大学生简历制作
制作简历是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?现在就介绍让简历有求必应的七大绝招：符合3/4职位要求立即行动
当下的求职市场可谓竞争已达白热化，对求职者为说，要找到一份称心如意的工作，要得到至少2-3个工作机会，从中进行筛选。而为了得到这2-3个工作机会，求职者就至少要行到6-10家有职位空缺的公司的面试机会。为了得到这6-10家公司的面试机会，求职者就一定要事先联系N家公司投递简历。因此，在竞争如此激烈的现实情况下，若你的能力达到企业招聘要求的3/4时，即可发出简历了。
“赔率”高但得到面试机会才是目标
一般来说，每100个求职者中能有2-4个人胜出，而要得到6-10个面试机会，就得投递500-1000份简历出去。我们回应招聘广告的目标是争取面试的机会，尽管“赔率”十分高，但如果你掌握了一定的简历制作技巧，从中很好的展现自己的优势，定位准确，求职目标明确，相比那些盲目求职的人，赢得面试机会的机率会高得多。
回应时尽量简洁、真实
在简历中可以引用一部分招聘广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或相关经历一一列举，把它们归纳后进行罗列，在每个要点前用加重符号进行突出，以增强你与职位要求的匹配度。如果不具备广告中一些技术要求，至少要表现出对此充满了兴趣。当然，要真实地表达内心的想法，不能为了争取得到职位而假装有兴趣。
薪酬要求不要主动提及
通常，招聘广告里未提及薪酬要求时，不要自作主张地写薪资要求。比如企业明明打算花2500元招聘一个部门助理，而你在简历中期望薪资写的是3000元，这时即便你的简历写得再好，与招聘的要求多吻合，HR很可能会因此而把你当作不适合人选予以排除。如果招聘广告中要求写明薪资的，可以结合行业薪资标准以及自己的期望薪资水平，标出一个范围，比如2500-3000元间，这样就不会太被动。
与招聘无关的内容别乱加
比如将工作地点、上下班时间、是否双休、餐费及交通费补贴标准等，这些与招聘广告无直接关联的内容写在应聘信上的话，都可能是HR们将你拒之门外
的原因所在。就像两个相亲的人，第一次见面时，要先找感觉，看对眼了才能谈进一步深入的了解和如何相处。所有，把你的问题先记下来，等到面试的时候，再一一向面试官求证吧。
确保信件&简历不犯低级错误
这是在简历中处处可见的低极错误。很多HR反映，收到的简历中总会有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。向阳生涯在人员招聘过程中，曾经有人这样写自我评价“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司(续致信网上一页内容)的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何„„”，如此另类的表达，真让人哭笑不得。所以，在发出简历前，务必再认真地检查，确保无误，给HR留下一个良好的第一印象。
持续关注感兴趣的招聘广告
如果你对自己有一定的职业规划，设定了清晰的求职目标，也就是说清楚地知道自己适合进入什么企业谋求怎样的职位，这样一来求职的目标就变得很明确，而围绕这个目标所做的努力也会更加有方向性。比如学保险专业的A同学就业方向是进保险公司，他希望能进入业内的前三名企业，那么在求职准备期就可以事先锁定这三家公司的招聘信息，一旦挂出与自己目标职位匹配的广告，就能第一时间进行投递。倘若未能获得面试通知也不要因此放弃，而应该持续地关注他们的招聘广告，收集信息，侍机再次求职。
简历是把双刃剑，它可以带你走向平庸，也可能助你走向成功。要让简历有求必应，归根结归是求职者要有清晰的职业规划。定位准了，求职自然就会变得高效!
在简历内容要写什么确定后，简历内容顺序的安排就很重要了，简历排列有序说明一个人有条理性。简历的条理性——也就是简历排列顺序的重要性，比起简历内容来，一点也不差。简历内容顺序怎么安排才合理呢?大学生简历和一般求职者的简历排列顺序上有什么不同呢?
如果一份简历没有条理性，会让招聘单位的面试官觉得此人逻辑混乱，例如，在大学生简历咨询活动中，曾经遇到一份排列顺序如下的简历：
个人基本情况-教育背景-实习-荣誉-爱好-特长-证书-自我评价-联系方式这样的简历顺序与招聘单位面试官最希望了解求职者的信息不匹配，会让面试官前后地去找，面对大量简历的情况下，面试官有可能会忽略某些重要信息，而影响求职者获得面试机会。那么，什么样的简历排列顺序会比较好呢? 根据多年企业人力资源管理经验，个人觉得如下简历顺序比较合理：
大学生简历顺序
个人信息-目标岗位-自我评价-教育背景-校园经历-实习经历-获奖情况-取得证书-个人特长-个人爱好等
一般求职者简历顺序
个人信息-目标岗位-自我评价-工作经验-教育背景-培训经历-项目经验-取得证书-个人特长等
对于大学生来说，教育背景非常重要，要写在前面。校内校外参加的各种活动或实习，是大学生唯一可以证明自己工作能力的方面，因此，要详细地写。一般说来，校内活动与实习经历分开写更清楚。
而对于一般求职者，工作经验的重要性更强，因此，放在前面。增加项目经验是为了辅助说明工作经历与经验。重视不断学习、提升工作技能的求职者，在正规教育毕业后，通常还会有一些培训经历，因此，要单独设一个项目来写。注意事项
有一点要注意的是：教育背景与工作经历，时间顺序最好用倒序，这样符合大多数面试官的阅读习惯，因为，通常说来，最近的工作代表最熟练的工作技能。当然，没有什么事情是绝对的，尤其是对于有特殊天赋的人才来说。愿意在简历上发挥的人完全不用拘泥于此，可以尽情展示自己的特点。
