“谈一谈你的一次失败经历” （最具有挫败感的经历）
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
例一：首先,生活在社会中每个人在人生道路上不可能永远一帆风顺,总会有磕磕碰碰，会遇到一些挫折。比如，上学时考试不及格；找工作时没遇到自己满意的等等很多自己认为失败的事情。
其次，在我的生活中，对我来说最失败的事就是有一次记错了考试时间，从而让我失去一次工作的机会。也许在别人看来这不过是件芝麻大的小事，但对于我来说经过这件事后，我学会了如何面对生活的小挫折、小插曲，也懂得了对于任何事，只有你自己把它放心上了，它才会给你创造机遇；更学会了不管是在以后的工作或生活中，做事要认真、不能粗心、对自己的事要安排得有条不紊。
俗话说“失败乃成功之母”，遇到失败的事情并不可怕，可怕的是遇到困难时我们退缩，我们应该把失败当作成功的一个经历，认真总结分析失败的原因，为以后的工作和生活奠定基础。
例二：首先，人的一生不可能一帆风顺，总会遇到这样那样的挫折和失败，因此面对失败，我们应该正视它，从失败中总结教训，获得下次的成功。没有失败的人生从某种意义上来说，也是不丰富不完整的人生。
其次，对我而言，目前为止做的最不成功的一件事情就是由于自己的懈怠和准备不充分，导致我第一次没通过司法考试，并且分数相当不理想。在备考的过程中，没有尽全力投入，对困难无限制扩大，丧失了战胜自己的勇气。考后，相当一段时间内，我也极度的懊悔。所幸的是，我并没有被失败打倒，及时的调整了心态，从失败的阴影中走了出来，重新投入，第二次顺利的通过了考试。
最后，失败并不可怕，成功就是由无数失败积累而成。善于从失败中吸取教训，为成功奠定基础，才是我们面队失败时应持有的态度。
失败的事情可以找一些自己努力了但因客观原因失败的事情（要强调自己努力的过程，还要表明自己不怨天尤人的态度，积极进取）
你认为自己最显著的成就是什么？为什么？
分析 这个问题可以让面试人了解你的价值观。你选择谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。
错误回答 从小到大的求学经历是非常艰难的。你知道，我顺利完成了学业，我很自豪自己能一边学习一边工作。
评论 从表面上看，这种回答似乎无懈可击，很多人可能也用过类似的回答方式，但是，事实上它存在着几个方面的缺陷。首先，学生求学在今天是相当普遍的，因此这并没有什么独特之处。其次，这种回答集中强调一个进行的过程而不是某一具体活动，并不能突出你的独特性。
正确回答 （这里我并没有给出一种具体的方法来供你参考，但我建议你考虑一下，自己做过的事情中有哪些能突出你的独特性。比如，在一次数学竞赛中获得一等奖，被选举为班长，妥善处理了一次家庭危机，写了一篇综合性的校报文章，在辩论赛中获胜，重新制作一台汽车引擎，重组一个部门，成功地开发一条新生产线……）
评论 在这些例子中，每一个实例都应该是独特、深刻的，而且它能够将你与其他人区分开来。要记住，对于你的成就，你并不需要得到正式承认。你运用这些实例只是想表明自己做得很出色，很为之自豪。花费点时间想一想这方面的事情。这种方法比千篇1律的“我顺利完成学业”更有效果
你能描述一下自己的成功阶梯并解释这一过程吗？
分析 对这个问题的回答可以反映求职者对企业界运行规律的理解，也可以反映出求职者的期望是否现实，同时也可以表明求职者的目标和抱负。
错误回答 我能跟上时代的步伐。我是一个相信勤劳必将得到回报的人。我相信，如果我选择了一家合适的企业，我可以很快地在企业阶梯上攀升，而且能最终成为这家企业的经营管理者。在你们这样的一流企业里，这就是成功。
评论 这种回答乍看起来似乎很合理，但是它存在几个问题。虽然它反映了企业界很多人的想法，但它忽略了这样一个基本事实——事物的运行方式正在发生着变革。在以上回答中，最后一句话看起来好像是要别人领情。对于敏锐的面试人来说，这种回答听起来倒有点拍马屁的嫌疑。
正确回答 我认为，在今天的人才市场上，这是每个人都会遇到的最大挑战。我认为，企业正在改变这种职业阶梯的方式，而且这种改变是巨大的。因此，我认为企业员工也必须适应这种改变，积极主动地规划自己的职业发展。对我来说，最关键的就是找到一家能充分利用自己技能的企业。一旦找到这样的企业，我就会尽我所能为企业增加自己的价值。如果我能做出重要贡献，我理所当然地会获得职业晋升的机会。
评论 这种回答表明，求职者理解工作场所正在发生的变革。另外，它也说明求职者理解企业面临的困境，知道企业非常重视发挥员工的个人生产力，看到了个人业绩与职业发展的关系。同时，它也说明求职者有成功的动力，而且没有任何不现实的期望。最后，它表明用工合同是雇主和员工之间达成的一种真诚协议。 在你所做过的事情中，最有创造性的是什么？
分析 除了通过寻找实例验证求职者的创造能力外，这个问题还可以发现求职者最重视哪些创造能力。
错误回答 在上高中的时候，我在班级演出中扮演了一个非常重要的角色。实际上我在高中时做了很多演出工作。可以说，那是我最有创造力的一个阶段。 评论 这里求职者犯了一个典型错误，即把创造力与传统的创造活动等同起来。不幸的是，大多数面试人很少能看到这种差别，不知道创造活动与创造性地解决工作中的问题有什么关系。
正确回答 我最有创造性的一个阶段是在大学时，那时我曾经帮助一个朋友竞选学生会主席。实际上，我基本上是在主持她的竞选活动，具体地说，我为她创造了竞选舞台，制定了竞选策略，而且想方设法增加她的支持率。比如，我们所做
的一件事情是开办免费咖啡屋，在这间咖啡屋里，同学们可以听到好听的音乐，并知道我们竞选的职位。这是我一生中最有创造力的一段时光，因为我必须不断寻找新的角度去追求成功。
评论 这种回答的好处在于，它指出了求职者怎样将创造能力应用到复杂情形中。它表明求职者能够以一种创造性的、解决问题的方式去面对一项复杂的任务。通过给出实例，求职者表明自己有能力创造性地解决问题。
