尊敬的各位领导各位同仁，大家（下午）好：
首先，我很高兴来到这里和各企业同仁‘做开展社会单位消防安全四个能力建设的交流，下面由我向各位领导和各企业同仁介绍我单位“四个能力”建设情况，社会单位是社会消防管理的基本单元，是消防工作的责任主体，社会单位对消防安全和致灾因素的管理能力，直接反映出社会消防安全管理水平，在很大程度上决定了一个城市、一个地区的消防安全形势。从今年4月初开始，在消防大队的多次指导下，我们单位高度重视，投入巨大的人力、物力、财力，全面实施 “四个能力“建设，取得了一定的成绩。
全面贯彻落实《消防法》、公安部构筑社会消防安全“防火墙”工程工作方案以及社会单位消防安全“四个能力”建设标准，落实单位消防安全主体责任，提高单位抗御火灾的水平，全面加强社会单位的消防安全管理，带动单位全面提升消防安全“四个能力”建设水平，切实解决单位消防组织不健全、安全制度不落实、隐患整改不到位、员工防灭火能力不强等问题，全力构建消防安全责任和火灾防控体系，积极建立健全单位“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的工作新格局。为加强对工作的组织领导，公司还成立由公司懂事会成员任组长、总经理和消防安全管理部门成员为成员的工作领导小组，督处，负责指导、督促单位按要求落实“四个能力”建设目标任务。
首先，我说说单位消防宣传与标识化的建设情况。我们单位一向对消防的宣传十分重视，关于消防宣传教育能力方面我们单位主要
做了以下工作：
一是在醒目位置悬挂大幅的、引人注目并具有实际宣传效果的四个能力建设消防宣传画，在停车场专门做了一个消防安全宣传栏，用动画效果图和文字着重的宣传介绍了如合做好一个明白人、消防安全四个能力建设的基本要求。在ktv各区域通道口加装电子频幕加强消防安全提示宣传 提高员工和客人的基本消防安全意识。
二是在我们的内部的显眼位置都悬挂、张贴有相关的消防宣传标语，目的很明确，就是要让我们的员工每天上班就融入到安全管理、安全工作的氛围中来，时刻绷紧消防安全这根弦，不含糊、不打折，认真做好自己的本质工作。当然，我们也不仅仅局限于悬挂标语这一点，对于宣传标语这一块，我们对员工提出了更高的要求，不仅要了解标语所宣传的内容，还不定期利用各种形式组织员工进行消防安全培训，使员工的消防安全常识能够贯穿于心，使每名员工真正把所学知识落实到实际行动中去，同时我们设置标语的另一个意图是让来我们公司消费的顾客一进入就被浓厚的消防宣传氛围所感染，自觉的加强自身的消防安全意识，形成“人人抓安全”的良好氛围。
三是加强消防设施、器材的标识化建设，社会单位员工应当熟悉或掌握下列内容：
1、本单位的消防设施、器材；
2、灭火器、消火栓等消防器材、设施的使用方法；
3、初期火灾的处置程序和扑救初期火灾基本方法；
4、灭火和应急疏散预案；
5、社会单位消防安全责任人、应当熟悉本单位灭火力量和扑救初期火灾的组织指挥程序。在这一方面我们投入了相当大的精力：
一、是组织员工对将所有的消防
设施、器材进行检查，确保其完好有效、并对消防设施、器材进行标识化，让员工与顾客了解所接触的消防设施、器材的名称及用途；
二、是将消防设施、器材的用途与使用方法张贴在显眼的地方，让员工与顾客一眼就明白这些设施、器材是用来干什么的以及如何操作。
三、是我们对所有的疏散通道、安全出口都进行了详细检查，确保其畅通，并在防火卷帘门、疏散通道、安全出口等地方设置“禁止堆放杂物”、“禁止占用、堵塞疏散通道”、“禁止锁闭”等提示性标语，做好营业和非营业时的检查工作。
接下来我给各位领导介绍一下我们单位在遇到突发火灾情况的紧急处置机制。当发生火灾情况下，首先我们通过应急广播或者小喇叭喊话等方式稳定火场人员情绪，消除恐慌心理，并按照单位制定的火灾应急方案迅速组织初期火灾扑救与人员安全疏散。 在组织初期火灾扑救方面，我消防安全管理部门要求每个员工必须记住一个初期火灾扑救原则：先控制后消灭 救人第一 分清主次
