转正申请
尊敬的领导：
本人于2012年9月24日入职，成为公司的试用员工，担任集团公司信息专员一职，负责集团的OA应用、软硬件和网络维护等工作。到今日一个月的试用期已满，特申请转为公司正式员工。
上月入职后，我努力进行企业文化、企业规章制度和岗位职责的学习，主动参与公司双节晚会的组织工作中，努力完成会场布置、会场清理等工作，并积极承担并完成一定的演职任务，为尽快融入多金大家庭打下坚实的基础。
本月以来，完成公司规定的企业文化和企业规章制度考试后，为了更好的开展本职工作，我非常注意与各级领导和同事们的沟通，尽快熟悉集团的组织结构和管理框架，了解集团发展现状，并根据集团的实际情况积极进行信息化系统实施方案的构思，按时保质保量完成了如下重要工作：
1、尽快熟悉了OA系统的全部功能，熟练掌握OA使用方法
2、撰写《OA系统实施计划》
3、撰写并与公司各级领导沟通确认了《多金集团OA实施方案》
4、撰写并开始实施《OA系统培训方案》
5、与人资部檀经理沟通确认了《多金集团OA组织结构方案》并完成了OA系统的全部用户建立以及权限划分
6、撰写并完成了《多金集团OA培训讲义》（主管篇和通用篇）、《多金集团OA用户使用手册（第一版）》
7、启动多金集团OA培训，并已顺利完成两讲。
除了正常的OA方面的工作以及完成领导交办的其他工作事项以外，入职一个月以来还完成了以下相关工作：
1、解决集团及子公司网络故障5次
2、解决集团电脑重装及相关软件安装1次
3、解决子公司电脑硬件故障1次
4、解决集团公司电脑系统问题1次
5、解决集团监控系统故障1次
6、积极响应人资部檀经理关于企业内训的号召，发挥本人长期使用办公软件和文案撰写方面的经验积累，承担了首期企业内训—办公软件使用技巧，并与10月19日完成第一讲，本期培训也收到了各级同事的欢迎和支持，未来每周五将继续进行后续的若干次培训。
在过去的一个月内，本人的工作进展基本比较顺利，但个人认为还是暴露了一些不足，需要重点进行如下改进：
1、本人还需要在集团的企业文化方面持续巩固和理解
2、本人还需要在培训方面加强感染力，进一步提升培训效果
3、本人还需要在工作中合理安排好日常工作，阶段工作和临时工作任务的时间分配和工作响应，让工作完成的更好，时间安排更合理。
入职一个月以来，我已经顺利融入集团的工作环境，适应了集团的工作习惯和工作方式，也对集团的未来发展充满期待，特此提出转正申请，希望尽快能够成为正式员工，继续为公司的发展贡献力量，望领导批准。
未来我也将继续保持工作上的专业与严谨，保持态度上的积极与热情，保持心态的平和与稳定，保持能力上的进步与提高，和公司共发展，与集团共进步！
申请人： 刘
森
2012年10月24日
