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街道科长竞聘工作实施方案

发布时间:2020-03-02 15:56:38 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

浑河湾街道办事处科级职位

竞聘上岗工作实施方案

根据和平区人事局关于《沈阳市和平区关于规范机关科级领导干部任用的实施意见》的精神,按照区编委关于对浑河湾街道办事处职能设置、内设机构和科级领导职数编制的有关规定,结合街道的具体情况,制定科级岗位竞聘上岗工作实施方案如下:

一、指导思想

以邓小平理论和党的十七大精神为指导,认真实践“科学发展观”的重要思想,不断完善国家公务员队伍竞争激励机制,进一步调动机关公务员的工作积极性和创造性,努力建设高素质的机关中层领导队伍,为全面完成我街2010年工作责任目标打下坚实的思想和组织基础。

二、组织领导

街道办事处成立竞聘工作领导小组,负责领导和组织科级领导竞聘工作。

组 长:王世杰 高智海

副组长:王美丽吴斌秦波刘晓光 成 员:王志伟朱晓兴

三、竞争的基本原则

1、坚持党管干部、德才兼备,群众拥护和公开、平等、竞争、择优的原则;

2、坚持按照区编委所核定的职数进行竞聘上岗的原则;1

四、竞聘的职位和对象

1、竞聘上岗的职位:

(一)党工委办公室主任;

(二)安全监察中队队长。(副科级)

2、参加竞聘的对象:在办事处编制内的公务员

五、竞聘科长职位的条件

1、坚决执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的事业心和责任感,有一定政策理论水平,有适应本岗位需要的综合协调能力和语言文字表达能力,熟悉和掌握所聘岗位的业务技能,保证带领科室人员完成全年工作责任目标,组织纪律性强,勤政廉洁,作风正派,团结协作,秉公办事,综合素质好;

2、应具有大专以上学历(以区人事局认定为准);

3、任现职期间年度考核结果均在称职以上;

4、竞聘科长职位的,须任副科级职务二年以上,竞聘副科长职位的,应任科员职务三年以上;

六、竞争上岗程序

街道办事处竞争上岗工作从1月25日起至1月31 日结束,具体安排如下:

1、公布职位:本次竞聘的职位

(一)党工委办公室主任;

(二)安全监察中队队长。

2、公开报名:符合竞聘条件的人员,由本人提出书面申请,在街道党委办公室报名。

报名时间自公布之日起,截止日期为2010年1月26日16时。

3、公开演讲:召开竞聘演讲大会,由竞聘人员进行演

讲,时间不超过10分钟,演讲顺序抽签决定。(竞聘演讲大会2010年1月27日13:30分)

4、民主测评:在演讲的基础上,由机关全体公务员对竞聘人员进行民主测评。竞聘者须得到相对多数的赞成票。

5、组织考察:领导小组根据资格审查、竞聘人员演讲、民主测验结果、日常工作表现等情况,对参加竞聘人员以政绩为核心进行考察。

6、决定任用:根据考察结果和干部管理权限,经街道党工委会议讨论研究决定之后,公示任用人选,公示期满后,分别报区委组织部、区人事局履行备案手续。

浑河湾街道竞聘工作领导小组

二O一O年一月二十五日

街道城管科长竞聘演讲稿

竞聘科长

×科长竞聘演讲

科长竞聘演讲稿

科长竞聘演讲稿

竞聘科长演讲稿

竞聘科长演讲稿

竞聘科长演讲稿

科长竞聘演讲稿

科长竞聘演讲辞

街道科长竞聘工作实施方案
《街道科长竞聘工作实施方案.doc》
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