安全生产培训动员讲话
同志们：
今天这期培训班，是我公司为各部门领导干部及安全人员所举办的安全生产培训班。举办这期培训班的主要目的和意义，就是通过这种集中学习的形式，使大家进一步掌握安全生产的基本知识，提高安全监管水平。同时，也为了这次的安全生产标准化达标复评能够圆满的成功做好充足的准备工作。在正式开班之前，我先讲几点，算是这次培训班的动员。
一、充分认识培训工作的重大意义
（一）安全培训是落实科学发展观，构建和谐社会的重要举措 “以人为本”是科学发展观的核心，也是构建社会主义和谐社会的本质内容。坚持“以人为本”就是要把人作为安全生产工作的着眼点和立足点。人对安全生产的重视程度、管理水平、操作技能等，直接影响安全生产。而重视程度、管理水平和操作技能的提高，主要来源于培训教育。因此，切实抓好培训工作，实现企业职工安全意识大强化，安全技能大提高，是在安全生产领域贯彻落实“以人为本”的科学发展观的重要举措，是把安全生产建立在提高人的素质上来，破解了安全生产根源的有效措施。
（二）安全培训是实现安全生产的有效途径
随着经济的迅速发展，先进设备和先进技术也在不断的引进和提高。与此同时，对安全工作的要求也相应提高，安全管理也越来越专业化、系统化。要求我们企业职工的安全知识和安全管理水平与高速
发展的经济同步提高。加大培训力度，努力提高安全素质和安全管理水平，对于预防各类事故的发生具有十分重要的意义。从本质上说，安全事故都是技术风险，是可以预防和避免的。可以通过增加安全投入，提高科技含量，保证设备和环境处于完好、安全状态；也可以通过多种形式、持续不断的培训，使监督人员、管理人员、特种作业人员特别是广大从业人员，从不同的层次和领域掌握安全知识和技能。
（三）安全培训是实现安全监管水平不断提高的根本手段
从大多数工业化国家的发展模式上看，企业安全管理大致可分为自然本能期、法制监督期、自我管理期、团队文化期四个主要阶段。也就是安全管理从原始阶段的被动反应，到依赖于政府强制执法监督、层层建立责任目标、依法管理安全生产，再到企业充分认识到安全生产对企业长远发展的作用和应负的责任，建立现代管理体系制度，形成自我发展、自我约束的机制，最后发展到把保障所有劳动者安全健康作为企业最高价值观。完成这样一个发展过程，依靠的根本手段就是安全培训和教育。
二、突出重点，强化落实，全力做好接下来的安全生产标准化达标复评的各项工作
当前，公司各项生产经营活动已经进入旺季，生产工作任务繁重，但是，面对这次的安全生产标准化达标复评，我们要按照科工集团的安全生产标准进行部署，突出重点，建立长效机制、强化基层安全基础工作、风险管理、生产现场管理等一些重点环节上下功夫，以确保公司这次的复评能顺利通过。
（一）要抓好生产现场管理。按照科工集团有关要求，强化生产现场安全管理工作，合理设置各类安全警示标志；杜绝各类违章用电现象的发生；在生产作业区域内的施工人员必须按照规定配戴劳动保护用品，达到生产作业现场标准化、规范化的要求，杜绝各类事故的发生。
（二）加强安全监管工作。突出重点，针对“三违”现象开展日常性的安全监管工作，通过对 “三违”现象的曝光，揭示 “三违”现象将会给公司财产、职工群众生命造成的严重危害，警示职工遵章守纪，提高职工的安全责任感，强化职工安全责任意识，促进安全生产责任制的落实，达到基础管理标准化、生产现场标准化、岗位操作标准化的安全质量标准化的工作要求。
（三）从实际出发，采取灵活多样的形式，增强活动的实效性。工会、团委、宣传部门要结合安全生产标准化要求，开展形式多样、内容丰富的安全生产教育活动及舆论宣传报道，树立安全生产工作典型，使安全生产深入人心，收到良好效果。
（四）各职能部门要密切配合。共同做好安全生产的工作，努力形成全公司上下一体的态势，做到活动有方案、过程有检查、结束有总结。
三、对这次培训之后工作的几点要求：
1、各部门领导要高度重视，加强领导，落实责任，确保本次安全生产标准化达标复评能够顺利通过。
2、各部门要严格要求，高标准开展安全生产工作，不走过场，
务求实效。要发扬“严、细、实”的工作作风，严抓严管，横向到边、纵向到底，不留死角。
最后，认真开展好安全生产工作，不但对我公司长远的生产工作有所帮助，对召开十八大前的维稳工作也有很大的帮助，最主要的是能让这次的复评顺利通过。
