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青年员工交流座谈会

发布时间:2020-03-02 07:34:11 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

(2015年7月份)青年员工交流座谈会发言材料

各位领导、同事:大家好!

非常感谢再次参加这次青年员工座谈会, “互联网+”是当前非常热门的话题,国家领导人在今年的《政府工作报告》当中就专门提到了“互联网+”计划,要推动互联网和传统产业的结合。在现实生活中,我们可以越来越清楚地看到,互联网与传统业务的结合,快速促进了新业务的诞生和传统业务的发展,互联网+传统零售,诞生了“淘宝”,互联网+传统出租车服务,诞生了“滴滴打车”,小米的成功就是用互联网改造了传统企业,一个仅仅成立4年的创业公司,估值达到450亿美元,这些都是用传统眼光理解不了的事情。下面,我结合“互联网+”模式与我们公司的业务创新发展,简单谈两点个人体会和一点建议:

体会一:借助互联网模式,扩大生产服务型业务的延伸。集团公司在年初的工作会上提出“积极推动生产制造型企业向生产服务型企业转变,促进企业转型发展。”纵观我们乡企公司的各项业务,包括国际贸易、招标服务、仓储物流,都是服务型的业务,符合集团的发展方向,我们以现有的业务网路为基础,发挥网络优势,背靠集团,面向国内、外,大力发展农业领域的农产品、农业用具等商贸物流业务,以及与此相关的集中招标、集采配送业务,可以形成一定规模的以互联网为基础平台的商贸物流板块业务。

体会二: 借助互联网创新,“业务标准化”要先行。橙子大王褚时健

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曾说过“互联网并不能提高橙子的质量”,为此,我们可以是借助互联平台作为促进业务发展的手段,但业务的标准化仍是业务发展的基础,只有做到业务规范化,标准化,才能与互联网相结合,更好的发挥互联互通。这些标准化包括业务管理制度、运作规范、操作流程等,要梳理形成适合本项业务实际的标准化流程、合同评审流程、交易流程、收付款流程等,所有流程通过在互联网平台上交互运行,可以较好地提高业务运作效率,同时通过大数据分析功能,能够促进内部管理,为客户提供增值服务,进而提高业务品牌。

一点建议:面对新的发展模式,要建立健全全面的风险防控体系。新模式的采用,新业务的开展,在带来巨大发展机遇的同时,也会面临诸多未知的市场和管理风险。因此,建议公司要针对新的形势,完善风险防控体系,落实“三重一大”的决策机制,细化决策流程,做到集中决策,科学决策,并辅以有效的激励与绩效考核机制,提高全员的风风险意识,为稳定可持续发展保驾护航。

我相信,我们企业只要围绕集团公司的发展方向,充分认清形势,明确业务定位,夯实业务基础,坚持不断创新发展途径、发展模式,适应新变化,一定可以得到快速发展的。作为乡企的一员,我也一定为尽自己的努力积极参与到公司的发展中来。谢谢大家。

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青年员工座谈会

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青年交流座谈会通知

青年交流座谈会发言稿

青年员工座谈会心得体会

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青年员工座谈会1

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5.4青年员工座谈会

青年员工交流座谈会
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