其实，不同的CD对文案的要求是不一样的，每个人都有对文案新人的不同看法，我在选择文案时一般有以下三个原则。
一、文字洁癖
我比较欣赏那些把文字雕琢得尽善尽美甚至有文字洁癖倾向的简历。其实我们为一个客户服务，写一段文案对概念的提炼和执行文案推敲的过程，远比写一份个人简历要艰难复杂得多。但很多文案贩卖自己时非常草率，或者是常规标准版简历，或者是表决心那种简历。只有少数新人应聘者的简历呈现对文字美感那种与生俱来品位和态度，我相信那是一种天生的文案职业倾向性，这种与文案工作0距离的职业性我认为非常关键。
二、美学品位
因为我们的工作大多是贩卖潮流的生活主张或者美学态度，所以，我认为一个文案自身的品位很重要。看什么样的书、电影，听什么样的音乐？这些都很关键。所以，很多公司都爱找些文艺青年做文案，很多CD也认为大多数文案本身就是文艺青年。而文艺青年我们都知道有种大家只可意会难以言传的气质，有点酸也行比较拽也可，有性格最好，写诗啦写歌啦写剧本啦什么更是鼓掌。如果你有这样的气质，不用说也能看得到；没有这样的气质，说两句话也能感觉得到。
三、适度偏执善于表现的性格
其实，最后成功的文案多属于性格强势型的，懂得捍卫，敢于出头勇于承担责任。即使表面性格懦弱，但骨子里也有美学倾向的偏执。所以不管是面试时表现勇敢，还是文字里充满强悍，都OK。我自己感觉文案的个人表现力要强，讲话很大声、笑得很有性格，都是不错的体现。优秀的广告公司追求一种活跃、多元包容的气氛，我自己比较接受有才华但个人特质比较强的文案新人。
我认为文案和美术指导是广告公司最重要的职位，象我们公司20人的团队连一个AE都没有，基本上是全创作班底。足见我们对文案的重视程度，所以选择一个文案很不容易，培养一个文案压力也很大。我们现在已经招满4个全职文案的职位，还有两个文案实习生的空缺，希望未来一两个星期内能找到合适我要求的大三大四研一研二的同学。如果对我们文案实习生的职位感兴趣，又比较接近我们的要求，不妨将自荐信和简历寄给我们，我们的邮箱是：
