感恩奋进回报公司
2011年6月23日，一个吉祥的日子，公司员工代表大会讨论通过了调薪方案，为公司全体干部员工普涨工资。本次工资增长幅度之大，超过了川航成立以来的所有记录，广大干部员工为之震撼感动。
震撼感动之余，每一个人都会有一个思想，我们渴望公司发展与个人发展共赢。我们清楚，公司的发展是个人发展的基础，而每一位员工的努力正是公司发展的源泉。公司里的每一名员工都有一个位置，你在你的任何位置上从事着任何工作，只要你踏踏实实、本本分分、竭尽全力地做了，你就是一位了不起的人！在我们的公司，有各级领导，有普通员工，领导的职责是决策，员工的本分是执行，英明的决策加上坚定的执行力会带来公司良好的效益！公司效益好了，广大员工才能分享良好的效益带来的成果，我们的各项福利待遇才会随之提高！如今，工资待遇大幅调整，充分体现了我们的领导集体把员工的利益做为头等大事来办，充分展现了我们以“员工利益为首”的优秀企业文化，充分展现了“领导多关心员工的琐事”的企业哲学。面对涨薪，面对公司的关爱，作为普通员工我们应做到感恩！感恩就要有责任。作为一个有着感恩心的员工,我们应认真贯彻“员工多关心公司的大事”的企业哲学，把对企业的感激转化为勤奋工作，开拓创新，为实现企业又好又快发展尽职尽责。我坚信，川航的明天会更加辉煌 ！
王颖
《感恩奋进回报公司.doc》
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