2017年度个人对照检查材料
井冈山航电枢纽项目部
XXX 下面，我向大会做个人情况汇报，主要讲三方面的内容。
一、个人简介
我叫XXX，19XX年生，19XX年毕业于XX学校XX系，19XX年进入五局，历任XXX项目XXX员，XXX项目XXX经理，现就任赣江井冈山航电枢纽项目XXXX职位。
二、2017年工作总结
（一）2017年工作情况
2017年1-8月，本人就职于XXX项目任XXXX职务，在任上，本人忠于职守，兢兢业业，主要完成了
等工作任务，为项目创造了
等效益和成绩，获得了
等荣誉。
自2017年8（X）月以来，本人调任井冈山航电枢纽项目部任XXXX职务，与大家在一同共事。这段时间我主要完成了
等工作，基本能够履行好自己
的职责，为项目
（商务计量、工程推进、安全生产、财务资金管理等）方面的工作做出了一定的贡献，这些大家都比较熟悉，我就不再赘述。
（二）工作反思与自我批评 回顾2017年的工作，对照合格党员和优秀XX工作者的标准，我发现自己还存在以下问题，应当认真改进，深入反思。（以下几点仅供参考）
一是理想目标缺失，工作激情不足。2017年以来，我有时在工作上有些放松，认为自己凭借自己的拼搏取得现在的职位和成绩，可以满足了，有“船到码头车到站”思想。工作上没有了以前的拼劲、闯劲，（比如有时对待一些繁琐的XXX事情有消极应付的行为）。经过认真反思，我认为出现这种情况的原因主要是自己目标的缺失，以前的小目标达到了，工作出了一些成绩了，有了自满情绪。井冈山航电枢纽项目是一个全新的领域，带来了全新的挑战，我也将树立起自己全新的目标。
二是思维保守僵化，创新精神不足。过去在XX工作中积累了一些经验，处理好了一些问题，有时便没有用发展的眼光看问题，用老经验来套新问题。（比如2017年X月X日处理XX问题，我按照旧经验采取了XXXX做法，造成了XXX情况，事后反思，用XX方式处理可能会取得更好的效果。）井冈山航电枢纽是中建的第一个大型水利项目，大家都是摸着石头过河，不能完全依赖原来的经验，今后工作中一定要特别注意分析新情况，开拓新思路，采取新办法。
三是工作方式存在一些问题。有时在处理一些问题时，工作方式比较（简单粗暴、不够巧妙、直来直往、过于复杂、不懂变通、消极保守、亲历亲为过多，对下属授权不够等），（如在XXX事情中）我认为今后工作应该更加（细心谨慎、讲究艺术、简化流程、注重细节、给下属多压些担子等）。
四是日常学习不够。有时忙于工作和应酬，没有时间学习，渐渐了丧失了日常学习的习惯。平时看的书籍不多，理论知识和技术水平有了一些下滑。
五是批评下属有时不讲情面。有时下属工作做得不到位时，不能循循善诱、耐心指导，有时批评得比较严厉，打击了下属的工作积极性。
六是存在形式主义倾向。在工作中有时开了一些泛泛部署工作和提要求的会议，工作推进程度不深，工作效果没有进一步跟踪。
七是艰苦奋斗的精神有所松懈。认为自己有一定的职务，有时有点讲面子、讲排场，没有厉行节俭。
八是享乐主义思想抬头。认为自己辛苦工作多年，应该提高一下生活质量，况且花自己的工资心安理得，有时在工作之余过于放松自我。
九是对现场情况把握不深。有时长时间呆在办公室工作，没有深入现场和基层工作一线了解情况，决策时的调查研究还不够充分。
十是大局意识不够。思维和视野局限于本部门，没有从项目大局上进行整体考虑，没有服务工程进度的意识。 十一是执行分公司规定不严。总是认为项目上要更加灵活变通，有时侯在执行分公司的制度时有些打折扣，认为项目上的员工工作辛苦，对一些（违反劳动纪律、违反工作程序、超额休假）等行为没有严肃追究。
三、2018年工作计划
2018年，我将立足本职工作，着力做好以下基础工作：
1、完成项目日常XXX工作。
2、做好项目重大节点上的XX工作。
同时，为提升项目XX工作水平，根据项目实际情况，我将从以下几点入手，打造工作亮点：
1、重点做好XX工作，实现项目创建XX奖、XX优目标。
2、着重加强XX工作，预防项目出现XX风险。
3、加强对本线条人才的培养，为项目和分公司打造一批XX方面的精干人才。
