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职业技能实训(一)培训资料

发布时间:2020-03-03 04:05:32 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

职业技能实训

(一)培训资料

一. 职业技能实训

(一)简介

1.课程背景:为落实“十一五”规划中“证书教育推进计划”,2009年,中央电大及人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心,与北京博奥中成信息科技有限公司合作,联合开展“以职业人教育为核心的职业导向式技能人才培训教学改革项目”。中央电大自2009秋开始开设《职业技能实训

(一)》课程,采用计算机网络考核方式,登录专用的“职业技能实训平台”在线考核。 2.教学资源

(1) 职业技能实训指导手册:文字教材,提供职业技能实训软件平台的使用方法和实训辅导。

(2) 光盘:光盘上附有一个登录平台的激活序列号,作为学生身份识别的依据,每个序列号对应一名学生,不能共用。学生凭序列号登录实训平台完成实训练习和考核。光盘可重复使用安装,也可共用。

二. 各年级开设职业技能实训

(一)专业 1.09秋:会计、金融、工商管理

2.10春:会计、金融、工商管理、电子商务 3.10秋~11秋:

会计、金融、工商管理、电子商务、动画、汽车维修、行政管理、物流管理、物业管理 学前教育、计算机网络技术 4.12春:

会计、金融、工商管理、电子商务、动画、汽车维修、行政管理、物流管理、物业管理 学前教育、计算机网络技术、室内设计

三. 学生登录方法及平台使用具体流程 1.用光盘安装单机版

2.用学号登录,密码是身份证号(不要修改密码),登录后需激活才能使用。 3.平台主要模块:

(3) 练习模块:为学生提供自主练习,答错时可提供正确答案信息。 (4) 辅导资料:为学生提供课程学习资料。 (5) 形成性考核模块:为学生正式考核时使用。 (6) 成绩单:可查询五门课程的成绩。 (7) Q&A:常见问题及答复,登录后可查阅。

4.考核:选择“形成性考核”模块,选择课程进行答题,答题后上交答案。

四. 考核形式

1.采用100%的形成性考核形式,分为5个模块(5次形考任务),专业不同 ,各模块考核内容也不同。

2.全部为客观题,题型主要有:单项选择题、多项选择题、判断题等 3.题量约100道题,根据各专业模块要求而有所不同 4.考试时间:90分钟

5.学生可多次考核,计算机自动评分,成绩以最后一次为准

五. 转专业情况

1.学生原专业与现专业均要做职业技能实训

(一)的(如会计转工商管理),在办理转专业手续后,登录系统,如仍是显示原来专业信息,请点击登录窗体下面“更新本地信息”按钮,更新后再操作。

2.学生原专业不需做职业技能实训

(一),现转为开设此课程的专业(如英语转为会计),需上报班主任进行处理。

六. 关于证书

1.5门双证课程和职业技能实训(一)成绩达到60分及以上者,可以申请获取四级职业资格证书;

2.四级证书申请没有硬性规定,学生自愿;

3.平台中有证书申请页面,但中央电大未下发正式的申请程序通知,目前仍无法办理。

七. 注意事项

1.职业技能实训

(一)完成的截至时间是毕业审核前,学生必须在此前完成五门课程的考核,否则会影响毕业审核。

2.学生登录的账号和密码,请保管好,不能给他人使用,防止数据、成绩丢失。

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职业技能实训操作方法

职业技能实训试题

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