赴苏南地区大学生 “暑期工”社会调查实践
个人小结
暑期社会实践是大学生思想政治教育的一个重要环节，对于促进大学生了解社会、了解国情、增长才干、奉献社会、培养品格、增强社会责任感具有重要作用。而学校对每年的假期实践都相当的重视，为学生提供了一个良好的平台与机会，并为我们保驾护航，期待着我们能从中得到锻炼，学到在学校里学不到的知识与能力。而我们也正是本着对自己负责对社会热心的态度，积极响应学校的号召参加了这次实践。天气异常炎热，我的大一暑假来了，我如愿的参加了学校的暑期社会实践活动。参加了物理与电子工程学院暑期社会实践团，在忙完寻访杰出校友暑期社会实践后经过短暂休整我们开始了物电赴苏南地区大学生 “暑期工”社会调查实践。
随着大学生自主能力的不断提高和发展，越来越多大学生希望能够体验生活艰辛，同时企业也扩大了在学校的招聘招工范围。但是许多大学生缺乏对暑期工的性质的正确认识，在达成协议，维护权益等方面都缺少必要的认识和经验，大学生对企业对于大学生技能和素质要求了解不多。为了使社会各界对暑期工有更充分的认识并得到社会各界的认可和支持，加深企业与大学生暑期工的相互了解，避免大学生在做暑期工时存在的一些问题，使企业招收暑期工的制度趋于完善，为企业将来招聘人才有借鉴意义。同时为大学生今后的工作实践确立了一定的方向，为将来进入公司作好准备。根据现有的情况，我们开展了这个调查实践。 实践中，我们以问卷调查、走访等形式对大学生、家长、老师、企业等社会各界对此课题的看法，了解了暑期工对大学生的意义，了解了企业对暑期工的工作种类及暑期工权益维护等情况；征集了家长、老师对暑期工的意见。
期间让我印象最深的是采访常熟波司登工业园人力资源中心副总监金耀忠先生一行，金总提出，大学生首先要明确打工目的，借助这样一个机会平台去锻炼自己，丰富自己的生活，体验社会，感悟社会。对于大学生的技能知识等方面的要求，金总表示，大学生暑期工要有良好的素质修养，最基本的是遵守企业规章制度，诚实守信，对企业机密要有保密意识。当我们谈及招聘暑假工对企业的影响时，金总也诚恳的表示，暑期工有利也有弊。“对于有利的方面则体现在企业能够通过暑期工更好地了解大学生的现状，同时从侧面了解如今大学的一个整
体状况，这对将来企业用人方面还是有一定帮助的。另外就是扩展了合作范围，帮助企业解决了临时的用人问题。”在讲完有利方面后，他又对弊端进行了讲解，“由于时间短，我们对短期工的了解不够深入。此外，大学生可能对短期工作存在一定的误区，他们往往将工作看做是机械式的完成一项任务，这样就导致不能很好发挥其优势，将工作做到最好。”在访谈的最后，金总为大学生就业择业方面提出了自己的一些见解。他意味深长的说：“首先，大学生要认清校园与社会是不同的。在学校里，作为学生还是要以学习为重，注意理论与实践的结合。因为现今企业招收时更注重动手能力，这样，实践就显得尤为重要；第二，在择业方面，要有明确的职业规划。毕业后就是从零开始，从零规划，所以你要有一个明确的规划，这样你才能有前行的动力；第三，步入社会后，你必须要进入第二类学习模式——社会学习，到了企业你也要学习。各行各业都有经验，都有内部技能，所以正如那句话：活到老学到老。”
总之，这次实践是成功的，虽然在活动进行时，天很热，很苦很累，但我们依然能不惧艰辛，不甘放弃，我们觉得这已是责任，背在肩上，我们年轻，我们不怕输。我们倔强的相信我们能坚持到最后，我们能做出一份成果，这就是回报。
在炎炎夏日，我们穿着实践服装奔走在大街小巷，一起用汗水浇灌青春，用笑容同阳光比灿烂。这是一笔珍贵的财富和一份不可多得的回忆，我们的暑假因为有它而没有虚度，我们的阅历因为有它而更加丰富！
