安全工作会议讲话稿
就要过去的2010年，我公司的安全生产在继2009年无重伤、无死亡的基础上，再次实现了死亡、重伤事故为零，千人负伤率2.6‰的好成绩。通过各级的努力，2010年共排查出隐患476项，公司的安全生产资金投入有了大幅增加。
一、取得的成绩
1、完善了各类安全管理制度，明确了各级人员的安全责任
公司及各生产厂组织人员完善了安全生产责任制、十二项安全管理制度、修订了岗位安全规程、技术操作规程、设备维护和检修规程，修订后的三大规程更突出了符合实际、可操作性强的原则。
2、加大了安全培训力度，使员工的安全素质有了进一步的提高。
在正常安全计划培训的基础上，今年8月份，公司出资10多万元，由安监局请专家对1200多名员工进行了为期12天的安全培训，培训从法律法规、煤气防护、机械安全等知识入手，并利用事故案例进行警示教育，取得了较好的效果。
3、加大了安全生产资金的投入
公司领导高度重视安全生产费用的投入，想尽一切办法确保安全生产投入到位。2010年核对各单位高温岗位人数，按照公司标准发放防暑降温费339720元，确保了暑期没有发生一人中暑。
为了保证公司安全生产，防止煤气中毒事故，特别是防止出现群死群伤事故，公司正式投产前就出资100万元，购买了法国原产的空气呼吸器42台及专用充气泵4台，法国原产便携式煤气报警仪73台，还购买了国产固定式煤气报警仪50台，在开工前这些煤气报警都配置到煤气岗位，为员工健康和安全提供保障。随着生产发展的需要又购买了空气呼吸器10台、专用充气泵2台、固定式报警仪60余台。到目前公司的安全投入总额达8千余万元，有效的保障了公司的安全生产。
4、加大了隐患整治力度，设备本质安全系数得以提高
到目前，公司已逐步建立起了一套从下到上的事故隐患排查机制，由岗位人员接班前的检查到车间、厂的每周排查，到公司的每月抽查，已逐步形成当班能整改的隐患不向下一班交接，能厂里解决的隐患不报请公司外委，这样的隐患排查机制使大量的事故隐患被及时发现，并得以整改，对减少工伤事故起到了有效的保障。
5、已初步养成了一个好的工作方法
在日常工作中实行“超前工作制”：对可能存在隐患的区域按照“就是有”的工作方案进行布置安排，如：到煤气区域工作，不一定有煤气，但是要求按照有煤气的标准安排工作，工作中必须佩带空气呼吸器，有专人监护。在检修项目中，实行“五定一找”的工作方法，即：定措施、定负责人、定监护人、定应急预案、定完成时间，找存在的不安全因素。让个作业工段班组提前定出检修安全保证书。在危险区域工作要执行“三三制”：即办工作票或动火票要求“过三关”：负责人签字、厂级安全员签字、公司级安全员签字，缺一不可；作业项目要求有安全措施、有应急预案、有负责人。
6、加大了对外委施工单位的管理
针对外委施工队伍，公司制定了《外来人员安全管理制度》和《加强对承包施工单位安全生产监督管理的规定》。要求外委施工队伍在施工前必须与项目单位签订安全协议，明确双方的安全管理责任，同时要求施工单位在施工前编制作业项目安全措施并进行学习。
7、加大了对重点部位的检查，确保不发生多人伤害事故
我公司现有重大危险源5万m³煤气柜、75吨锅炉、液氧储罐、煤气系统设备、铁水、钢水罐天车等易发生多人伤害事故，通过建立起来重大危险源车间、厂、公司三级严密监控，确保了各种安全设施稳定运行。
8、制定有完善的应急预案
通过几次突发停电事故，均未造成大的安全生产事故来看，应急预案的准确执行起到了很好的效果。
二、存在的问题
2010年的安全工作虽然取得了好的成绩，但也应该看到还存在着一定的不足，还需要我们加倍努力地改进，这主要体现在以下几个方面：
1、现场违章作业人员依然存在，一些习惯性违章作业行为不能得到及时纠正，比如炼钢厂的连铸辊道之间禁止通行标志，炼铁出铁场过铁钩、渣沟需走过桥却形同虚设等等。此类问题还很多，这就要求我们还要加强现场纠违的力度，尤其是要发挥班组长的纠违力度。
2、重大危险源的监管、监控还需加强
根据新的重大危险源评估标准，在原有重大危险源5万m³煤气柜、75吨锅炉、液氧储罐的基础上，要新增煤气管网、天车等重大危险源，重大危险源增多将加大管理的难度。这就要求各级安全管理人员负起责任来，严格按照重大危险源的管理办法去执行，坚决杜绝重大事故的发生。
3、安全教育还任重道远，目前公司员工流失严重，就补充的员工的安全教育是头等大事，新员工好奇心强，什么都要动一动，弄不好就会出事，对员工的安全教育将是2011年的大事。
4、安全标准化作业还需大家的努力，建立一个标准化的作业程序，一是可以确保设备安全设施的完整，通过近一年来的安全检查发现，一些隐患在反复出现，看起来一年整改隐患几百项，这其中相当一部分是反复、多次出现的同一种隐患；二是可以避免员工违章作业，让每名员工按照一个固定的作业程序去作，一些习惯性的违章行为就能被抛弃，作业程序规范了，员工自己就能知道自己是不是违章，检查人员纠违难度就会相对减轻，员工也能给予理解。
三、2011年工作安排和要求
1、继续认真贯彻董事长的“千方百计夺高产，不惜代价搞安全”的指示，以全面落实安全生产责任制度为中心，增强全体员工的安全责任感，以切实加强班组安全建设为基础，把安全生产目标落实到基层，以深入开展安全教育培训为先导，普遍提高职工的安全技术素质和自我防护能力，以推行危险源分级控制为重点，及时查处事故隐患和不安全因素，坚决消灭恶性事故，努力减少一般伤害事故，保障职工身体健康。
2、全面落实安全责任制度，做到横向到边，纵向到底。组织各级领导和职工进行学习讨论和考试，增强法制观念和责任感，使各个部门和每个员工都能各司其职，各尽其职，形成覆盖全厂的安全管理体系和安全保证网络。
3、把安全管理工作重点放在基层班组上，班组是企业各项工作的落脚点，是企业实现安全生产的关键所在，每名员工都要做到在本人从事工作中，我怎样不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，切实做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。
4、深入组织开展安全教育培训体系，普遍提高全员职工的安全管理水平，安全技术素质和自我防护能力。
安全教育是经常性的工作，要有计划、有步骤的进行，形成制度化。要做好入厂新员工的三级安全教育，特殊工种要做好二年一度的复审的培训考核。全国性的 “安全生产月”要对员工进行岗位安全技术操作规程和遵章守纪的教育，使员工普遍提高安全管理水平、安全技术素质和自我防护能力。
5、加强重大危险源、重点部位的控制管理，重点是煤气系统的管理，目前煤气系统管道腐蚀严重，不断出现泄漏现象，2011年对煤气管道的处理是一项重要的工作。
总之，我们2011年的安全工作目标是不出现死亡、重伤事故，千人负伤率在4‰以下。各级人员都要围绕这一目标去做工作，也希望各部门领导能够按照承诺书上的承诺去做。
2010年12月24日
