矿兴我荣
矿衰我耻————与公司一起成长学习心得
《与公司一起成长》一书结合许多国际知名公司最新培养优秀员工的管理理念，从员工的素质标准、必须具备的能力、行为准则和竞争力等方面，多层次、多角度地对高素质员工的成长过程进行了剖析，通俗而生动地阐述了要成为一名优秀员工所需要的条件、标准和要求，立论精辟，论述详尽，对每个员工发展具有非常重要的借鉴意义。作为一名煤矿企业基层区队长，通过精读此书，我受益非浅，感触颇深，切实体会到与公司一起成长即：矿兴我荣，矿衰我耻的理念是我矿创一流可持续发展企业不可或缺的经营理念，是现代优秀员工挑战未来的制胜利器。现浅谈两点心得如下：
一、没有公司的成长，就没有员工的自我实现；没有员工的成长，就没有企业的长盛不衰。
我们传统的观念认为，我每天上班工作，然后领薪水，天经地义，公司的繁荣发展，与我无关，那是老板，是单位领导的责任，殊不知，这是错误的观念，是公司为我们创造了成长的机会．是公司为我们提供了展现自我价值的舞台，是公司让我们在工作中不断地获得养分，不断地获得成长的自信。员工是种子，公司是沃土，稚嫩的种子只有投身沃土才能生机勃勃。与公司一起成长发展壮大，对企业与个人来说都是双赢的选择，也是双赢性的结果。企业通过整合其个体的能力，形成蓬勃发展的前进动力。未来成功的企业必将是企业与员工共同发展、共同进步的企业，只有这样企业才能让员工了解变革的必要性，同时员工也才能从思想上和行动上促使自己进行变革，在最短的时间变普通为优秀，变优秀为卓越，达到员工与公司共同成长的目的。同时，达到发掘员工的潜能、培养高素质员工的目的。现今煤矿企业安全管理难度大，“一通三防”更是安全生产的重中之重，作为通风队长，如何树立职工“矿兴我荣，矿衰我耻”的观念，教育职工以矿为家，切实干好本职工作，不断增强职工的使命感、自豪感，不断提高职工综合素质，达到职工与企业共同发展是关键。
二、在实现公司的共同愿景中体现自我价值
每一个有理想的人只会在一个关心和积极帮助员工的个人成长，并把员工自身价值的实现与企业的发展有机地结合起来，让员工与公司一起成长的公司工作，每一个不甘于平庸的人都首先应学会在企业的共同愿景下，激发自身的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，从而主动进行变革，跟上企业变革的步伐，体现自我价值。许多著名企业都首先考虑应聘者是否能够认可和适应本企业的价值观和企业文化，这决定了这个人能否更好地发挥自己的潜能，更好地为企业服务，每家公司都有其独特的理想、目标和价值观要融入一个企业，首先要了解企业文化的真正内涵，了解企业的共同愿景，并身体力行。了解了企业的文化后，就要调整自己的行为以适应新的企业文化，以实现企业的共同愿景，职场上实现突破，实现个人价值。如果你要成功，如果你想辉煌，如果你渴望尽最大能力实现人生的价值，那么，就让我们携起手来与公司一起成长。我矿的“光明文化”“3D5F”的安全文化，它代表了我矿今后努力的方向，是我们的共同愿景，值得我们每一名职工去学习、宣传并实施，实现与企业共同发展。
总之“与公司一起成长”是员工的最高追求，也是知识经济时代企业发展的必然要求，作为煤矿职工我们必须树立“矿兴我荣，矿衰我耻”的理念，乘着兖矿集团这条大船“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在人生的海洋中扬帆远航，共同成长壮大。
