2007年以来，安保办在分公司领导的关怀指导下，始终坚持“打防并举，群防群治的工作方针，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，为分公司各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：
一、完善制度，强化管理。制定完善了《门岗人员岗位责任制》、《门岗人员岗位考核》、《保卫人员岗位责任制》、《保卫人员互查制度》、《经警班工资奖金分配方案》、《2007年门岗员工月度工资分配考核办法》以及《矿业分公司车辆出入管理制度》等各项规章制度。考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与保卫人员当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。
二、努力提高保卫队伍素质，筑牢保卫防线。安排保卫人员分批进行了理论考试和体能测试，通过考试增强了保卫人员的纪律观念和身体素质，更好地完成分公司的保卫任务。
三、抓严打，破案件，惩处违法犯罪。我们把严打整治工作摆在突出位置，重点抓好了突出问题的整治工作，做到了整治一处，巩固一片。在一个时期，磨浮黄油筒丢失严重。保卫人员根据现场情况，采取现场伏击、设卡拦截、定时巡查等办法，使得问题得到有效地缓解；针对个别员工存在偷拿公家物资的现象，我们在督促车间加强管理教育的同时，通过组织人员不定时检查出厂车辆、发动群众提供线报等办法，本年度共查处了两起员工违法事件；根据硫铁矿散落矿石回收的实际情况，我们制定了《关于回收清理矿的有关规定》，堵塞了矿石回收清理过程中存在的漏洞。这些工作有力地打击了不法分子的嚣张气焰，维护了分公司以及职工群众的根本利益，确保了矿山稳定。
《保卫总结.doc》
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