2010年安全工作承诺
2010年炼油室将认真贯彻落实公司2010年HSE工作会议暨安全主题活动动员大会精神及部关于安全生产的各项指示和总体部署，紧密结合化验室工作特色，积极开展兰州石化公司2010年安全主题活动，认真落实“学规章、反三违、抓演练、全员管”的活动主题，，一手抓安全教育、一手抓安全演练，把安全工作做得更扎实。确保2010年我室安全环保工作总体受控，实现2010年安全环保无事故的目标。
一、重视员工的安全意识教育
1，加强安全教育，认真落实“学规章”主题内容，每周组织质检室领导和各专业组管理人员开展安全活动，以视频、幻灯片、主题讨论、安全答题等多种形式贯彻安全规章制度，传达上级安全会议精神、学习分享典型安全事故。 把“学规章”做细做实。同时，抓实班组安全学习，安全管理人员月初把本月安全学习计划和学习内容通过网络或文本方式下发给个班组，班组每月初上报安全学习具体时间，室领导和管理人员按上报时间定期参加和检查班组安全学习落实情况，督促落实。
2，继续开展安全经验分享活动，各班组在每天的班前会都要进行5分钟的安全经验分享，让员工围绕安全生产和环境保护等方面，将本人亲身经历或看到的有关事故事件、不安全行为以及不安全状态总结出来，当作经验教训讲给大家。并开展安全温馨提示活动，使员工深深懂得安全工作无小事、安全无处不在的道理，真正起到了一人教训大家吸取、一人经验大家借鉴的作用。
3，开展“学规章、反三违、抓演练、全员管”安全知识考试，安全口收集各方面安全必知必会内容，下发给各班组，要求各岗位张贴在醒目处，随时学习，安全管理人员通过下班组随时抽查考试和集中组织闭卷考试的方式，考察员工对安全必知必会的掌握情况。
4，集中举办五期一线员工安全知识培训班，主要讲我室安全工作现状、危险源辨识、事故应急演练、安检仪器的使用、特殊防护用品的使用、体系管理等内容。通过培训使炼油产品质检室每一个员工认识各种灭火器并学会使用，使炼油产品每一个员工熟悉半面式放毒面具和各种相关防尘口罩的特点和使用方法，使所有班组长、安全员和相关岗位人员学会空气呼吸器的使用和注意事项，使所有班组长、安全员和相关岗位人员学会全面式防毒的使用和注意事项。
二、加强安全检查，狠反“三违”现象。
1，结合采样、化验工作过程进行安全巡检，勤下基层，勤到现场，勤指导，勤检查。安全管理人员随时抽查员工劳保着装、特殊防护等情况，督促员工注意安全。发现违反安全操作规程的人和事，就要拉开情面“说”。一旦发现问题，找到隐患，就要督促及时整改。充分发挥安全员“婆婆嘴”与“媳妇腿”的作用。
2，着力抓好质检室内部安全检查，结合我室的实际情况，每周进行一次安全周检，每季进行安全大检查，主要针对安全制度执行情况、班组安全学习及安全演练情况、习惯性违章、防护器材的使用和气棚安全措施等进行检查，指出员工在安全着装、样品采集、器皿洗涤、化验分析、汽油易燃试剂的存放、气瓶管理、气线密封情况等方面存在的问题，坚决贯彻公司“反违章六大禁令”和“健康安全环境九项原则”，切实落实安全制度的执行。
3，继续推行“安全轮值员”制度，发动全员进行安全检查。进一步落实安全责任，对班组的各项安全工作负责，对班组执行规程、制度、措施落实情况进行监督，纠正、制止班组人员的“三违”行为，做到“人人都是安全责任人”，真正实现全员管。
4，落实“小事件”管理办法，制定炼油产品质检室安全环保承包奖管理办法。对小事件加强管理。
5、严格安全交接班制度，要求班组重点交接安检仪器、防护设施的完好情况、采样道路、采样口的安全状况、安全轮值员执行情况和员工违章情况，确保安全无缝管理。
三，继续“抓演练”做好突发事故应急演练工作
