结合实际 营造氛围
全力推进党风廉政建设工作
---水管站党风廉政建设工作汇报材料
尊敬的师市领导、农场领导，你们好
首先我代表水管站欢迎师市领导和农场领导莅临我站检查指导工作。水管站党风廉政建设，紧紧围绕党的中心工作，结合实际，坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的要求，通过全方位、多层次地组织党员干部、职工群众开展喜闻乐见、形式多样的党风廉政建设教育活动，使廉政意识渗透到单位每个角落，悄然扎根在职工群众心中，有力地促进了单位党风廉政建设工作的深入开展，连年荣获农场先进单位。
一、基本情况
水管站现有干部职工74人，分为5个班组，分别是配水班组、闸管班组、井管班组、维修班组、警卫班组。管理着农场国家级中型水库一座和三座小型水库，肩负着农场15万亩农林用水的供配水和182眼机井的提水以及井泵维修、水利工程维护的艰巨任务。党支部现有在职党员和预备党员31人，占全站总人数的42%，
二、建立健全领导机制，形成“大宣教”工作格局 企事的发展，离不开良好的政治环境。一年来，水管站党支部将廉政建设和廉政文化工作摆上重要议事日程，作为
一把手工程常抓不懈，与党建工作、经济工作一起部署、一起落实、一起检查。利用各种平台、载体，完善教育体系，不断形成廉政建设大宣教工作格局。
一是我站为切实加强对党风廉政建设的领导，成立了以书记站长为组长，副站长为副组长，相关人员为成员的党风廉政建设工作领导小组，制定了党风廉政建设工作制度、党员干部廉洁自律制度等，与党员干部签订党风廉政建设责任书31份，进一步明确任务，落实责任。
二是将其纳入学习教育的总体规划中。重点通过三会一课、民主生活会、每周三下午学习日和科技之冬职工培训、企业文体活动等多种形式，加大对廉政建设的宣传力度，真正使廉洁、廉政进企业、进家庭，入心入脑。
三是结合近两年开展的“创先争优、热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、干部作风年、为民服务创先争优活动、创建师级文明单位活动，开展了以“抓党风、促行风，清风润心田、清水送田间”的主题实践活动，进一步促进了廉政建设的发展。
三、加强阵地建设，营造浓厚党风廉政建设氛围
廉政文化是党风廉政建设教育在形式和内容上的进一步升华，是人性教育向人文文化理念的转变，是人们易于接受并转化为自觉行动的思想前提。多年来，红旗农场水管站注重加强廉政文化阵地建设，营造浓厚廉政建设氛围。
一是宗旨教育。深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《为人民服务》、《忏悔》等反腐倡廉书刊、光碟等学习资料，用党的全心全意为人民的宗旨教育干部职工，用手中的权力帮助职工群众办实事、解难题上，而不是用在以权谋私、贪图享乐上。
二是警示教育。党支部在会议室配备了有线电视机、VCD，经常性播放有关反腐倡教育片，要求党员干部及职工观看并座谈。几年来，累计在党员干部中每年开展党规党纪知识测试6次，在农场主要路口、办公室门前悬挂廉政文化横幅11条，张贴标语40条；并在“元旦”、“春节”、“中秋”“国庆”等节日期间，向全站党员领导干部发送廉政短信，送去善意的提醒；利用门厅“每周一语”提示牌，书写廉政警示语、生日祝福语、励志语、人生智语等，话语温馨，充满感情；在楼道内，制作悬挂与廉政文化有关的宣传画框14幅，同时，与职工签订六不承诺书（不乱收费、不接受用户吃请、不卡关键水、不供测算不透明水、不能脸难看、话难听、不参与六害）74份，做到廉政文化警示宣传教育无孔不入、无所不在，党员受教育率达到了100%。
