让面试官无法挑剔的\"自我介绍(不管你是考公务员, 还是应聘企业, 你都要面试的留 让面试官无法挑剔的 自我介绍\" 不管你是考公务员, 自我介绍 还是应聘企业, 你都要面试的 留 着吧,会有用的) 着吧,会有用的) 我介绍是 面试 中非常关键的一步,许多 面试 官提的第一个问题往往就是\"能否请您做一 下自我介绍?\" 因此,自我介绍也被称为\" 第一问\".在自我介绍中, 因此,自我介绍也被称为 面试 第一问 .在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘 介绍也被称为 者的语言表达能力,应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己 展示才华.应聘者也可以主动向面试官推荐自己, 者的语言表达能力,应变能力 应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华.自我介绍的时间一般为 3 分钟左右,有些外企仅为 1 分钟.在如此短的时间内,毕业生如何\"秀\"出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我 们专门采访了一些实例,希望能给大家提供一些就业指导. 小心\"面试第一问 暗藏玄机 小心 面试第一问\"暗藏玄机 面试第一问 如何把握时间? 案例一 如何把握时间 研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不 准备,看什么人说什么话.他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公 司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收 回来.自我介绍也只能\"半途而止\". 教路:一分钟谈一项内容 教路: 自我介绍的时间一般为 3 分钟, 在时间的分配上, 第一分钟可谈谈学历等个人基本情况, 第二分钟可谈谈工作经历, 对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践, 第三分钟可谈对本职 位的理想和对于本行业的看法.如果自我介绍要求在 1 分钟内完成, 自我介绍就要有所侧重, 突出一点,不及其余.在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名,身 份,其后补充一些有关自己的学历,工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍, 然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝 贵机会.而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内, 这也是不明智的做 法.合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题. 案例二 千万别太做作 小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨 论.面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句一顿的介绍不 同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注重韵脚,听 起来有些押韵.小芳的介绍极流利,但美中
不足的是给人背诵的感觉.教路:切勿采用 背诵 背诵\"口吻 教路:切勿采用\"背诵 口吻 人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍 应避免书面语言的严整与拘束, 而应使用灵活的口头语进行组织.切忌以背诵朗读的口吻介 绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的.自我介绍还要注意声线,尽量让 声调听来流畅自然,充满自信.何谈成绩? 案例三 何谈成绩 小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作, 面试时, 对方首先让他谈谈相关的实践经 历.小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作这一块实践不 多.怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通,听起来挺丰富,但几乎 与电视沾不上边.教路: 教路:只说与职位相关的优点 自我介绍时要投其所好摆成绩, 这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关.在面试 中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位.那 些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃.在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这 样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象.当用点\"小聪明 小聪明\" 案例四 当用点 小聪明 阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会, 那天是在一个大体育场里进行, 队伍排到了 出口处,每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间,如何在这么短的时间里,取得面试 官的好感,进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍,而是着重给面试官介绍自己完成的一个 项目,他还引用了导师的评价作为佐证.由于运用了一点小技巧,阿枫顺利闯过这种\"海选\" 般的面试.教路: 教路:以说真话为前提 自我介绍时,要突出个人的优点和特长,你可以使用一些小技巧,比如可以介绍自己做 过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当引用别人的言论,如老师,朋友等的评论来支 持自己的描述.但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词,感叹词之类.自 吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的.至于谈弱点时则要表现得坦然,乐观,自信.如何摆脱怯场? 案例五 如何摆脱怯场 阿宏毕业于中部城市的某大学,带着憧憬南下广东.由于自己是一位专科生,在研究生 成堆的人才市场里,阿宏的自信心有点不足,面对面试官常常表现出怯场的情绪,有时很紧 张,谈吐不自然.他也明白这种情况不利于面试,但却找不到方法来调控自己.教路:谈吐运用 原则\" 教路:谈吐运用\"3P 原则 人力资源专家指出,自我介绍时的谈吐,应该记住\"3P 原则\":自信(Positive),个性 (Personal),中
中肯(Pertinent).回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯, 不要言过其实.在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情,语调生硬;在 谈及优点时眉飞色舞,兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采,萎靡不振,这些都是不成熟的 表现.对于表达,建议阿宏可以找自己的朋友练习一下,也可以先对着镜子练习几遍,再去 面试.马上又要进入一个招聘旺季了,希望各位正在准备招聘的同学能在自己求职的道路上多 写准备少些挫折.望各位能找到自己喜欢的工作
