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思想作风整顿自查剖析材料

发布时间:2020-03-03 09:18:58 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

师德师风自查剖析材料

平昌县云台小学孙治杭

按全县教育系统暑假暑假集中开展以“爱心与责任”为重点的师德师风学习评议活动的通知精神,我校于2008年5日开始了师德师风学习评议活动,通过学习动员阶段的深入学习,使我清醒地认识到,这次一个宗旨是:对学生充满爱心,对事业充满责任心。工作落脚点是:提高老师的政治素质和老师的职业道德水平,造就人民满意的教师队伍。达到提高执行力的目的。通过解决老师的工作理念、工作状态、工作落实和工作纪律等问题,全面加强学校领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,努力实现领导干部作风的进一步好转,为促进教育事业均衡、协调、又好又快发展提供有力保障。我认识到,通过思想作风整顿,实现教职工工作风的根本好转,对于维护学校形象、领导集体和个人形象,树立人民群众对教育的信心具有十分重要的现实意义。对参与这次作风整顿,我在思想上做好了充分的准备,在行动上做到了积极参与。认真学习了县教育局平教职工[2008]32号文件,按照学校校长在动员会上的要求,学习了教育局指定篇目文章。按照教师职业道德标准对照检查,个人剖析如下:

一、以往的思想、工作回顾

我是一名共产党员,任学校副校长,有坚定的政治方向,有正确的人生观、价值观。在实际工作中,发挥好表率作用,对上,自觉接受和服从,摆正个人与集体的关系,从大局出发,凡事以大局为重;对下,不挤不压,不专横跋扈,尊重教师和学生,坚持以人为本,从不自以为是,坚持做到按原则、按程序办事,不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则,不拉帮结派,不搞亲亲疏疏,做到心口合一,秉公办事,切实通过自己的一言一行、一举一动,为党工作、为群众服务。

二、存在的问题

(一)在思想作风方面对理论学习不够深入,用理论指导工作实践,改造主观世界上有一定差距:

1、强调业务学习多,坚持政治理论学习少。特别是对教师要求多,

1自己做到的还少。我过去认为学校行政干部重要应把精力放到学习学校管理工作方面,而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习,忽视政治理论学习的现象。

2、理论学习缺乏自觉性。身为副校长,自身形象如何,对干部职工影响极大。平时,理论学习缺乏自觉性,总认为工作忙,没时间,不是千方百计挤时间进行学习、武装自己,客观理由多,主观不努力。

3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在:一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想一知半解;二是有时理论的动用采取实用主义的态度,对符合自己主观愿望的,就断章取义,用足用活,与自己想法不符的,就避而不谈,或只是谈而不落实,更不去思考,也不去探讨研究。遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

(二)在工作作风方面缺乏雷厉风行、“懒”的问题没有得到彻底解决

1、工作布置多,抓落实不够。有很多工作想到了,看到了,也安排布置了,但在抓落实上有所不足。致使工作成效不明显。

2、工作不够踏实。平常说的多、干得少;制度定的严,执行时宽松;对人管理、批评的多,讲道理的少,尤其是对自已要求不严,说话随便,不注意小节。工作中满足于开会发文件,督促检查、指导落实不力,对上级的重大决策和工作部署,缺乏主动性和创造性,工作效率不高,工作效果不佳。

3、工作标准和要求定的不高,欠主动,缺乏新思路。没有很好地沉下去,抓点带面,工作满足于一般抓法,新思路出的少,指导工作缺乏针对性和力度。

4、工作有急于求成和保守留退路思想。近十年来,换了好几个地方,无论走到哪里,总想把事业干好,对得起组织,对得起同志,以不做亏心事、愧心事,强调对领导的指示和局里工作急于求成,缺乏开拓创新的思想。一直认为只要把外部环境协调好,内部凝聚力增强好,维持好原来好的基础,不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。

(三)生活作风方面随大流

在经济问题上虽然对自己要求很严,做到不贪、不占。但在其它一

些地方却放松了对自己的要求,自律意识不是太强。具体表现在,廉洁自律不够。陪客多、吃喝多。为什么自己不可以做饭,少一个人陪客,也可为单位多节省一些钱。

(四)做思想政治工作不够。

对师生的思想教育只停留于一般要求、一般教育、一般号召,不善于做深入细致的思想政治工作,与教职工交心时间少、次数少,加之批评多,态度过于严肃,说话生硬,沟通不到位,个别教职工一时难以接受,事后又没有及时跟踪、反馈信息,不掌握职工是否能接受和是否愿意接受,以便及时改进工作方法。再加上对有些问题处理上,宣传解释不够,只停留在表面和现象上,透明度不够,造成部分职工对有些问题了解不全面、不准确,拉开了与老师的距离。

(五)教学管理方面

1、制度建设、管理办法方面还有待充实和完善。如:教师课时津贴发放还存在一些不合理的方面,低年级和高年级(小学)之间的问题,过程奖大于期末考核奖的问题,这些问题的出现都是引发教师之间矛盾的诱因,需要及时解决。

2、对教导处的工作大包大揽,不利于年轻的同志成长。

三、产生问题的原因

综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题,究其原因,重要存在于两个方面。

(一)就自身主观因素而言,重要是理论学习自觉意识不强,政治素养不高。

(二)就客观因素而言。已经形成的制度落实不够,上级监督和群众监督不够。

四、今后的努力方向

(一)加强学习,努力提高自身素质

深入学习邓小平理论,深刻领会“三个代表”的精神实质,重新审视自己的思想,树立真情为民、用心想事、用心谋事、用心干事观念。把政治学习当作作人、修身、的头等大事。增强政治敏锐性。

(二)要讲政治,始终保持政治头脑的清醒和坚定

首先,要始终与党中央保持高度一致,更加自觉、严格、认真地贯

彻执行党的路线、方针和政策,决不上有政策,下有对策。要善于从讲政治的高度上看问题,增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体,下级服从上级,做决策、办事情要从大局着眼,服从大局,服务大局。

(三)牢记宗旨意识,强化监督服务

要认真落实江总书记关于“三个代表”的重要论述。作决策、办事情,要坚持人民的利益高于一切,要把对上负责和对下负责有机的结合起来,全心全意为人民服务。其次,要深入实际,深入班级,到师生中去,倾听教师和学生的呼声,切实维护广大师生的正当利益。其三,要脚踏实地,干事创业。要把对人民的感情,对社会的责任凝聚到工作中去,为群众办一些实事。

(四)加强廉政意识、防微杜渐

要按照党风廉政建设责任制的要求规范,做到不贪不占,树立自身良好形象。更要加强自律意识,防微杜渐,坚持原则,做到一身正气。

(五)转变工作作风,把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。

进一步改进工作作风,要挤时间,抽时间深入班级、村校,通过认真调查研究,对所分管的各项工作,进行一次综合盘点,找出工作中的不足,重新制定工作方案,尽可能解决好过去工作中存在的问题。

以上自查,从主观上说,我是重视的,查摆问题是认真的,但毕竟我觉悟程度有限,可能会有疏漏和不妥之处,恳请批评指正。

二OO八年七月八日

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