制订详细的应急演练计划，不但制定演练内容，还要制定管理人员参与计划，安排管理人员参加所有班组的每一次安全演练，把安全演练工作落到室处，认真研究突发事故应急预案中所规定的每一个细节，反复演习，使每一个员工在遇到突发安全事件时能从容应对，及时报警、安全逃生或合理减少伤亡，切实发挥应急演练“演”的功能，紧扣预案中的关键环节，组织员工对预案中涉及的技能进行强化训练（如灭火器使用、空呼器的使用、胸外按压法和人工呼吸法等），确保遇到突发事件时能对各种防护用品和消防器材熟练使用，顺利完成救援任务，发挥应急演练“炼”的功能。
四，落实“全员管”，进行全员危险源辨识工作
要加强危险辩识，必须彻底消除生产过程安全隐患，我们决不能因为其隐就忽略其患，以致事情发生了再后悔，炼油产品质检室开展全员危险源辩识活动和地毯式隐患打普查活动，彻查岗位和生产过程中的安全风险，共收集各种安全发现305条，通过安全管理人员的初步筛选和合并，找出重要危险源88项，召开专门危险源评审会议，逐条落实，并按片区分类，责任到人，和相关装置沟通，限期落实整改。能按期整改的坚决按要求完成整改，不能按期整改的说明原因，及时给员工答复，并上报质检部或公司。特别加强采样口管理，确保采样安全，一方面我们要求采样人员严格执行化验采样管理规定，按要求佩戴安全防护用品，另一方面，根据对采样口安全隐患的调查情况，主管主任与主管工程师、安全工程师一齐对采样中存在的安全隐患一一进行排查，并与所配合单位进行沟通，对能够解决的及时解决，对不能现在解决的，以书面公函的形式要求他们想办法尽快解决。
五、结合体系审核举一反三进行工作检查
炼油产品质检室紧密结合体系审核工作，积极配合质检部和公司的每一次体系审核工作，在认真整改问题的基础上，举一反三狠抓日常管理，组织相关人员认真分析原因、制定纠正预防措施，通过审核和对不符合、观察项的整改，进一步督促和规范了QHSE工作，使体系管理与日常管理得到相互融合，提高我室整体管理水平。
六、重视安检仪器检查
加强安检仪器和消防器材的检查和校验工作，定期组织相关人员对本室的消防设施、器具进行检查，清查安检设备的配备情况和在用状态，对每个岗位灭火器的标签、重量、有效期进行严格的检查，并按规定对其进行重新标示，确保随时完备、好用。
七、强化安全考核工作
1，加强日常考核，为强化员工安全意识，彻底杜绝安全违章现象，维护安全管理公平性，2009年我室加强了安全考核力度，收到了良好效果，类似情况明显减少。
2，完善员工上岗安全考核
制定员工上岗考核要点，从员工是否熟知公司安全生产“六大禁令”、是否了解公司QHSE九项原则、是否学习“质检部分析化验安全行为规范”并按规范执行、是否了解“安全轮值员制度”并参与、是否牢记质检部安全生产“三字经”、是否掌握“停止作业卡“使用条例并执行、是否了解本岗位生产过程安全及环境风险、是否了解本班安检仪器、特殊防护用具及消防仪器配备情况、是
否会使用各种安检仪器、特殊防护用具及消防设备、是否熟悉质检室安全、环境应急预案并参与演练等多个方面考核员工安全水平，督促员工增强安全意识，提高员工安全技能。
八、开展劳动竞赛主题，竞赛分日常检查和每月集中检查两部分，日常检查对平时采样工作中等进行考核打分，集中检查每月选连续的5天时间对每一个班组的进行检查打分，评出名次，每月对成绩最好的4个班组给予业绩奖加分，表现最差的4个班组进行业绩奖扣分，并每一个季度评选一次安全先进班组，对成绩最好的5-6个班组进行加奖。
九、注重员工健康工作
认真开展“职业病防治法”宣传周活动要求，组织职工认真学习“职业病防治法”，举办“职业病”宣传板报，通过学习宣传“职业病防治法”，提高职工的“职业病”防范意识。
十、大力营造安全文化，我们要继续举办安全漫画、安全小故事征文、安全知识竞赛等活动，切实营造人人讲安全、人人树安全、人人管安全，人人都是安全第一责任人的良好氛围。
