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新员工工作鉴定表
被鉴定人：鉴定时间：所属部门：所在岗位：
一、选择
1、你认为他能否很快适应公司的工作环境（）
A、很快B、较快C、一般D、很慢
2、你认为他工作态度是否端正()
A、非常端正B、基本端正C、一般D、不端正
3、你认为他平时工作是否积极（）
A、非常积极B、较积极C、一般D、很懈怠
4、你认为他能否很快掌握本岗位工作技能（）
A、很快B、较快C、一般D、很慢
5、你认为他与同事关系相处是否融洽（）
A、非常融洽B、较融洽C、一般D、不好
6、你认为他上级领导安排的工作是否能及时完成（）
A、完成很好B、完成一般C基本能完成D、不能完成
7、你认为他能否积极主动协助其他同事完成领导安排的工作（）
A、非常积极B、较积极C、一般D、不积极
8、你认为他能否很快的投入本职岗位工作（）
A、很轻松B、能C、一般D不能
9、你认为他在工作中遇到的问题，能否积极协调沟通解决（）
A、很积极B、较积极C、一般D不能
10、你认为他能否胜任目前工作（）
A、很轻松B、能C、一般D不能
二、综合评价：
1、你对他有何建议？
2、你对他工作有何期望？
规则：
1、总分：100分，鉴定表分两部分，各50分，其中第一部分 A为5分、B为3分、C为2分。总分85分以上（包含85分）为优秀，85分—60分为合
格，60分以下者为不合格。
2、评为不合者，上级领导找其谈话，一星期之内有很大改善并一直保持
可以留用，若一星期之内没有明显改观，者劝退。
3、各填表员工要客观公正，以被鉴定者实际工作表现为依据，实事求是。
鉴定人：鉴定部门：鉴定时间：
《新员工工作鉴定表.doc》
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