公司党支部2011年工作总结
2011年公司党支部在上级党委的正确领导下，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，将党建工作与经营管理工作相结合，思想政治工作与企业文化建设相结合，充分发挥基层党组织和党员的作用，把党员干部的力量凝聚到公司的经营管理工作上来，为实现公司的经营与发展提供坚实的组织和思想保障。现将2011年工作总结如下：
一、在党建工作中，抓常规促规范，确实把党建工作落到实处。
1．推进党内生活制度化。由于支部是由三家公司联合组成，各公司的经营范围、经营性质以及工作地点等的不同，支部开展工作难度大，但支部能克服困难，坚持和完善“三会一课”制度，定期组织党员学习，过好组织生活。支部于2011年11月召开了以“创先争优”活动中党员的心得体会以及对企业发展建议与意见为主题的党员民主生活会，畅谈开展“创先争优”活动以来的心得体会，切实开展批评与自我批评，查找思想和工作中的不足，增强党性修养，改进自己的工作。党委组织的3次党课教育，党员到课率达到100%。
2．严格组织发展程序和制度。遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，2011年安排1名入党积极分子参加市经发局组织的入党积极分子培训班，指定专人培养联系。加强对入党积极分子的培养、教育和考察，认真把好发展党员质量，坚持“成熟一个，发展一个”。把优秀分子吸收到党的队伍中来。2011年按程序发展一名考察对象。要求党员增强组织观念，按时完成党费的收缴工作。
3．促进团队和谐，营造积极向上的氛围。支部通过定期组织党员过好组织生活，促进不同公司党员之间增进了解，共同进步。支部坚持激励与关怀相结合，认真听取职工意见，分析党员与职工是思想
情况及存在的问题，群策群力去克服困难、解决问题。坚持党员联系群众制度。支部书记、委员带头与党员和职工群众谈心，每季度每位党员与党员、职工谈心3人次以上，通过谈心、走访、慰问等形式，及时倾听群众的意见，准确掌握群众要求，炎热的夏天给职工群众送去清凉饮料，对生病住院和家庭出现实际困难的职工及时伸出援助之手，脚踏实地为职工办好事办实事，以实际行动进一步在职工中树立党的威信，构建和谐支部、和谐团队，营造和谐家庭。
4．做好党建活动的痕迹管理，规范材料归档整理，促进党务内勤规范化、标准化。
5、组织相关人员积极参加集团党委组织的电教化党风廉政教育。在公司中层以上管理人员会议上，传达《集团有限公司关于开展党风廉政法规制度学习教育活动的实施方案》，明确指导思想，重点学习《党风廉政建设文件汇编》，促进公司领导干部和重点岗位人员加强法规学习，掌握党纪条规，自觉规范廉政从业的行为，实现预防腐败的关口前移。党员领导干部带头学。2011年8月1日—8月25日公司组织了以个人自学为主，交流讨论为辅的廉政法规学习，组织党员领导干部系统学习党内法规和有关廉政规定，确保本单位科级以上领导干部掌握《党风廉政建设文件汇编》，每人学时不少于48学时，并在集团公司组织的《廉政法规知识测试》中通过率达100%。此外，党员领导干部还围绕《廉政准则》，“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查，自查自纠，党员领导干部无违纪行为。公司以完善管理制度为基础，突出抓好“管人、管财、管物、管事”风险岗位人员的廉政法规教育学习，通过组织以个人自学为主，岗前培训、日常的班会、部门会议等为辅的学习方式，确保风险岗位廉政法规学习全覆盖，保证每人学时不少于24个学时。在公司组织的党员与风险岗位人员《廉政法规知识测试》中通过率达100%。
5．做好党员测评，构筑坚强战斗的堡垒。党支部于12月组织开
展了2011年度党员民主测评工作。测评中要求每个党员对照党章规定的党员标准和学习实践科学发展观的要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。
6．做好党建活动的痕迹管理，规范材料归档整理，促进党务内勤规范化、标准化。
7．加强思想政治宣传工作。形成一支由各部门骨干组成的兼职宣传信息员队伍，利用企业板报、宣传栏等宣传阵地及时宣传公司动态，弘扬正气，针砭时弊。2011年支部共在集团网站上刊登10篇企业活动动态信息。
二、增强比超意识，认真开展创先争优活动
根据集团党委部署要求，支部认真推进党支部和党员深入开展创先争优活动，围绕集团公司全面推进“管理上水平”这个主题，针对工作的实际，以“建好队伍比贡献，抓好服务促效益”为基本主题，结合党支部和党员队伍建设实际，加强党建工作创新，充分发挥党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强党支部在实践中创新发展，为全面推进企业规模效益同步增长提供坚强组织保证。在全面推进与深化提升阶段做好了以下几项工作。
1、组织党员按照“五带头”的具体要求，制定参加活动的目标计划和岗位承诺，接受群众监督。
2、争创学习型党组织、争做学习型党员。认真组织开展“创建学习型党组织”活动，坚持集中培训与个人自学相结合，引导企业党员干部重视学习、崇尚学习、坚持学习，不断完善知识结构，全面提升能力素质。
3、大力倡导过“紧日子”思想，深入开展“开源节流，降本增效”的创先争优活动。教育广大干部职工牢固树立节约意识，从自己做起，从小事做起，争做艰苦奋斗、勤俭节约的传播者和实践者。广泛开展职工合理化建议、各类专项竞赛等职工群众普遍欢迎的活动，引导广大
职工主动查找当前经营管理中的薄弱环节，提出改进目标。
4、围绕酒店、青年旅舍销售，电梯改造，安全生产，房地产生存、发展，悦宾商场的装修和做好为主业服务等工作重点认真开展工作。
在建党90周年之际，支部被集团党委评为先进党支部。1名党员被市经发局党组评为优秀党员，2名党员被集团党委评为优先党员。
三、扎实开展党风廉政教育，切实抓好党员、干部廉政自律工作。 组织相关人员积极参加集团党委组织的电教化党风廉政教育。加强党性党风党纪教育，政治纪律教育、典型示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变能力，把党风廉政教育制度化、规范化、常态化。严格执行党风廉政建设责任制，与中层管理人员签订廉政责任书。
四、重视工会、共青团等群团组织的工作。
1、工会工作围绕中心，服务大局。签订集体合同，能全心全意为职工服务，维护企业职工劳动权益。
2、加强工会组织建设，促进劳动关系和谐发展。
3、从实际出发，加强民主管理和民主监督，推动企务公开工作的深入发展。广大职工积极为企业发展献计献策，今年公司的合理化建议征集活动共收到员工建议105条。
4、加强职工队伍建设，努力打造高素质的企业团队。2011年公司服务部被授予了“厦门市巾帼文明岗”的荣誉称号。酒店前厅荣获2011—2013年度“市级青年文明号”荣誉称号。
5、开展职工教育和技能培训，广泛开展岗位练兵、技能比赛。
6、以人为本，扎实开展送温暖活动，在工作和生活中尊重员工、关爱员工，把“送温暖”活动作为一项重要工作，使企业发展成果最大限度的惠及到员工。职工生病住院等，工会都积极组织看望慰问。
7、坚持党建带团建，加强共青团的工作。加强对青工的教育和培训，用党的创新理论武装团员青年，用理想信念凝聚团员青年，让团员青年树立爱岗敬业、奉献社会的理念。
