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综合办公室人事主管岗位职责

发布时间:2020-03-04 00:21:37 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版
1.负责百货商场人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。2.负责制订公司人力资源发展规划,组织安排招聘工作,办理聘用、录用上岗手续。3.制订人力资源部工作计划,检查职责范围内的工作情况。组织本部门人员学习业务技术,不断提高业务水平。4.负责人力资源管理工作,对人事任免、薪资调整提出合理建议,对劳动合同的签、停、续提出处理意见。5.负责公司员工人事档案、劳动合同的管理。6.负责组织公司绩效考核工作,收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级等的意见并作出处理建议。7.负责公司员工培训工作,收集整理公司各部门培训需求,制订年(季、月)度培训计划,并协助各部门组织安排培训。8.负责与社保管理部门的工作联系,办理和管理公司员工社会保险统筹。9.根据公司授权,以党政名义组织召开各种会议,制订各项活动计划,并组织实施。10.报据公司各个阶段反映的热点、难点问题,有针对性地做好思想宣传工作,最大限度地调动职工积极性。11.负责根据不同岗位制定相应的工资分配方案,劳动工资统计、劳动合同的签订及审核,奖惩方案的制订,经批准后予以贯彻实施。12.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。13.负责公司各项人事制度和会议精神的传达、实施和检查。14.按时完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。

人事主管岗位职责

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综合办公室岗位职责

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