科技创新树立新标准，夯实基础开创大时代
各位老师，各位来宾，下午好！我是李国强。来自测试与光电工程学院。
感谢团委赋予这个宝贵的机会，准许我竞选南昌航空大学学生会主席团主席。正是这份信任使我确立了“大手笔，快发展，高质量，高效率”的工作目标。下面是我对学生会提出的几点建议。
一、科技创新工作创建昌航科技创新氛围，促学生会现代化建设。
科技发展是当前社会发展的主旋律，也是我校学生学术建设的关键所在。科技创新部要响应时代与现实的需要，实现大跨度的发展，建设南昌航空大学最有影响力的科技创新平台。我们一定要将这个学生会新兴方向，又符合时代主题的工作做大做强。
科技对于南昌航空大学学生会应有两点意义：
1主动推进南昌航空大学浓厚科技氛围的创建。
2科技快速推动学生会自身的发展。
首先我们可以建立南昌航空大学科技论坛，通过给定议题，自由议论，教师指导，论点发布等动作带来昌航校园的科技创新之风。其次开办具有长时间，长效应的科技创新月。我们的目的在于引领新的学生思潮，将之前对娱乐的钟爱转化为对科技知识的无尽探索，开创一种新的、有益的学生思潮一直以来是我们校学生会的目标。我们通过科技创新部的工作影响激发我校广大同学科技创新的积极性与活跃度，使科技创新成为我校学生的新思路，新价值。
信息技术对我们学生会的硬件建设在这个时代也显得至关重要。
每项重大活动，日常工作维护都与计算机技术息息相关。我们要建立一个学生会专业的信息团队，形成集体的力量，使这项技术含量最高的学生会工作变得专业，高质，高效。
二、做好学生会基层工作，逐渐加深对学院工作的关注。
学院工作是我们学生会工作的一关键部分，学院工作的质量决定着总体工作的成效，也有助于各项活动的普惠性，真正使广大同学得到利益，我们应该要关注学院工作的进展。此前，我们通过一年一度的考核来评价学院学生会。但这些做法没有长期的客观性。我们可以： 1：量化管理，对学院与校学生会相关的工作进行量化，并真正的将量化结果计入到学生会考核中。
2：签订工作责任书
对部分重要工作，以及与学院共同开展的部分活动制定工作责任书，明确责任承担方案，双边签订。
3：依托校学生会的信息化工作，将全校学院带入南昌航空大学学生会信息圈。
4：各学院应设立校学生会工作协调人。校学生会设协调机构。负责工作解释，安排，协调，监管。
三、加强学生会文化建设，打好基础抓人才工作。
学生会文化是一种组织文化，正如企业文化那样是一种信念与心理的力量。加强学生会文化建设应做到
第一点恩威并济，即严格的制度化管理，辅之合理的人文关怀。第二点实事求是，做工作要做到实处，不因个人原因影响工作进展，严格
执行既定工作流程。第三点精神传承，学生会文化要传承，用自身的行为，从价值取向，工作方式等方面影响新成员，这也就要求我们学生干部要严于律己，真正有表率的作用。
学生会的基础工作是保证学生会工作质量与效率的主要因素。打好工作基础应是未来一年的工作重点。对重大活动，既定工作流程制定相关责任书，同学院工作部分。常务工作，活动进展，财务信息等要公开化，透明化，建立主席团接受监督，投诉的机制，加强学生会内部的联系，建立有效的学生会工作机制，使工作转接高效有序。
人才是保证学生会工作质量的关键因素，有头脑的，勤于工作的人总是能够带来工作模式的革命，带来高质量高效率的工作。而对于我们学生会的人才工作主要在于技术型人才的吸收与人才的培养。
两年前，我秉承“真诚赢得信任，奉献在我心中”的会训进入南昌航空大学学生会，并用实际行动诠释了我的“全心全意为同学服务”我会更加严格地要求自己，使自己的工作更加缜密，提高学生会内部成员的素质，增加团体的凝聚力。
最后，希望能够与大家一同开创南昌航空大学学生会大时代！
