忻州市地震局网络培训干部工作实施方案
为了认真贯彻落实市委提出的“关于在市直单位开展网络培训干部工作”的通知精神，提高干部队伍的整体素质和科学发展水平，扎实推进培训干部工作，我局党组高度重视，进行了认真的学习与贯彻。经研究，特制定如下培训计划：
一、总体思路
按照分级分类培训干部的原则，充分利用中国浦东干部学院学习在线网，扎实开展好干部教育培训工作，围绕“忠诚教育、能力培养、行为训练”的培训理念，结合本单位实际需求，设置培训科目。
二、培训对象
重点抓好科级以上干部网络培训工作，与此同时，全面加强对本单位干部队伍的教育培训，切实做到培训有机构、有方案、有记载、有考核、有成效。
三、培训时间、形式
从2011年1月1日开始培训，原则上每月一次，特殊情况随时学习，全年网络培训应达36个学时。
采取集中学习培训与科室学习培训的方式，充分利用中国浦东干部学院在线网，加强对全体干部全方位教育，全面素能教育，真正把“干部素能提升工程作为一项基础性任务抓紧、抓实、抓好。
四、培训内容
要以科学发展观为统领，紧紧围绕市委“3581”发展战略，结合防震减灾工作实际，精选题目，全面提高干部队伍的思想素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，全面提高领导干部统筹兼顾的能力、开拓创新的能力、知人善任的能力、应对风险的能力、维护稳定的能力、同媒体打交道的能力，为忻州经济的发展提供保障和支持。
五、培训方式
（一）实行课题式培训。按照统筹兼顾、分级分类的原则，采取集中培训、以会代训、专题讲座等多种形式，邀请专家或业务骨干有针对性地进行专业培训、业务辅导。
（二）实行帮带式培训。组织业务骨干深入各科室进行面对面指导，一对一式帮带，对业务工作人员在实践工作中遇到的难点、热点问题进行解惑释疑。
六、工作要求
（一）加强对教育培训工作的领导。开展干部教育培训是贯彻落实中央、省委、市委有关精神的需要。局党组高度重视干部培训工作，把干部培训工作纳入重要议事日程，认真研究，精心部署，明确分工，落实责任。
（二）加强对干部教育培训工作的整合。机关各科室要结合实际，认真梳理培训资源和培训需求，进行教育培训整合，建立以“网上培训为主，集中培训为辅”的系统培训格局。
二〇一一年二月
忻州市地震局干部培训工作领导组
组长：李文元
副组长：田苏平
成员：白迎春
张俊民
张玮 林建平申新生 陈秀发苏琪
二〇一一年二月十日
