中国共产党廉洁自律准则
中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。
党员廉洁自律规范
第一条 坚持公私分明，先公后私，克己奉公。
第二条 坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。
第三条 坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。
第四条 坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。 党员领导干部廉洁自律规范
第五条 廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。
第六条 廉洁用权，自觉维护人民根本利益。
第七条 廉洁修身，自觉提升思想道德境界。
第八条 廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
新任领导干部培训材料
首先祝贺大家荣任新的领导干部职务，作为一名领导干部一定要谦虚谨慎、戒骄戒躁。领导干部素质的高低决定着企业的长远发展，希望大家在不断学习中提升知识水平，在不断完善中加强个人修养，在不断实践中提高处事能力。把这次任职作为新的起点、新的动力，在各自的工作岗位上更好锤炼自己、提升自己。在这里我提几点希望和要求，与大家共勉。
守法
守法是法的实施的一种基本形式。如果法制定出来了，却不能在社会生活中得到遵守和执行，那必将失去立法的目的，也失去了法的权威和尊严。正如我国清末法学家沈家本所说;\"法立而不行，与无法等，世未有无法之国而长治久安也。\"反观“企业之法”既是指在一定的条件下所形成的企业经济发展关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。它是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。其表现形式或组成包括法律与政策、企业组织结构（部门划分及职责分工）、岗位工作说明，专业管理制度、工作流程、管理表单等各类规范文件。
守法意味着一个国家和社会主体（集团、民族、国家等）严格依法办事的活动和状态，而依法办事就自然包含着两层含义，一是依法享有权利并行使权力，二是依法承担义务并履行义务。
守法根据理由
1.守法是法的要求。
2.守法是人出于契约式的利益和信用的考虑。 3.守法是由于惧怕法律的制裁。 4.守法是出于社会的压力。 5.守法是出于心理上的惯性。 6.守法是道德的要求。
守道
道德是一种社会意识形态，它是人们共同生活及其行为的准则与规范。罪莫大于无道，怨莫大于无德。（没有比不讲道义更大的罪过，没有比不讲道德更能招来怨恨） 人为什么要守道？ 道德是人本能的东西，更是后天养成的合乎行为规范和准则的东西。它是社会生活环境中的意识形态之一，它是做人做事和成人成事的底线。它要求我们且帮助我们，并在生活中自觉自我地约束着我们。我们应该清楚地认识到，道德的驱使才建立了人类的和谐社会；道德的要求才有了社会群众团体组织；道德的体现，使人们自尊自重自爱；是道德的鞭策，营造人与人的生活空间。道德虽不是生活必需品，可它对人的修养和身心健康有着不可替代的作用。因此，文明的人类是靠道德的建立来作保障的。
作为领导干部，道德规范有着特殊要求
干部道德规范是指各级党政领导干部任职期间在公共权力行使、公共事务管理以及社会生活中应当遵守的道德价值观念和行为准则的总和。领导干部道德规范是社会各领域或各类组织道德规范的标杆。
干部道德规范有其特殊的规定与范围，既不同于行政道德规范、职业道德规范。干部道德规范道德规范涵盖领导干部个人工作和生活的所有方面，要求即便在职业工作之外的社会生活、家庭生活中或在行政之外的为人处事中，都必须严格规范自己及家人的行为，努力成为社会角色方面的道德楷模。
担当
担当就是接受并负起责任。习近平同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部的重要方面”。领导干部必须勇于担当、敢于担当、善于担当，不辜负组织的重托。
1、“勇于担当”是一种境界，它是领导干部的政治觉悟
有人说，“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。面对机遇与挑战、困难与风险，勇于担当是一种人生价值取向，它来自领导干部的政治觉悟。
一靠坚定的理想信念。领导干部如果理想信念动摇，精神支柱就会坍塌，行为方向就会迷惘，就不可能担当起历史使命。
二靠强烈的责任意识。权力与责任相连，“在其位、谋其政”，是“担当”二字的真正内涵。
三靠无私的奉献精神。凡勇于担当者，其境界必定是为公、为事业无私奉献。
2、“敢于担当”是一种胆识，它是领导干部的素质能力
俗话说，“没有金刚钻，别揽瓷器活”、“责重山岳，能者方可当之”，领导干部的担当，既需要勇气，也需要能力。
一要勤于学习。这是领导干部能够担当的前提。事有所成，必是学有所成；学习是领导干部的看家本领，领导干部的实力大部分来自学习。
二要实践磨练。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。事实表明，领导干部敢于担当，必须经历艰苦环境的锻炼和严格党内生活的考验，学会在实践中积累经验、破解难题，不断提高科学思维、综合决策和驾驭全局的能力。
三要团结协作。很多情况下，敢于担当并不是一个或几个领导干部的敢于担当，而是一个集体相互支撑、群策群力的担当。
3、“善于担当”是一种本领，它是领导干部的思想水平
善于担当，就是要求领导干部多谋善断。不求深思，无以致远。领导干部思想水平的高低，直接决定着是否善于担当。
一要创新思维。领导干部必须解放思想、开阔视野，以思想上的领先保证行动上的率先。
二要勤于思考。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。有思考就会有思想，有思想就会有担当的力量。
三要善于总结。这是增长才干、搞好工作的关键环节。毛泽东同志说过，“我是靠总结经验吃饭的”。
作为
能庸碌混日子。领导干部是企业建设的领头羊和主心骨，其素质的高低、抓工作落实的程度决定着企业建设发展的水平和效益。推动企业建设又好又快发展，领导干部必须积极作为、主动作为。作为领导干部主要是应正确处理好以下三个方面的关系。
一是逐级负责与一抓到底的关系。在正常情况下，按级负责，实行层次领导，能有效调动和发挥各级的积极性和创造性，促使一级带着一级干、一级做给一级看、一级督促一级办。要坚决克服推诿扯皮、瞻前顾后的现象，始终咬定青山不放松，确保工作的高质量和高效益。
二是被动服从与主动作为的关系。工作中，是被动服从还是主动作为，采取不同的态度会产生截然不同的结果。作为领导干部，对于正常的工作或上级交待的任务，不能只满足于说了、抓了、管了，而不问效果如何，更不能借口条件受限等客观原因，有问题不去积极寻求解决办法。工作岗位是体现个人自身价值的平台，要想取得成绩、有所发展，必须努力推动自己主动思考工作，积极建言献策，不断完善措施，要自觉克服懒惰心理和得过且过的思想，勤观察、勤动脑、勤实践，在完成任务中不断积累经验、改进工作、谋求发展。
三是完成任务与创新发展的关系。我们高度重视创新思维的培养和创新工作的实践。领随着社会的发展、形势任务和企业自身情况的不断变化，企业建设发展中遇到了许多新情况、新问题，不创新，企业建设就会缺少活力和发展后劲。要谋求企业持续发展、长远发展、快速发展，必须牢固树立创新意识，敢于打破习惯思维定势，以促进单位发展为目标，想他人之不敢想，谋他人之不敢谋，为他人之不敢为，如此才能推动企业建设跨越发展。
