潞城市环境保护局2011年文明行业创建活动
实施方案
为了进一步提升全局系统精神文明建设水平，不断加强和促进环保队伍建设，结合我局实际，制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以建设资源节约型、环境友好型社会和改善辖区环境质量为目标，以创建行业良好形象为抓手，以“拓宽环保新思路，建设生态文明，推进环境保护事业上台阶”为主题，以“讲文明、树新风、促和谐”和强化精神文明建设为途径，以文明执法、优质服务为切入点，突出思想道德建设主线，进一步提升服务水平，塑造行业文明形象，为促进我市经济社会又好又快发展做出新的贡献。
二、创建目标
1、干部职工思想道德水平全面提升。
2、领导班子和干部队伍素质进一步提高。
3、全市环境管理、执法、监测和服务水平有效提高，整体工作再上新的台阶。
4、各股（室）、站（队）工作、学习环境氛围明显改善。
三、创建内容
紧紧围绕“拓宽环保工作新思路，推进环境保护事业上台阶，建设生态文明、促进环境友好”主题，以“三抓、两推进”为载
体，以建设一流环保队伍为抓手，培养塑造环保系统文明行业新形象。
三抓：
1、抓创建工作机制完善。继续创新和完善局领导班子成员包抓监察执法、环境监测、局机关股室定点结对帮扶的工作机制，深入一线解决工作实际中的矛盾问题，促进各项工作上水平、提效率。完善“创建”工作目标责任制度，建立主要领导负总责，分管领导具体抓、班子成员共同抓、帮扶股室协助抓的目标责任体系机制。制定完善“创建”考评细则，形成公正全面、科学合理的考核评价机制。
2、抓创建工作制度落实。按照环保系统“六项禁令”、环保工作人员职业道德规范，狠抓环境行政管理、环境监察执法、环境监测工作规范及规定、制度落实。全面推行服务承诺、政务公开、收费公示、限时办结、岗位责任、目标管理责任等工作制度，向社会公布岗位职责、办事程序、服务规范、工作纪律，主动接受社会监督。进一步健全完善内部管理制度，定期督导检查，经常引导教育干部职工遵守文明守规和各项具体业务的服务、监管，执法标准。深入推进环境管理规范化，环境监察、监测工作和机构建设标准化建设。进一步规范、完善、落实环保投诉举报受理制度，努力提高12369环保投诉热线建设水平和服务质量。
3、抓环保队伍建设。围绕学习实践科学发展观，以局中心学习组为平台，定期组织领导班子、股站负责人、入党积极分子
认真学习党和国家方针、政策、环保法律法规，研讨重要工作任务、事项，交流工作和思想认识，充分发挥班子成员、中层领导、党团员的表率作用。积极开展“争创优秀领导班子、争当优秀领导干部、模范党员、先进工作者”“一创双争”活动。以局机关五个内设股室和两个下属单位为创建平台，认真开展评比竞赛活动，扎实开展干部职工学习培训工作。以环境管理、监察执法、环境监测业务为重点，采取岗位练兵、技能比武、集中学习、参加上级培训、重点辅导等多种方式，每年完成一次轮训学习，提高业务能力。大力倡导勤奋好学、学以致用的良好学风，严谨、高效、快捷的工作作风，建设学习型、服务型、效能型、创新型、文明型机关。积极组织文艺、球类等业余文体活动，丰富干部职工业余文化文体生活，营造健康向上融洽和谐学习工作氛围，培植团结友爱、诚信互助、奋发向上、活泼昂扬、拼搏进取、无私奉献的团队精神。
两推进
1、通过“创建”活动，有效推进局系统领导班子和环保队伍整体建设水平提升；
2、在队伍素质整体提升的基础上，全局上下齐心合力推进全县环保工作水平提升和环境保护事业上台阶。
四、方法步骤
（一）安排部署（2011年3月）。结合年度工作安排，制定创建工作实施方案在全局动员开展创建文明行业活动。
（二）组织实施（2011年3月至2011年10月）。分二个阶段进行。2011年3月至4月上旬为第一时段，结合2011年度创建文明行业活动实施方案，落实文明行业创建活动任务、职责、指标、措施，推进创建工作落实。2011年4月中旬至9月下旬为第二时段，总结创建工作经验方法，查漏补缺，完善创建工作经验、方法措施，全面推进和完成年度创建目标任务。
（三）总结评定（2011年12月）。各股站队对年度创建工作进行认真自评总结，按考评办法自查、考核、评比、迎接年度联评考核验收。
七、具体要求
1、各股、队、站要提高认识，高度重视“文明行业创建”工作，并注重以“创建”竞赛活动促进其他各项工作，全面提高工作效率。
2、紧密结合各自单位工作实际，力求新颖务实，解决实际问题，取得实际效果，不得走过场。
3、各单位要将任务细化分解，分项落实到人，夯实责任，并在创建中不断总结经验、查找差距、及时整改，确保创建活动有序推进和各项任务指标顺利完成。
二〇一一年三月六日
