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2017安徽合肥市庐江县农商行|农信社招聘公告
2017年上半年安徽庐江县农商行招聘联考公告发布在即，请考生抓紧时间备考为决胜之战赢得先机。为了让广大考生做到有的放矢，安徽中公金融人为大家整理了往年安徽省庐江县农商行招聘公告供考生参考：
2016年安徽庐江县农商行招聘公告如下：
根据业务发展的需要，按照《安徽农村商业银行系统员工招聘管理办法》(皖农信联发[2016]51号)和《关于安徽农村商业银行系统2016年度员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘[2016]14号)精神，本着科学合理、均衡补员的原则，现将庐江农村商业银行(以下简称我行)2016年度员工招聘工作公告如下：
一、招聘计划
普通员工27名，计算机专业员工2名，法律专业员工1名(符合报名条件并参加考试人数不少于招聘录用人数的3倍，不足3倍的相应减少招聘人数)，用工形式为合同制员工。
二、招聘程序 (一)报考条件
1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
2.认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业，志愿服务基层。
3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。
4.五官端正，身体、心理健康。
5.学历(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)及专业要求：
(1)普通员工：初始学历须为普通高等院校全日制统招的本科及以上学历，且取得相应学位的应、历届毕业生; (2)计算机专业员工：初始学历须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科及以上学历,且取得相应学位的应、历届毕业生; (3)法律专业员工：初始学历须为普通高等院校全日制统招的法律类专业本科及以上学历,且取得相应学位的应、历届毕业生。
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(4)应届生毕业时无法取得学位证书的，不予录用。
6.本科学历者年龄在25周岁以下(1991年4月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历者年龄在28周岁以下(1988年4月1日以后出生)。
(二)网上报名及资格审查
1、我行将根据网上在线审核的实际报考人员基本情况，统筹考虑并最终确定参加笔试人员名单，未接到笔试通知者，视作资格审核未通过，不作另行解释，谢绝来电来访。
2、统一报名时间为2016年4月7日起至2016年4月24日止。本次招聘一律实行网上报名，不接受现场报名，报名网址为http://218.22.1.27:9080/recruit/(请务必使用360安全浏览器7.1及以上版本兼容模式)。
3、报名人员务必认真、细致、如实、准确在线填写报名表，如因错填、漏填或不按我行要求填写、上传个人信息，影响审核结果的，责任自负;报名人员虚假填报个人信息的，在后续审查阶段一经发现，立即取消考试及录用资格。报名人员在一个招聘批次内只能报考一家农商行的一个岗位，不能重复报名。
4、报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，文件大小不超过300K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。
5、报考法律、计算机专业员工者，须明确是否服从全省调剂使用，未明确者视同服从调剂。如最终符合报名条件并参加考试的人数少于本行公告拟招录人数3倍的，我行可相应减少招录人数。
6.发放准考证。通过在线审核并拟允许参加笔试的人员，需带齐本人身份证、毕业证、学位证原件;应届毕业生就业推荐表原件，到庐江农村商业银行(庐江县庐城镇黄山路198号)人力资源部接受现场资格审查，并对资格审查有效人员现场核发准考证。
(三)考试
1.笔试。考卷由省联社委托有关专业考试机构进行命题、阅卷和统分(有关笔试的具体要求另行通知)。
2.面试。笔试成绩公布后，按1:1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并将入围面试的报考人员成绩进行公示(公示内容为准考证号、姓名、笔试成绩、本次最低入围分数线)，计算机专业和法律专业员工面试工作由省联社统一组织，其余员工的面试工作由庐江农村商业银行负责组织实施。
(四)申报核批
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根据员工招聘方案，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例统计报考人员综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，体检、政审、公示、岗前培训、审核申报审批及录用等相关事项按照省联社相关文件执行。
三、特别声明
我行不指定任何参考书籍，也未委托任何培训机构进行相关培训服务，请广大报考人员提高警惕，谨防受骗，本次招工考试没有指定考试范围。
庐江农村商业银行 二〇一六年四月七日
80/recruit/。报名人员在一个招聘批次内只报考一个农商银行的一个岗位，且应根据报考行公布的招聘条件在线如实、准确填写报名信息，并上传符合规定格式的近期电子照片。如因考生错填、漏填或不按报考行要求填写、上传个人信息，影响审核结果的，责任由考生自负;考生虚假填报个人信息的，在后续审查阶段一经发现，立即取消考试及录用资格。报考专业员工这，须明确是否从全省调剂使用。
3.审查确认。各招聘行依据招聘条件和要求，在线审核考生信息，不符合报考行招聘条件的人员不得报名，最终符合报名条件并允许参加考试的人数不得少于招录人数的3倍，不足3倍的相应减少招录人数。
4、发放准考证。各招聘行对通过在线审核并拟允许参加笔试的人员，通知考试带齐本人身份证，学历(学位)证书或应届毕业生就业推荐表原件到报考行接受现场资格审查，并对资格审查有效人员现场发转考证，准考证上统一加盖“某某农村商业银行招聘考试专用章”(考试专用章由各农商行自制)。
(二)考试
1、笔试。考卷由省联社委托专业考试机构进行命题，阅卷和统分(有关笔试的具体要求另行通知)。
2、面试。笔试成绩公布后，各招聘行按1:1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并将入围面试的报考人员成绩进行公示(公示内容为准考证号，姓名，笔试成绩，本次最低入围分数线)，计算机专业和法律专业员工面试工作由省联社统一组织，其余员工的面试工作由各招聘行自行组织。
(三)申报批复
有条件的招聘行可再招聘过程中引入指纹仪等现代科技手段，采取多种措施，有效防范和化解道德风险、操作风险、，严防报考人员代考、作弊等现象发生。
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（四）各招聘行分管人事的领导和员工招聘工作的具体经办人，要严格按省联社的有关文件规定办理，坚持原则，认真负责。
（五）报考人员学历证书必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”（网址：http//www.daodoc.com）验证，或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。
（六）国内院校2016年应届毕业生，须在2016年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作；境外院校2016年应届毕业生，须在2016年7月31日前获得学历（学位）证书，能够开始正常全职工作，并保证最晚不超过2016年12月31日前获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
（七）对违反员工招聘规定，不按招工公告、工作方案及有关规定程序操作，弄虚作假，徇私舞弊，搞不正之风的，一经查实，首先取消报考人员的录用资格，再对招聘行的主要领导，分管领导和相关责任按规定给予严肃处理，并将处理结果通报全系统。
