毕业生代表演讲
尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是工商管理系物流管理专业09级的***。
今天能够作为优秀毕业生来演讲，我很荣幸。在今天这个特别的时刻，首先请允许我代表09届全体毕业生，向辛苦教导和培育我们的老师们，表示我们最衷心的感谢！谢谢老师，三年来对我们的谆谆教导，让我们扎实掌握了本专业的知识和技能。谢谢你们三年来的精心培育；谢谢你们给了我们一生享用不尽的智慧和力量。
作为一个毕业生，我演讲的主题是物流专业的就业情景和方向，也给大家分享自己的工作经验。目前，我国国内运输和物流费用超过2000亿元，并继续以年均8％的速度增长。随着北京奥运、上海世博的陆续召开，也会给中国物流业带来前所未有的契机。中国的物流业正在飞速发展当中，但与之不匹配的是中国物流人才缺口巨大，物流人才已成为目前最为紧缺的专业人才之一。
物流行业快速发展，各公司纷纷大力招揽物流人才。在未来的几年里，联邦快递的员工队伍将以每年20％的速度增长；UPS也不断扩大在华员工队伍；另一快递巨头TNT则宣称，到2010年，TNT中国员工的人数将在现有3000名的基础上增加10倍。物流人才需求正在中国急剧升温。业内专家表示，未来7至10年，中国都将处于物流人才需求的高峰期。
但是虽然如今物流公司遍地开花，物流专业四面扩招，物流培训方兴未艾。在媒体报端时常可见 “某某地区 （城市）物流人才缺口多少多少万”的表述。这让许多人都觉得，只要学习物流，在国内就一定有用武之地，而且还待遇不菲。事实却不一定是这么回事。因为很多人口中的 “物流人才缺口”并不代表社会对物流专业毕业生的需求人数。因为物流行业是一个 “无底洞”——司机、搬运工、包装员、仓库作业人员、操作员等都可以归为 “物流人才”。对此，我们应该有清醒的认识。
目前我国物流企业最为缺乏的是懂物流实际操作 （比如能进行国际贸易中的船务、报关、报检，清楚物流项目审批程序等）、了解物流行业现状及业内基本情况、有物流行业工作经验 （最好是国有大型物流企业或外资、合资企业工作经验）的高级专门人才。
这些人员的职位一般都是物流部门主管、项目经理等职位，年薪一般为6万~10万元。这类人才才是目前物流人才市场上的宠儿。因为物流行业是一个十分注重实际工作经验，需要有一张强大的关系网的行业。而对于高校物流类毕业生，很多物流企业老总普遍表示不愿使用。他们普遍认为，物流本科生进入企业后基本上什么都做不了，工资太低又不愿意干；而一旦经过培养后能做事了，大多又选择跳槽。所以，他们一般更趋向于招聘高职院校的毕业生作为基层员工，这也是高校的物流类毕业生自身要思考的一个问题。
我们作为一名高校物流类专业的毕业生，首先应该具备核心知识。其包括：现代物流与供应链基本理论、物流信息系统、物流管理软件应用、电子商务相关理论、物流系统优化理论、物流系统规划理论。一名物流本科毕业生，自身的物流专业知识必须扎实，只有这样，进入公司才能很快进入自己的角色，这对于自己以后的提升也是十分重要的。其次，还应该拥有现代市场营销基础理论、经济管理相关知识、国际贸易知识等外延知识。因为物流学科是一个交叉学科，需要其他学科来帮助进行物流的管理与运作。
再者，还应具有支撑知识，包括个人修养、品质、法律基础、物流行业环境、英语、计算机等。作为一名新时代的高等院校本科毕业生，要有良好的个人修养及品质，基本的法律知识，有较好的外语交际及表达能力，能够熟练进行计算机基本操作。这是支撑我们工作的基石。
据我了解，我们这届毕业生几乎都是做的物流专业的工作，有销售员、跟单员、发货员啊等等，工资待遇还是可以的，由此可见，物流专业是有很大的发展前景的，希望你们能够
好好学习，出来能够找的好的工作并取得大的发展。
我的演讲结束了，谢谢大家！
