代驾服务聘用司机合同书
甲方： 电话： 乙方： 电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期 年 月 日。其中第一次代驾为试用期，本合同 年 月 日终止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事代驾服务的驾驶员岗位工作。乙方应按照代驾服务任务以及公司指派，按时完成规定的代驾任务。
第三条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件 1.须依法持有相应机动车驾驶， 2.上岗前须熟知管理公司的管理规定； 4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；
5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障； 6.在代驾期间无饮酒、抽烟和不文明用语等不良行为；
7.无重大责任交通事故及服务质量前科。
第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第五条 乙方应遵守《公司代驾服务质量标准》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受本代驾服务公司的处理，直至解除本合同。
第六条 乙方因代驾过程中出现的任何纠纷和事故与甲方无关。 第七条 乙方作息时间按不定时工作制。
第八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期内，被证实不符合录用条件的；
2.严重违反《公司代驾服务质量标准》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》《客户服务质量投诉和损坏公司名誉和形象》及《交通安全管理办法》；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》。
5.被依法追究刑事责任的。
第十一条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事代驾工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的；
第十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明情况，听取公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十三条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫代驾的； 3.甲方不能按照本合同规定提供代驾条件或者支付代驾报酬的。
第十四条 本合同期限满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第十五条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关法律规定承担赔偿责任
第十六条 本合同未尽事宜，可以签订合同当日协商填补。 第十七条 本合同一式贰份，甲、乙各持一份。
甲方： 乙方：
签订日期： 签订日期：
