针对公司下发的2013年1号文件公司对机关部室等核发奖励基金精神，办公室根据自身的工作性质，分为四部分进行考核：文员、行政、小车班及餐厅。
办公室文员考核：
1、文件的打印和复印
要在公司要求的时间内完成文件的打印和复印机；认真做好传真件收发工作。
2、档案管理
对交来的公司合同、协议和函告等档案要科学、合理的进行整理、归档，便于以后的工作查阅。
3、接听电话及电话记录
认真负责的做好接听电话，电话记录要完整，电话传达要及时。
4、认真及时完成领导交办的其它工作。
5、遵章守纪，不迟到，不早退，服务意识好，工作质量高。 行政考核：
小车班考核：根据
《办公室文员考核.doc》
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