“讲党性、强作风、勇担当”专题讨论发言提纲
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按照厂党委《关于深化和推进“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动的实施方案》（延油靖采党发【2017】36号）的安排和集中开展“谈感悟、写体会”活动的要求。通过一阶段的集体学习和个人自学，谈一些想法和意见，与大家共同探讨交流。
一、对专题教育活动的认识。
开展“讲党性、强作风、勇担当”专题学习教育活动目的就是坚定理想信念、转变工作作风，强化基础制度，充分发挥“关键少数”的作用。加强党性修养，是党员的核心内容，是做合格共产党员的决定因素。我们每一位党员，都要积极投入教育活动之中。在教育活动中，自觉学习掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神，牢记和坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，不断提高理论水平和知识素养，保持与时俱进的精神状态，积极探索，开拓创新，努力做好本质工作，永远保持先进性，发挥出先锋模范作用。只有加强党性修养，使广大党员积极投入到先进性教育活动中去，通过学习教育，继承和发扬党的优良传统，用党的理论武装头脑，以实际行动体现共产党员先进性，争做合格党员。
二、对岗位责任制管理的认识。
1 岗位责任制建设的关键在于责任的落实，责、权、利的统一和执行力的提高，为切实发挥岗位责任制管理的作用，必须在推进落实上采取措施，千想万想想思路，千抓万抓抓落实。
用求真务实指导落实。一是责任落实到位，制订岗位工作流程，逐级签订年度目标考核责任书，形成一个纵向到底、横向到边的责任链条；二是充分夯实基层基础工作、构建企业长效发展机制的重要作用，结合中心工作，使岗位责任制融入生产、服务经营、贯穿于企业经营管理全过程，真正做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查；三是督导整改执行到位。深入挖掘问题根源，明确界定责任，强化干部员工的岗位责任意识，切实增强其责任感和使命感。
用搭建平台推进落实。创新“培训-实践-考试”的考核方式，围绕企业生产经营工作组织开展业务基础知识、技能等竞赛活动，将各种业务技能纳入比赛内容。坚持长期竞赛不间断，活动内容有创新的原则，适时、适人、适地、适事地开展竞赛，为提高员工岗位技能、强化责任意识搭建广阔平台。
用选树典型强化落实。在日常工作中注重发现、培养、总结、典型经验、工作亮点，用典型指导工作，用典型推进工作，同时通过实践不断完善、深化典型经验，增强其针对性、操作性和指导性；将岗位责任意识强、履职能力强、工作业绩优、群众评价好的团队、个人选树出来，将员工身边的典型挖掘出来。让基层员工靠拢先进、争做标杆；使员工心有动力、学有方向、赶有目标，激发全体员工立足本职参与企业管理的积极性。
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三、如何加强自身的党性修养，作风建设，干事创业和担当进取意识。
作风建设永远在路上，作风出生产力，作风出执行力，作风出战斗力。加强作风建设，是顺应人民群众新期待的内在要求；加强作风建设，是解决当前干部队伍中存在的突出问题的迫切需要。着力增强学习能力、创新能力、执行能力、服务能力、协调能力“五种能力”，大兴真抓实干、创先争优、亲民爱民、艰苦奋斗、清正廉洁“五种作风”。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。困难面前关键要敢于开拓，矛盾面前关键要敢抓敢管，风险面前关键要敢担责任。我们要发扬爱岗、敬业、担当的精神。要树立危机意识，珍惜自己的岗位，自觉坚守岗位，积极担负起本岗位的责任。要发扬务实作风，从实处入手，做好职责内的每一件事，解决好每一个问题，切忌心浮气躁，更忌弄虚作假。要主动探索实践，通过具体的工作实践，创造性地开展工作，让每一项工作更加精细、更加有活力。我们必须以“钉钉子”精神，坚持不懈抓常、抓细、抓长，钉子没有钉到位，锤子就不能放下来。我们必须始终坚持问题导向，有什么问题解决什么问题，一个问题一个问题解决好，一项制度一项制度巩固好；我们必须不断完善制度规范，不断营造奖励干事者、宽容探索者、鞭策空谈者、诫勉慵懒者的新氛围。惟有坚持“实”字当头、“干”字为先。在新一轮改革发展中，我们一定要进一步提振干事创业的精气神，切实做到强作风、勇担当。所以，作为一名党员，一定要敬业爱岗、勤奋工作，并把自己的工作与党的形
3 象和威信紧密联系起来，与党的事业紧密联系起来，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，以过人的本事说服人，以出色的业绩说服人，努力为党的形象增光添彩。做一名合格党员！
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“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动学习教育阶段专题讨论发言提纲