先控制，后灭火；
先重点，后一般；
防中毒，防窒息；
听指挥，莫惊慌。
我们单位按照制定的预案迅速启动两大战斗力量。
做到一旦发生火灾，员工懂得立即报警，起火部位现场员工应当在1分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位消防控制室或值班人员
立即启动灭火和应急疏散预案，在3 分钟内形成第二灭火力量；同时火灾事故发生后，单位应保护好现场，积极协助公安机关消防机构调查；三是提高组织人员疏散逃生能力。单位从业人员应熟练掌握火场逃生自救技能，并掌握组织引导人员安全疏散的方法；火灾发生时，能够及时按照灭火应急疏散预案要求，迅速引导火场人员正确逃生；四是提高消防宣传教育培训能力
在组织人员疏散方面，单位就这方面曾开展过多次应急疏散演练，取得了不错的效果。还在每间包房内加装火灾报警程序，当发生火灾时自动切断视频系统启动火灾疏散提示，我们的具体做法是：首先，确定各区域疏散员，其主要职责是在发生火灾时能够明确职责，有序组织人员疏散，救护组，负责伤员救护工作，协助疏导组进行疏散。疏散组的员工分三组引导疏散：第一组通过小喇叭喊话吸引人们往有广播声音的方向跑，避免人群因惊慌而乱了分寸；第二组利用自身对单位疏散路线熟悉的优势，配备相关的安全设备，在确保自身安全的前提下，深入内部尽可能快的完成一次人员大搜索；第三组在安全出口附近负责引导疏散工作，维护现场次序，并阻止无关人员进入火场。
提高检查消除火灾隐患能力：
1、四个能力”建设标准出台后，我单位开始召集专兼职消防管理
人员组建防火检查、巡查队伍，定期开展防火检查、防火巡查，及时发现并消除火灾隐患；实行逐级防火检查制度，从员工到管理层，都需要定期进行防火检查
我们公司内部管理人员全员签定了《单位消防安全责任书》明确了相关人员的责任。在接下来的检查工作中，管理人员按照消防安全管理部门的统一部署，对照工作要求，重点检查火灾隐患整治工作的落实情况。认真分析工作的薄弱环节，查清工作疏漏，继续深入开展好火灾隐患排查工作，使公司内部整体消防安全条件得到进一步改善。
2、加强消防监督检查工作，防止滋生新的火灾隐患：找查问题，
狠抓整改
一是进一步改善单位的防火条件。公司系统投入资金30万余元，新增灭火器40余只，维修、更换应急照明50多个个消防排烟和通风一套，今年，公司还投入2万多元更换了老化的供电线路，有力的改善了公场所的安全环境。同时，我们还经常性地督促落实火灾防范措施，实行群防群治，预防火灾事故的发生。
3、严格检查，确保火灾普查不留死角。我们在工作中做到了“四
个结合”：一是结合消防普查中出现的问题进行检查；二是结合区域消防部门检查要求整改的问题进行检查；三是结合全系统重大节日安全巡检中发现的问题进行检查；四是结合各区、各部门平时报修的安全隐患进行检查。
4、
二是督促全体员工、开展自检自查，落实整改措施，落实整改人员，落实整改期限。按照《安全工作责任书》的要求，
公司领导班子建立健全了各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，各项管理走上了规范化道路。
通过近期的努力，全体员工的消防意识明显提高，安全责任得到了进一步落实，安全隐患进一步得到排除。
一、公司内部成立专门的自检机构，每天营业前对公司内部消火栓，
灭火器，消防报警设施，电器，电器线路，安全出口，应急照明等设备，岗位责任人，到岗等情况做检查和登记。检查完后把记录表移交给保安部门做好营业时的每2小时巡查记录。把消防安全管理部门下给的24小时值班巡查做到位到人。真真正正的做到保消合一。
二、实实在在的“四个能力”打造了无形的“防火墙”，“防火墙”工程
是我公司全体员工继续前进、默默奉献的动力。
各位领导，以上这些就是我们单位为加强“四个能力“建设所作的工作，如有不足，请各位领导批评指正，谢谢各位。
