总结
时间如过隙白驹，转瞬即逝，我在这个位置上已经走过一个多月，但是，上学期竞选时所承诺的仍旧历历在目。回顾这走过的这段时间， 无论是我们纪检部直接参加的活动，还是协助其他部门参与的活动，都使我和我的干事们感觉到能在团委学生会这个有责任，团结，有动力的团队中继续学习感到自豪。虽然，我们部门不能在每次活动中把交派给我们的任务做到十分满意，但是这都是我们部门所有人努力的结果，作为部长，我应该感谢我的干事们，就是这样，我们从一点一滴，每件小事，每次活动得到经验，一起成长，共同进步。在这里也同样感谢主席团领导们对我们部在活动中的不足的批评和指正，”一个没有镜子的人永远不知道自己长什么样子”，就像我们没有得到批评一样，永远不知道自己长什么样子，自己错在哪里。
在这一个多月的实践中，作为部长，我深感这份责任的压力和沉重。但是有压力才会有动力，只有沉重以后才能承重。“身体力行，超越自我”是我在工作中所遵循的准则。只有严格要求自己后，给其他人做好标志，这样才能要求他人。在这期间中，我们一起经历过：迎新，学生会招新，第一届系运动，院运动会。在这几次大型的团体活动中，我和我的干事们都积极完成安派的任务，用心去做好每一件事。我们在活动中真正的感受到团队的力量，团队的那种凝聚力，身为这个团队的一员，我们感到无比的光荣和自豪。我们会以更加积极主动，更加热情的态度去面对下一次的活动，能为这个神圣的团队尽自己最大的力量而感到高兴。
在这几次活动中我们不仅仅是感到责任的光荣，而是责任的重大。每一次活动过后，作为部长，我都会总结在上次活动中我们部门为什么没有做到十分的完美，和其他优秀部门在这次活动中的差距。 即逝这样，还是避免不了在活动中临时出现的问题。出现的这些问题和以前出现就在这里和主席团等领导们汇报和总结：
（一） 迎新
我们纪检部在这次迎新活动中整体来说，感觉和其他优秀部门来比还是有差距。在这次迎新活动中，我们部门和体育部组成接待组，主要负责在停车场和大本营处接待新生家长和协助新生完成入学手续和志愿者的任务分配和管理。在这两天的迎新活动中，我要求所有人包括我自己在内，每天按规定时间必须配合秘书处完成考勤情况，无特殊情况不得请假。无特殊情况不得私自离开自己的岗位，在工作餐的发放上和体育部一共要求先发放志愿者的，最后发放本部门的，做到不少一份志愿者的工作餐。虽然我们最后就餐，但是能做到志愿者全部发放到位，我们还是没有任何语言。
但是还是在此次迎新活动中暴露出，工作安排不合理，人员请假，一些不好之处。工作安排不合理主要表现在第一天在大本营处人员安排过得多，到时接车处体育部干事工作量很大，具体情况是;志愿者和我们部门的干事人数过多安排在大本营口处接待新生，导致在停车场处的人员分配过少，工作量大。鉴于这种失误，我和黎部长一起安派好第二天的人员，使得第二天工作顺利开展。其次对于人员请假问题，我是要求所有干事包括我自己都不得请假。考虑人员本来就紧张，
请假就增加了其他部门和其他人的工作量。但是， 由于特殊原因还是我们部门在迎新期间没有做到100%全勤，在这里对秘书处和主席团等领导道歉。在下次的活动中一定不给其他部门等增加多余的工作量。
以上就是我们纪检部对于最开始迎新活动的不足和缺点的总结，由于是我作为部长第一次领导参加这种大型全院性的活动，自己感到自身的力量很有限，这次迎新工作的顺利完成最主要感谢体育部等其他部门的共同努力，和其他部门的通力合作，才能是我们的工作更好的提升。
（ 二）系运动会
在系运动会上我们部门接到协助检录的任务，由于学生会刚刚进行招新，我们部门新招9名大一新干事进入试用期，加上原来5名大二新干事，一共14名，人手比较宽松，所以，我安排协助裁判检录外，其他干事作为机动组协助其他部门进行工作。在此次系运动前，我们部门接到协助女生部训练方阵队和排字的任务。在协助女生部训练方阵队的过程中，我每天中午都和我们部门的干事到场协助，但是在训练过程中的效果并不那么理想，主要由于事前分工不合理，导致指挥混乱，，再次大一新生纪律性和荣誉感没有往届强烈。所以才导致训练效果不明显。总得来说，在此次系运动会上，我们部门安派的任务较为轻松，但是并不平凡。我们部门的新老干事都做事较为积极主动，团结。但是在和秘书处等优秀部门来说，还是有一段距离要走。
主要表现在新老干事之间的交流和其他部门的交流中。我会在以后的工作中积极主动要求我们部门的干事和我多参与和其他部门合作的工作，锻炼人与人之间的合作，使我们部门的新干事更快的融入团委学生会这个大家庭中，在这个大家庭中一起进步，一起成长。
（三） 院运动会
经过了前几次大型活动的磨合和锻炼中，我和我们部的新老干事都得到了很大的锻炼，无论从组织能力还是沟通能力上。在这次院运动会上，我们部安派的任务是协助搭建大本营和运动员的物品寄存。在这此其中，我要求所有新老干事和我都必须每天按要求时间到场，有工作安排的去工作，没有具体工作安排的都去我系拉拉队处为我系运动员加油助威。在我们部门所负责的运动员物品寄存的方面没有出现大的问题，新干事做事较积极，认真。但是在拉拉队助威方面出现了问题，在对于11届新生的积极性的调动上面，明显缺乏经验和方法 ，希望主席团等领导能在例会上公开征集大家的宝贵智慧，使得我们团委学生会在以后的活动中可以从容应对和解决。这也我所提出的一个亟须解决的问题。总得来说，我们部门通过这次院运动会还是有所进步的。
从这几次活动可以反映出的问题总的可以总结出一下三点：
1.人员的工作安排的合理性
2.指挥的统一性
3.沟通能力和大一积极性的调动
以上三点就是这几次活动我们部门和团委学生会最亟须解决的问
题。希望主席团等领导能认真考虑以上几个问题，是我们团委学生会进一步的得到长久的进步和永不褪去的活力。
关于下阶段我们部门的活动安排也就是预热我系“学风建设月”的前期预热和策划整理。希望我们部门的所有人都在团委学生会这个大家庭中得到最大的锻炼和为团委学生会作出最大的贡献。纪检部赖文举
2011-10-25
