龙潭镇党委、政府、人大领导班子
廉 政 述 职 报 告
(2009年1月)
龙潭镇党委、人大、政府领导班子成员11人，其中党委委员10人，挂职副书记1人，人大领导2人（兼职1人），政府领导4名（兼职4人），家属和子女在县城的领导有3人，家在县外的领导1人，非龙潭籍的领导4人。
一年来，我镇领导班子成员在县委、县人大、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和中纪委十七届二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的战略方针，深入贯彻《实施纲要》和《工作法规》，继续推进构建惩防腐败体系工作，责任到单位、到村，任务到个人，积极开展廉政文化建设活动，全面抓好党风廉政建设和反腐败工作，着力优化经济发展软环境和解决损害群众切身利益的问题，紧紧围绕县委提出的狠抓基层组织建设，强化干部作风、民风的“两风”教育和企业评议机关活动的要求，始终坚信“五好要求”（一个好的镇党委书记就是一个好乡镇、一个好支书就是一个好村庄、一个好校长就是一所好学校、一个好的站所正职就是一个好站所、一个好厂长就是一个好企业），积极组织出台了《龙潭镇“百分制”干部管理新机制》基础性制度后，还配套出台了《龙潭镇镇村干部管理制度》、《龙潭镇镇村干部述职述廉制度》、《龙潭镇镇村印章管理制度》、《龙潭镇接待管理制度》、《龙潭镇车辆管理制度》、《龙潭镇政府大院管理制度》等相关配套管理制度，以《龙潭镇“百分制”干部管理新机制》和《龙潭 1
镇镇村干部管理制度》作为工作和行为的准则，坚持用制度管人、用制度管事，管理干部对事不对人原则，抓两头促中间，领导身先士卒，带头执行新机制。玉林市主要领导已作出指示，要求在全市推广使用《龙潭镇“百分制”干部管理新机制》。全力构建“平安和谐新龙潭”，把龙潭镇建设成为玉林市挺进北部湾(广西)经济区建设的前沿阵地和桥头堡提供坚强的政治保证。
一、加强党风廉政学习，提高拒腐防变能力
按照上级的部署，我镇继续深入抓好贯彻落实《实施纲要》和《工作法规》，构建惩防腐败体系工作，以开展廉政文化建设活动和农村基层廉政建设活动为切入点，围绕“学习党章、贯彻党章、维护党章”和树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观这两个主题来进行党风廉政宣传教育。超额完成县纪委的纪检征订工作任务，为解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作上存在的突出问题提供了有力的思想保障。在领导干部中深入开展正确的权力观、政绩观和科学发展观教育，继续开展艰苦奋斗、廉洁从政的教育。使班子成员做到立党为公、执政为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。
二、强化监督，从源头上预防和治理腐败
1、认真按照“为民、务实、清廉”的要求，切实抓好反腐败三项工作。一是注重抓好领导民主生活会的质量，做到带头表率，以身作则，敢于亮丑，勇于批评和自我批评；二是整治收送“红包”歪风的工作取得新成效；三是纠正领导干部在购房、建房以及乔迁等方面存在的以权谋私的问题；四是有效地遏制了利用公款吃喝玩乐的歪风，大部分单位的接待费都有下降的趋势；五是严肃领导干部利用红
白喜事大摆酒席的纪律。
2、加强查办案件的工作，积极拓宽信访举报渠道。全镇(含党政办、纪委、综治办、司法所、民政办等)收到群众信访、举报件62件(次)，上级转来8件。对群众来信、来电、来访都做到认真记录、排查，对属实的问题，及时进行协调处理，不属实的也做出答复，做到件件有着落，事事有回音。对案件特别是涉及群众利益的案件，党政一把手及班子成员都非常重视，书记、镇长经常亲自过问和处理，由于领导的重视，在综治办、司法所、民政办等部门的共同努力下，有效地防止群众越级上访6次，把矛盾解决在发生地，化解在萌芽状态。
3、积极协助上级有关部门开展执法执纪检查。一年来，积极协助县人大、县政府、县纪委等部门开展农民减负执法检查工作，切实维护了农民利益不受侵犯，中小学校收费、社会抚养费、农村用水用电收费等一系列涉农收费严格按照有关文件依法依规收取，没有违规乱收费现象，农民负担不反弹。
4．领导重视，支持查办案件工作。领导班子成员之间互相配合，通力合作，对查办案件工作大力支持，在查办案件过程中，尽最大的努力给办案人员给予帮助，在时间、人力、物力上给予最大的照顾，遇到干扰和阻力时，主要领导亲自坐阵，现场指导，不袒护、不说情、不包庇，使查办案件得以顺利进行，2008年，我镇纪委完成立案查处案件1件。
三、廉洁自律，做廉洁的表率
认真学习贯彻党的十七大和中纪委十七届二次全会精神，按照党风廉政建设责任制的要求，开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成绩。
