丹巴县动真碰硬狠刹干部违纪行为
（中共丹巴县委组织部 拥忠扎西）今年以来，丹巴县将干部作风建设作为做好经济工作、群众工作、基层组织建设等各项工作的基础和抓手，切切实实拟定几项制度，认认真真落实几项措施，敢施大动作、敢用狠手腕，动真碰硬狠刹各级干部违纪违规行为，解决干部作风建设突出问题，为建设美丽丹巴、和谐丹巴、幸福丹巴提供坚强的纪律保障。
严格考勤制度，让15名违规请假人员迅速返岗。制定下发《中共丹巴县委关于深化干部作风建设的事实意见》，严格实行各级干部考勤制度，干部职工当年病假累计超过半年，事假超过20天，不享受当年目标奖和奖励工资；连续旷工15天，或一年内累计旷工超过30天的给予辞退、解聘等处理。通过发布公告，规定时限，使全县15名不符合相关规定的长期病假、事假人员迅速返回了工作岗位。
强化作风督查，让2000余名机关干部常有压力。县纪委、县委组织部牵头组成督察组，单月由纪委书记带队、双月由组织部长带队，每月不少于3次深入各乡镇、各部门，对干部职工在岗情况、履职情况进行突击检查、专项检查、明察暗访。目前已开展作风巡查16次，下发督查情况通报10期。县委组织部每季度检查一次全县副科级以上干部8小时以内工作日志，并要求将工作日志内容按时间段进行细化。县委要求乡镇、部门“一把手”
将工作时间分成3个1/3，分别用于向上协调工作或争取项目、在家处理日常工作、深入基层为民办实事。县委主要领导按月听取乡镇和部门“一把手”3个1/3工作安排情况。
果断落实惩戒，让8名违纪干部身儆效尤。县委先后对2名乡镇干部因违规请假、从事创收、参与经济活动等给予了责成书面检查、年度考核不得评为“优秀等次”处分；对4名县级机关干部因上班期间坐茶楼打牌娱乐，分别给予了通报批评、扣发工资等处分；对1名不按规定请假外出的部门“一把手”责令在全县副科级以上干部大会上作出深刻检讨；对1名不假外出、公车私驾的乡长给予了降职处理；对1个乡镇机关和2个县级机关因干部管理不善给予了通报批评、责成主要领导书面检查、扣减目标考核分等处分。
