民主生活会材料
（2011年3月17日）
尊敬的各位领导、同志们：
按照矿党政关于对全矿科队级管理人员2010年度工作考核的通知要求，现将自己一年来学习、思想、工作、岗位履职和廉洁自律情况汇报如下，请评议。
2010年度，本人先后担任人力资源科员工培训中心主任、办公室副主任兼秘书。一年来，在矿党政的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，在科室工作人员的共同努力下，我紧紧围绕全矿安全生产、经营管理中心工作，认真履行岗位职责，尽心做好本职工作，较好地完成了矿党政和上级部门分配和安排的各项工作任务。
一、不断加强学习，努力提高综合素质和工作能力 一年来，我始终把加强自身政治理论学习和业务学习作为提高自己政治理论水平、业务能力和综合素质的重要手段，坚持不断向理论学习、向实践学习、向同志学习，为做好本职工作奠定了理论基础。
一是坚持理论学习，不断提高政治素质。一年来，我认真学习了煤炭企业管理方面的政策措施、法律法规、规章制度，进一步提高了自身思想政治理论水平，增强了干好本职工作的事业心和责任感，增强了鉴别是非的能力，从而使自己在政治上、思想上、行动上同上级保持了高度一致。
二是坚持业务知识学习，不断提高业务素质。从一名普通职工到管理人员，我深刻地认识到到自己在管理方面和业务方面存在的差距和不足。面对新的岗位、新的要求，我通过加强业务学习，经常与同事交流，学习和借鉴富有成效的管理经验和工作措施，较快地适应了岗位工作需要。
二、加强作风建设，树立了管理人员的良好形象
无论在人力资源科还是在办公室，我都始终以谦和的态度对待同事，以务实的作风对待工作，不断强化大局意识、责任意识，自觉遵守企业各项规章制度，吃苦耐劳，团结协作，积极履行岗位职责，工作不推诿扯皮，树立了自己良好的形象，不断提高服务水平和质量。
三、认真履行职责，全力以赴做好了本职工作
在人力资源科担任员工培训中心主任期间，坚持以提高职工综合素质和安全技能为重点，创新思路促工作，严抓细管促落实，保证了职工教育培训工作的有力有序进行。一是在年初制定实施了职工培训教育计划和职工培训考核实施细则，严格按照“实际、实用、实效”和“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，扎实开展了职工培训教育工作。二是注重和加强特殊工种管理，从监督检查、现场考核、强化培训等方面入手，提高了特殊工种操作人员技能水平，确保了特殊工种持证上岗率达到100%。三是严格监督检查，积极督促各单位开展了以每日一题、每周一课、每月一考、每季一评的“四个一”培训活动，建立了培训教育长效机制。四是制定下发了员工培训信息卡，初步建立了员工培训档案。
在办公室担任副主任兼秘书职务期间，在积极配合办公室主任开展日常工作的同时，认真履行岗位职责，全心全力做好了本职工作。一是深入基层、深入一线，及时了解和掌握情况，为客观地起草各类材料积累了素材。二是认真负责起草了矿行政工作报告、工作总结、矿领导各类讲话、工作汇报等材料，全年累计起草各类文件及相关材料七十多份，约十一万七千余字。三是加强各类文件、资料的审核把关，从文件格式、行文规范、发文办理、收文管理等环节入手，保证了各类文件、材料的准确性。
四、廉洁自律方面：
一年来，自己能够严格执行集团公司及矿有关廉洁自律的要求，始终能以“两个务必”来衡量自己，以一个共产党员的言行标准要求自己。在工作生活中，能摆正位置，严以律己，宽以待人，廉洁奉公，坚持“堂堂正正做人，踏踏实实干事”的原则，做到了自重、自省、自警、自励。
五、存在的问题和不足：
一是学习不够系统深入，学习的深度和广度不够，理论水平和业务能力还有待进一步提高。
二是工作不严不细，按部就班，超前意识还不强。
三是管理能力、组织协调能力还有有待进一步提高。
针对以上存在的问题和不足，我将在今后的工作中积极改进，不断提高自身素质和能力，更好地履职尽责。
不妥之处，请批评指正。
