2017年度社区党建工作目标管理责任书
为贯彻落实中央和省、市、县委的部署要求，推动全年党建工作任务落实，制定本目标管理责任书。
一、全面落实党建工作责任制
1、根据全镇党建工作意见提出的工作任务，建立“一单清”任务目标分解机制。
2、制定本党（总）支部2017年党建工作计划。
3、党（总）支部书记每月调度1次，每季度开展自查一次，每半年点评一次。
4、建立党（总）支部书记抓基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”。
5、对所属基层党组织书记抓党建工作进行述职评议考核，考核位于后2名的诫勉谈话。
二、加强思想理论建设
1、党（总）支部每年至少2次专题研究意识形态工作。
2、党（总）支部每半年向镇党委专题汇报一次意识形态工作，把意识形态工作作为向党代会、党员会议报告的重要内容。
3、党（总）支部班子成员把意识形态工作作为年度组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
4、健全党（总）支部集中学习制度，每月不少于1次；每半年开展一次党性修养和作风养成专题学习。
5、党（总）支部班子成员全年开展“干部上讲台”、“干部讲党课”不少于2次。
三、推动基层党组织全面进步
1、开展“基层组织标准化建设年”活动，贯彻落实基层党组织标准化建设“1+7”意见。
2、党务政务村务公开做到规范、按时、具体。
3、开展党组织公开承诺践诺。
4、规范“一办四中心”运行机制。
5、规范党建综合管理平台运行，及时做好信息录入、维护。
6、党员远教站点每月开机率100%、每月开机时长6小时以上。
7、万村网页每月更新信息不少于4条，宣城农商网信息月平均更新数量不少于2条。
8、社区党员微信订阅率不低于35%，每月向建平微信投稿分别不少于1篇。
四、发挥党员先锋模范作用
1、严格党内组织生活，坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。
2、严格落实发展党员计划，新发展党员中，40岁以下的达到75%以上，高中以上学历的达到80%以上。
3、执行党员学习日、公益日、政治生日“三日制度”，学习日和公益日作为固定党日活动每月至少组织1次，以党支部为单位每月确定一天作为本支部所有在该月入党党员政治生日的时间。
4、深化党员“一句话”承诺、“党员上岗戴党徽”“党员先锋岗”、“党员示范窗口”和党员管理“红黄榜”制度，每月至少开展1次自查。
5、继续开展“党建带群建，合力抓创建”活动。
6、实施“党员创业带富”工程，推行“党员爱心岗”“党员扶贫中心户”等制度。
7、坚持每半年开展1次党员组织关系集中排查、每季度开展1次发展党员和党费收缴工作自查，妥善做好不合格党员处置工作。
8、健全流动党员台帐，发放《流动党员证》全覆盖，党组织每季度联系1次流动党员。
五、强化工作保障
1、选优育强社区“两委”班子，每社区培育不少于2名后备干部，其中至少有1名在社区设岗锻炼；至少选拔1名年龄在30周岁以下、全日制大专及以上学历的大学毕业生担任后备干部。
2、社区“两委”干部开展集中培训全年不少于2次。
3、每个社区明确1名党组织成员担任党建文书，分批到镇挂职1-2个月，跟班学习基层党建工作业务。
4、配合做好社区“两委”班子千分制和成员百分制年度综合考核工作。
中共建平镇委员会 社区党（总）支 签字人： 签字人：
2017年1月20日