1．认真做好“四管一带”，无违规、违纪、违法问题。
班子成员中，大多数家属的子女在县城和其它乡镇，不在身边，但个
个成员都能严格要求，教育好家属和子女，遵纪守法，廉洁奉公，不借领导名义收受和索要钱物。
2．严格执行上级有关规定，按照上级机关要求，不到上级机关所在地宴请领导和接受下级宴请。一年来，在领导外出，接待上级领导和向上汇报中，班子成员都能严于律己，坚持原则，不借机铺张浪费，出外和下访都吃工作餐，提倡节约。
3．加强对所辖部门的领导，指导单位做好廉政建设工作。一年来，领导成员根据各自分管的单位，深入指导工作，使分管部门工作顺利开展。领导成员从不向自己所分管的部门报销不正当费用，也不接受下属或单位的礼品、礼金和有价证券。
4．按照上级规定报销话费。班子成员中，大多数领导为了工作方便，都购置了移动电话，家中安装了固定电话，但全部是自费购买的，不向单位报销过一分钱，也不向下属单位报销，电话费用除了主要领导按规定在公费报销外，其余人员的电话费全部由个人负担。一年来，经纠风领导小组检查，没有发现个人在单位或下属单位报销电话费用行为。
总之，一年来，龙潭镇党委、人大、政府领导班子能够贯彻从严治党、从严治政、克己奉公、清政廉洁，没有违法乱纪行为。
四、存在的问题及今后的努力方向
2008年，我镇的党风廉政建设工作取得了较好的成绩，但还存在一些薄弱环节需要认真加以解决。一是一些部门的领导干部对构建惩防腐败体系的重要性、紧迫性认识还不足，工作力度不够，一些单位“一把手”工程工作落实不够到位，有走过场思想；二是一些不正之风还没有得到彻底转变；三是经济软环境有待于进一步优化；四是
领导干部素质和业务水平还不能完全适应新形势、新任务的工作需要。对于存在的问题和不足之处，我们一定在上级党委、政府和县纪委的领导下，采取积极有效的措施，认真加以解决。
1、加强党风廉政宣传教育工作，强化党员干部拒腐防变的思想。针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，深入开展党风党纪教育，坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。把教育与管理结合起来，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查。认真贯彻《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格禁止党员干部利用职务上的便利为本人和特定关系人谋取不正当利益。严格执行领导干部配偶、子女个人经商办企业等有关规定。
2、加强领导干部和机关作风建设。良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是维护清正廉洁的重要保障。要认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，重点解决领导干部在执行路线方针政策、坚持群众路线、落实廉洁从政规定、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突出问题，努力促进领导干部作风的进一步转变。
3、切实解决损害群众利益的突出问题。把坚持以人为本、关注民生，坚决纠正损害群众利益的不正之风，摆在党风廉政建设更加突出的位置抓紧抓好。围绕维护群众切身利益问题，深入开展专项治理，尤其纠正教育收费、医药购销和医疗服务中的不正之风，做好减轻农民负担工作，促进社会和谐稳定。
4、着力推进制度建设。建立健全反腐倡廉的制度体系。按照科学发展观的要求建立健全科学的干部管理监督机制，进一步规范行政审批，推行以行政首长为重点对象的行政问责制。建立健全督办机制，
加强对制度执行情况的监督检查，保证各项制度落到实处。
5、保持查办案件工作力度。查办违纪案件是纪检机关的重要职责，是贯彻从严治党方针、推进反腐倡廉建设的重要任务。我们继续深入开展治理商业贿赂专项工作，坚持在法纪面前人人平等，对腐败分子必须坚决查处、决不姑息。
党风廉政建设工作任务光荣而艰巨，人民群众对我们寄予厚望。在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的基本路线不动摇，锐意进取，扎实工作，认真贯彻党的十七大和中纪委十七届二次全会精神，积极实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央扩内需保增长的一系列政策措施，大兴求真务实之风，确保党风廉政建设和反腐败“一把手”工程工作落到实处，树立党委、政府良好形象。为建设平安、和谐新龙潭，加快龙潭科学发展、和谐发展、跨越发展作出新的更大的贡献。
