专题民主生活会总结
***水务局
- 1及群众的意见。征求意见做到具体明确、有的放矢，防止空对空、搞形式。水务局班子统筹安排、精心组织征求意见工作，认真梳工作中平时反映的意见，连同征求到的意见原汁原味反馈给领导班子及领导干部本人。水务局在活动期间累计召开不同层面座谈会10余次，上门走访群众千余户；收集征求意见回执表200余份；发放调查问卷400多份；向旗直有关部门发放征求意见函200份，共征求到意见60条，经梳理汇总主要是关系群众切身利益及服务群众“最后一公里”的问题。水务局领导班子针对征求到的意见进行逐一分析、研判，第一时间落实了责任人，制定了切实可行的整改措施。目前，立行立改24条，调研整改30条，协调上报6条，通过回访，群众反映良好。
（三）普遍开展谈心谈话。
水务局班子严格按照“四必谈”要求，扎实开展谈心交心活动，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。6月3日，梁文秋与水务局班子成员进行了谈话，从2个方面对水务局班子进一步提出了具体的要求。第四督导组先后与班子成员共进行了3轮谈心交心，把征求到的意见和谈心交心结果及时向我和白书记进行了详细反馈，对谈心交心中发现的问题督促其进行严格整改落实。水务局局长于洪与其他5位班子成员开展了3轮谈心交心。班子成员之间按要求开展了一对
一、面对面的谈心交心，普遍达2轮以上。通过多轮谈心交心，党政班子成员进一步加深了理解、增进了互信。同时，主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心时间安排充分，既肯定成绩，又指出问题和不足，敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
（四）认真撰写对照检查材料。
水务局领导班子及其成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，撰写对照检查材料。局长主持起草了班子的对照检查材料，并在全系统范围进行了通报。班子成员自己动手撰写对照检查材料。在撰写对照检查材料中，水务局班子多次召开党委会议进行集体研究，明确要求对照检查材料开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。水务局班子对照检查材料先后10易其稿，共查摆突出问题21条，对照检查材料还征求了各层面的意见。6位班子成员同志真正把自己摆进去，对照班子材料、对照“四风”问题表现，列出“四风”清单，撰写对照检查材料，普遍修改10稿以上，每人查
- 3钻研，理论学习广度和深度有欠缺；学习内容不够系统全面，缺乏深层思考，理解不深，运用不够。应对工作和学习任务，完成的规定动作多，自选动作少，没有创新学习的方法和形式。
第五方面，在政绩观方面主要是好大喜功，热衷于政绩工程。在于对政绩观认识不到位，工作注重显绩，忽视潜绩，存在爱干面子工程，追求短期效益，急功近利现象。特别是把迎合上级需求、让领导满意作为检验工作成效的标准，爱做领导能看得见的工作，没有真正把推动水利事业发展满足群众需求作为工作的出发点和落脚点，政绩观存在偏差。
第六方面，宗旨意识方面有所淡化。局班子成员从成长经历上看,都是从群众中走出来的,从基层一步步干起来的,多数还是在农村长大的，对基层群众是有感情的。但多年来职务升高了,“接天线”多了,“接地气”少了,住高楼多了,到基层少了,思想上自觉不自觉有了“官本位”,有意无意间疏远了群众。
第七方面，党性修养有所放松。这几年来，随着工作生活环境的变化，班子成员在党性修养上多多少少都有所放松，对行为之垢、作风之弊擦洗和打扫得不勤了,从严要求做得不够，在自我教育、自我改造、自我完善、自我提高上有差距。
第八方面，推进水利科学发展动力不足。纵观阿荣旗多年水利发展历程，我们觉得用科学发展观的高度来衡量，与旗委和市局的要求、与广大人民群众的期望、与发达地区相比，我们对水利发展规律认识不深，转变发展理念、创新发展模式、把握发展重点、破解发展难题、提高发展质量、加快推进传统水利向现代化水利转变动力不强。
三、班子及成员的整改措施
（一）关于形式主义方面问题的整改措施。
一是加强政治理论学习。把提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，修定和落实班子成员日常学习制度，做好本部门工作的政策法规和知识技能的培训和学习。把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，增强政治意识、责任意识和忧患意识。二是切实改进会风文风。按照务实高效的原则，切实在减少会议数量、控制会议规模、缩短会议时间、提高会议质量上下功夫，能不开的会议坚决不开，必须开的会坚持开短会讲短话，力戒空话套话。严格控制文件简报数量和篇幅，政策不明、措施不实、篇幅超长、没
- 5洞和自身陋习，严格执行职务消费规定，不折不扣地落实中央的八项规定和自治区、市、旗有关要求。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃的原则，严肃查办违纪违法案件，发现一起查处一起，绝不心慈手软、姑息迁就。
（五）关于关系群众切身利益方面问题的整改措施。
一是本级需要解决的问题，认真制定整改方案，细化整改措施，明确责任内容、责任时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确时间，限时整改。对整改落实的情况，建立督查机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向上级报告，向广大干部职工和群众公开，自觉接受监督。二是需要旗级以上部门解决的问题，及时上报并协调有关单位解决，解决后给群众答复。
（六）关于联系服务群众“最后一公里”方面问题的整改措施。 一是建立健全密切联系群众、服务群众长效机制。坚持为民利民便民，本着尽力而为、量力而行的原则，积极调动引领员，全力帮助困难群众解决生产生活问题。进一步畅通群众诉求表达渠道，加强与群众真诚沟通，让群众办事更加便利、得到更多实惠。以建设服务型党组织为抓手，组织带领广大党员干部为群众提供更多更好服务。二是建立相关配套制度，保证便民服务工作常态化。建立便民服务工作机制，对于便民服务事项、流程进行公开，保障群众知晓率。建立便民服务监督机制，局党总支定期对各党组织便民服务进行督查，保障便民服务的实际效果。
（七）帮扶工作整改措施。
一是加强对帮扶对象的调查，建立动态需求档案。建议有帮扶任务的局属各单位和个人，要开展多种形式调查活动，对贫困群体的年龄结构、文化结构、收入结构作全面分析比较，查找个体致贫原因，了解贫困群体对帮扶工作的不同需求，建立贫困家庭档案信息库。在此基础上，按贫困群体的不同类别，制定出短期、中期、长期的帮扶规划，列出帮扶重点项目，为贫困群体的彻底脱贫打基础。特别是对其中的收入结构、致贫原因、发展需求要作详细的动态记载，使帮扶工作能按照正确的方向发展，同时也有利于检验具体帮扶效果。二是强化制度建设，建立长效帮扶机制。要制定和实施全方位、多层面的帮扶措施，加快“一对一”结对子建设，建立领导干部、党员干部、机关干部与贫困家庭之间相对稳定的“对子”，加大日常帮扶力度，把
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