三是文化教育。利用在廉政文化教育月、党风廉政教育月、七.一建党节等重大节日，开展积极向上的文化活动。
三.八妇女节，组织职工开展活泼、健康的综合文艺晚会和智力抢答等小游戏；特别是今年党风廉政建设月又适逢中国
共产党成立90周年。在这个喜庆的年月，水管站党支部组织全体党员干部重温了誓词，以民主生活会、座谈会的形式，以严守纪律、廉政从政为主题，畅谈“以廉为荣，以贪为耻，努力工作，提升经济”的发展蓝图。另外，还精心组织排练了一场集歌舞朗诵综合性的歌颂党、歌颂祖国、正气满乾坤文艺晚会；组织参与农场红歌大合唱比赛、清风颂板报比赛、演讲比赛，获得2个第
二、1个第三名的好成绩。营造了浓浓的廉政文化氛围，从某种意义上说，它比课堂教育、会议教育更具感染力和渗透力，更具有浅移默化的功效。
四是家庭教育。结合文明单位创建活动，与干部职工签订《文明行为规范45条》协议，开展廉内助活动，每年组织一次党员领导干部家属集中学习教育，组织收看《廉内助与贪内助》、《警世悔言》、《杨善洲事迹》等光碟、文章，从正面典型中得到启示，从警示案例中吸取教训，使每名干部及家属都能时刻明确法律和政策规定的界限，增强自觉拒腐防变的能力，从关心、爱护、体贴的角度，敲好“枕边钟”，当好“防腐墙”， 与干部职工共同构建廉洁家庭，确保领导干部队伍健康和谐发展
五是苗头性问题教育。制定廉政预案，对有群众反映，可能出现腐败问题，需要事前防范的党员干部，本着有则改之、无则加勉的原则，告知应注意的事项和问题，进行廉政预警。发现苗头，及时纠错，保护挽救，实行有苗头谈“提
醒话”，有困难谈“鼓励话”，有问题谈“诫勉话”的教育方式，多年来没有发生一起违法违纪事件和腐败事件。
四、以廉政文化为载体，廉政建设取得成效
廉政文化是企业文化的重要内容，是构建惩防体系的重要举措，是经济发展的基石。一年来，水管站通过廉政文化搭台，廉政大戏唱的有声有色，全站党员干部职工廉洁勤政自觉性和拒腐防变能力显著提高，逐步形成了说廉洁话、办廉洁事、做廉洁人，以廉为荣、以贪为耻的良好社会风气，有力地推动了水管站各项工作的健康发展。
一是经济指标平稳增长。今年实现生产总值900万元，比去年增长了30万元。
二是党员干部职工职工工作积极性、主动性明显增强，为民服务工作作风明显改善。一是劳动生产方面，在每年参与的农场公益性植树、清雪等劳动中，都奋战在最艰苦的地方，而且每次都能率先保质保量完成任务，受到了农场领导“农业生产、劳动战线上的主力军”的赞誉；二是扶贫帮困方面，多次为四川灾区、贫困党员、贫困母亲、病患儿等捐款22520元，特别是职工骆相兵得知农三连一位职工的孩子患了白血病后，在自己经济也不宽裕的情况下捐款200元，还利用休息日长期帮他家干农活。单位也抽出时间，多次组织职工深入连队帮助职工采摘蕃茄、棉花、打瓜等，受到了连队职工的好评。三是服务形象明显提升。作为农场管水单
位，彻底改变了以前卡水、送水、吃请的不良作风，全站面貌一新，将为民服务创先争优活动与廉政建设有机融合在一起，实行阳光服务、廉洁服务、高效服务、微笑服务，能够静下心来倾听群众心声，扑下身子解决群众难题，让职工群众实实在在感受到了廉政建设带来的变化。
虽然，我站在为党风廉政建设工作中取得了一点成绩，但离师市党委和农场党委及广大职工群众的要求还有一定差距。今后，我们将以此次检查指导为契机，结合水管站实际，进一步加强自身建设，加大廉政检查力度，规范廉洁行为，通过创先争优、干部作风建设等活动，推行阳光服务、廉洁服务，不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力，推动我站党风廉政建设工作迈上新台阶。
以上汇报，恳请师市领导批评指正
谢谢
红旗农场水管站二0一一年十二月
