青年志愿者
2012年工作计划书
汽车工程学院青年志愿者协会直属共青团，是由我院广大志愿从事社会公益与社会保障事业的青年学生组成的院级学生组织。它在院团委的领导与关心下，逐渐发展壮大成为校园精神文明建设活动的一支生力军，是学校、社会与我校青年志愿者之间的桥梁和纽带，对营造良好的校园文化氛围和社团文化氛围都起着重要作用。
一定要注意解决“如何组织”的操作问题，架起年终工作总结的“调度点”。 年终岁尾是最繁忙的时候，各项工作头绪相互交错，临时性工作任务随时会压下来，造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。从这个角度来说，年终总结的效果如何，除了需要每一位成员端正态度、参与反思，组织得如何也是一个十分关键的关键。越是在工作盘根错节、闹闹哄哄的局面下，越是需要静下心来，以总结为重，摆正业务工作和年终总结的关系，订好“日程表”，避免“错漏忘”，防止“打乱仗”。不然，随波逐流，乱来乱去，最后一哄而散，不仅会对一年来干了些什么、为什么这样干没有头绪，而且会对明年应该干什么、怎么干没有思路，这无论是对自己、对领导、对单位，还是对前人、对后人、都没法交待。工作计划为明年工作开好头、起好步打下良好的基础。
新的青年志愿者协会工作，于本学期初正式开始。面对更多的机遇与挑战，我们继续以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以“立足校园,奉献社会，服务他人,锻炼自我”为宗旨，用实际行动服务社会，
倡导真善美，呼唤正义、爱心与奉献，坚持“自愿参加，量力而行，讲求实效，持之以恒”的服务原则，积极开展“爱祖国，爱蓝天，讲文明，树新风”为主题的志愿服务活动。对于本学期青协工作的开展大体有以下几方面：
一、改善自身建设
青年志愿者协会作为汽车工程学院的组织管理机构，健全制度、规范管理、提高干部素质、加强团队建设势在必行，在这方面主要开展以下工作：
1、根据实际需要及时进行青协内部人员工作位置调整。
本学期校青协将会把原有的主席团、秘书处、培训部、活动部、策划部、组织部、宣传部、实践部等部门的机构设置及人员配备更加合理、健全，以使全校青年志愿者工作得到更好的发展。组织继续完善《汽车工程学院青年志愿者协会章程》《汽车工程学院青年志愿者协会内部成员管理制度》等各项规章管理制度，规范并强化内部管理。
2、举办业务素质培训，开展小型活动。
为提高全体成员素质，增强校青协号召力和凝聚力。将组织开展基本志愿知识及专业培训，对各部门进行培训，增强团队凝聚力与专业性。
3、加强培养青协内部成员的工作责任心，及认真的工作态度。
4、强化集体意识。所负责项目不同不代表我们的部门凝聚力不足，因此次通过定期召开例会和定期工作总结等方式将部门的归属感加强
二、多与学院青年志愿者协会之间的联系
本学期我们将继续指导并帮助各学院完善建立志愿者组织，加强
和各学院之间的联系，促使各学院更好参与青年志愿服务活动。校青协定期传达各阶段青年志愿服务活动动向，组织各院系共同开展志愿服务活动，如组织安排各学院轮流参与“敬老院—关爱老人”活动；同时及时了解各学院青协分会活动开展情况及在发展过程中遇到的困难，协助其解决。及时收集各学院的青协负责人提供的宝贵建议和建议，通过多种方式，加强与学院青年志愿者协会之间的交流，整合全校志愿活动资源，实现我校青年志愿者工作的全面发展。
三、严格管理办法
2012年将按照《汽车工程学院青年志愿者注册管理条例》，在全校范围内开展志愿者注册工作，扩大志愿者规模，对志愿者进行备案，建立志愿服务日志，规范志愿服务队伍，落实执行志愿者活动后，志愿者证盖章规定。提高志愿者热情，举办志愿者交流会，宣誓大会等。
四、加大宣传力度
本学期，我们将分别在校内外同时加强青志协的影响力与号召力。自身，我们将改变以往单一的黑板字宣传海报方式，进行画报、等新的宣传方式。对校内，要增强学生对青协的认识，使青志协深入学生之中。加强志愿者之间的交流，凝聚志愿者与校青协的关系，扩大校青协在校园内的影响力和号召力。对校外，根据情况加强与其他校级组织及社会媒体的联系，引起社会对我校青年志愿者协会的关
注，提高我校青年志愿者及志愿活动在社会上的影响力。
经历一个学年的参与和磨练，相信无论是干事还是会员都会从我
们的活动中得到独一无二的经验与感受。青志协作为一个协会也作为一个集体，加之本身就属于公益性的社团，所以所有的干事想必都有一颗热情而年轻的心。因此，我们希望通过这个团体，让我们更加团结互爱，真正把这个集体当作家庭一样去爱护及关怀。并在这个集体里不断汲取快乐和经验，使自己能更健康向上的成长。
组织部：
龚文星
