凤浦社区2012年环卫一体化工作总结
2012年，凤浦社区按照富春街道的统一部署要求，精心组织，强化措施，狠抓落实，不遗余力，全力以赴开展社区环卫一体化工作，形成了完善的环卫管理体系。现将我社区2012年环卫一体化工作总结汇报如下：
一、健全组织机构，完善管理机制
为进一步落实城乡环境卫生综合整治工作，推进生态文明建设，我社区共配备了21名保洁员，主要负责本社区开放式小区内的地面、楼道、绿化带等卫生保洁。社区对此项工作结合环境卫生整治工作实行了每日检查，每月评比的管理督查机制，检查考核情况在社区通报，并纳入年终考核。
二、添置环卫设备，全面开展社区环卫综合整治
为保证垃圾收集、清运及时，社区根据上级统一要求，配置垃圾桶21只、垃圾房14座、电动三轮车1辆、脚踏三轮车3辆、翻斗车2辆，实行社区生活垃圾投放、收集、倾倒过程全面统一规范。
社区结合国卫复评工作，动员社区党员、居民代表、各线志愿者开展环境卫生整治义务活动21次、粉刷凤浦路90张楼道、铺设垃圾房周围地面一条、维修垃圾房17个、各类宣传活动30余次。重点对凤浦小区、何家埭、屠家埭等区块进行了清理和规范，集中整治店外经营20余户、占道经营15处、乱搭乱建30余处，清理小广告500余处，车辆乱停乱放25处，出动人力百余人次，清理三大堆5处，使街道居民生产生活环境得到极大改善。
三、健全保洁队伍，精细保洁标准
根据保洁面积和人口规模，由各社区负责建立专业保洁队伍和日常管理工作，设立专职管理人员、专职道路清扫人员、专职垃圾收集人员、专职设施管理人员、专职公厕管理人员。由富春街道投入专项资金，承担保洁人员的工资和福利，定期为每一名保洁人员配发保洁服装和保洁工具，逢环卫节、春节、中秋节、元宵节等节日发放补助，每年高温季节和冬季发放降暑费和取暖费，提高保洁员做好环境卫生工作的积极性，确保各项环境卫生工作正常开展。
四、内强素质、外塑形象，狠抓保洁员队伍建设
坚持保洁人员每月学习日的按时开展，由于各方面原因，保洁人员普遍存在年龄偏大及文化素质偏低现象，加之工作环境面临车多、行人多等现象，工作中安全隐患比较突出，通过学习来增强保洁人员的工作安全意识和防范方法。通过每月的例会，对社区的环卫一体化进行通报总结，使社区内形成比、学、赶、超的氛围，从而认识到自己的不足。
五、下一步工作打算
下一步，社区将进一步排查环卫一体化运行中出现的各类问题，积极协调相关部门，完善机制，统筹管理，确保社区“环卫一体化”正常运作。
富春街道凤浦社区 2012年12月15日
