某县结合“万名干部下基层、凝心聚力促跨越”活动，
推进基层党组织整改提高晋位升级
为贯彻落实省、州基层组织建设年工作推进会精神，某县结合“万民干部下基层、凝心聚力促跨越”活动，制定晋位升级“百分评价”制及全员联系帮扶制，用活三大教育培训平台，推进全县基层党组织整改提高晋位升级。
一、创新制度、量化考核、促整改。某县个党组织全面完成了分类定级阶段各项工作。在此基础上，按照基层组织建设年实施方案要求，建立《某县基层党组织整改提高晋位升级“百分评价”制度》：将晋位升级分为“分类定级回头看”和“整改提高”两个阶段，对每个阶段具体工作制定评判标准及分值，县委量化考核，验收整改实效。各级党组织推行整改方案公示制，接受群众评判和监督；建立整改台账，对查找出来的问题实行“销号制”，对已整改的做好验收，对整改不及时或效果差的，提出批评，限期整改。县委对 个先进党组织实施“示范工程”，重点提升规范化水平和群众满意度；对 个一般党组织实施“提升工程”，重点加快发展、完善机制；对 后进党组织实施“转化工程”，重点整改提高、转化升级。实现“转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、巩固扩大一批先进党组织”目标。进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、上下联动、结对帮扶、促提升。某县按照州委“万名干部下基层、凝心聚力促跨越”活动要求，由县直工委牵头，进一步深化“挂包帮”活动，实行机关全参与、干部全覆盖的全员联系帮扶制度：一是将全县按照地理位臵分为4个片区，分别由县四大班子领导担任片区领导负责抓总，全县20副县级以上领导每人负责联系一个乡镇、一个村（社区）、一个“两新”组织、结对帮扶1至2户群众。全县67个县级单位
联系1至2个村，县级机关副科级以上干部每人结对帮扶1户以上群众，其他干部采取“一帮一”、“几帮一”等形式结对帮扶1户以上群众。二是县委选派自身建设好、帮带能力强的县级机关党委（总支）重点帮扶37个后进基层党组织，广泛开展领导班子联创、经济发展联抓、党建活动联办、困难群众联帮、和谐稳定联促“五联”活动，构建城乡统筹、上下联通、左右联动的党建工作新格局，切实促进后进基层党组织整改提升。
三、强化培训、开拓产业、促晋位。某县创新培训平台，提升党组织带头人科学发展能力。一是各乡镇、村级党组织立足实际，积极开拓做强支柱产业，建立农村党员干部产业实训基地，全县现已建成产业实训基地48个。今年以来，已组织24个乡镇党委书记、基地等党员产业实训基地参观学习，相互借鉴种养殖业和新农村建设方面好的做法、经验，帮助部分后进村党支部寻找党建工作产业支撑，解决经济建设和党建工作“两张皮”问题。二是某县24个乡镇全部成立乡镇党校，每年对基层党员进行一次轮训，当年轮训不低于党员数的80%，普通党员参训时间每年累计不少于2天。三是充分利用149个农村党员干部现代远程教育平台，精心选择烤烟、马铃薯、花椒、阉鸡等种、养殖实用技术课件，及时组织基层党员群众集中收看学习，明确规定每月组织学习2次以上，切实提高党员干部带头致富能力，推动基层党组织加快发展，转化升级。
