打好合规的基石，铸就湖北银行之辉煌
“以史为鉴，可以知兴替”，翻开世界银行的发展历史，那些被堙没在历史长河的银行巨擘，他们的失败无一都在告诫我们银行合规才是银行发展的基石。常言也道“不以规矩，无以成方圆”，银行信贷，事无巨细，均关乎客户利益，银行利益，甚至国家利益。因此我们客户经理在做任何事情，都必须合规。如果把湖北银行比作一个人，那么我们每个员工就是其中的细胞，只有我们每个“细胞”健康了，合规了，我们湖北银行这个人才能茁壮成长。如果说有“细胞”病变了，违规了，他会传染给其他的细胞，从而产生病变，有损湖北银行的健康。因此，必须打好打牢合规的基石，才能为湖北银行未来的辉煌永续奠定基础。
合规是一种思维，从银行入职培训到现在，我从事小微客户经理已快两个多月了，但是合规这条铁律，已深深烙入我的心中，已形成了一种思维模式，这不仅仅是我们在平时日常工作中形成的，也是我们潜江分中心整个团队对于合规狠抓硬抓的结果。每一次填申请，每一次汇报，每一次贷前尽职调查，每一次上会.....等各个环节都会进行合规检查，虽然早期我们也埋怨过，但到了后期尤其是观看胡飞老师关于合规的视频后，我们也明白了银行和分中心的良苦用心，合规不仅是对客户银行负责，更是对我们自己负责。因此，我们也为自己定了奋斗的方向，要不断提高风险防范意识，加强自身对金融知识、法律法规、规章制度的学习。从自己的岗位做起，从一点一滴开始，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
合规是一种制度，这次在观看胡飞老师的视频中，给我们最大的震撼就是我们信贷人员违规违法操作所带来的后果，不仅对于我们自身有非常大的影响，对于银行国家甚至社会的影响都十分巨大。因此必须将合规上升到制度层面，建立完善的合规制度体系。我们信贷客户经理也必须认真学习并贯彻落实各项规章制度，坚持贷款五大原则，即：全流程管理原则，诚信贷款原则，贷审分离原则，实贷实付原则，贷后管理原则。这些原则和制度是我们的红线，也是我们的命门。守住红线，勿忘初心，不妄生邪念。俗语说：一失足成千古恨。如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。
合规是一种文化，文化建设往往是一个银行长远发展的基石，而合规文化是银行文化建设的重中之重。我们都知道瑞士银行之所以百年来一直名誉全球，就是因为他的文化理念得到全球的认可，同时他也一直坚守自己的文化理念。因此，做好银行的合规文化建设，就是让合规意识观念渗透到每个员工的血液中,在全行积极倡导合规文化和合规理念,包括诚信、尽职等,让每一位员工在工作中就受到合规文化的熏陶。只有这样才能达到全行员工合规,这样才能有效控制合规风险。因此,银行及银行人员在日常经营管理活动中应主动遵守上述规范,使自己的行为符合上述规范的要求,才能确保银行的经营不偏离目标,实现银行经营价值的最大化。
加强合规建设，从点滴小事做起，把我们的命门变成我们的攻不破的堡垒。用合规之利剑，斩断一切阻挡我们前行的荆棘，铸就湖北银行未来之辉煌。
