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天猫装饰员工薪资表
为了更好地促进每位公司人员的积极性且根据每位公司人员的自身能力的高低，公司决定实行阶梯式薪资体系：一级客户经理，二级客户经理，三级客户经理，四级客户经理。
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1、一级客户经理：基本工资1800元+满勤200，合同价半包直接费签单5万元业绩，未达标薪资减半，包含水电改造及增项。
2、二级客户经理：基本工资2800元+满勤200，合同价半包直接费签单10万元业绩，包含水电改造及增项
3、三级客户经理：基本工资3800元+满勤200，合同价半包直接费签单15万元业绩，包含水电改造及增项
备注：三级客户经理业绩连续保持两个月的另奖励300元
5、
四级客户经理：基本工资4800元+满勤200，合同价半包直接费签单20万元业绩，包含水电改造及增项
备注：四级客户经理业绩连续保持两个月的另奖励600元 注：
1）婚假、产假、年假、病假：半薪休
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2）满勤不允许请假，病假除外（病假不得超过2天）。请假需最少提前一天，否则不享受带薪休假。
二，提成：以下为半包提点（包含增项及水电改造当月累计），
1、
M＜5万
3%
2、
5万≤M＜10万
4%
3、10万≤M≤15万
5%
4、15万≤M≤20万
6%
5、
M＞20万
7% 注：主材单独另算10W以下1%，以上2%.代购费归设计师所有。 三， 相关事宜
1，若定金（300元以下）没退，绘图方得50%，设计师和业务员各得25%。300元以上的四方（设计师、绘图员、业务员、公司）平摊
2，纯设计：设计师得50%（含绘图费）业务员和公司各得一半。 四， 其他
1， 辞职需提前一个月填写申请，否则不予通过。 2， 新员工未满1个月工作期辞职不发工资。
3， 以上所有任务指标统一按“折扣价后计算”。不包含赠送，代购等。
4， 任一营销人员及设计师，如三个月无业绩直接给予辞退。
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5， 每月15日结算上个月薪水。
企业盖章：
员工签字：
日期：
日期：
