公司人管[2011]93号
关于调整职工带薪年休假规定的通知
公司所属各单位：
根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）相关规定，现将公司《职工请销假及假期待遇暂行规定》（公司人管【2006】30号）文件中的“带薪休假”部分做如下调整：
原规定第一点中“符合带薪休假条件的工程项目部职工，在本公司工作满1年及以上者，可带薪休假5天，在本公司工作满5年及以上者，每年可带薪休假7天，在本公司工作满10年及以上者，每年可带薪休假10天；符合带薪休假条件的其余非流动单位职工，在本公司工作满1年及以上者，每年可带薪休假3天，在本公司工作满5年及以上者，每年可带薪休假5天，在本公司工作满10年及以上者，每年可带薪休假7天。”调整为：符合带
薪休假条件的职工，在本公司工作满1年不满10年的，享受年休假5天；已满10年不满20年的，享受年休假10天；已满20年的，享受年休假15天。
其它假期及待遇仍按原规定执行。
二〇一一年四月二十一日
主题词：劳动假期通知
抄送：公司领导、机关各部室、存档。
中铁十七局集团六公司办公室2011年4月22日印发2
《93号(关于调整职工带薪年休假规定的通知).doc》
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