员工工资制度表
一、员工工资:800+提成+奖金。
注明:
1、员工业绩、试用期15天内员工不作考核;试用期满后:业绩6000元/月以下,提成点为6%;
含6000元/月至8000元/月,提成点为8%;含8000元/月至10000元/月,提成点为10%;含10000元/月至15000元/月,提成点为12%;以此类推,提成点最高点不超过16%。
2、如果员工月销量为零,直接从工资中扣出100元。
3、奖金规定:每出一单,且三天内全额回款,奖50元,以此类推。
4、单场销售冠军,必须为二单以上,不含2单,视情况而定,单场销售10000元以上者,奖500元整;不含开单奖;(特别注明:冠军奖项不含开单奖)。
5、每月15号准时发工资,特殊情况另作安排。
中国肾茶黔西南州售后服务中心
2011年5月22日
《员工工资制度表.doc》
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