XX大学学生会工作总结
时光荏苒，转眼间，一年的任期就这样过去。2012-2013这一学年里，在团委老师的领导和全体学生会成员的努力下，2012届XX大学学生会取得了可喜的成绩，具体表现为下：
一、完善机构设置，明确考核标准
这一届的学生会，在老师的指导和主席团的带领下，完善了学生会内部机构设置，明确部门及个人考核标准，确立严格的会议制度和考勤制度，为各项工作的开展奠定了基础。完善制度的实施确立了良好的奖惩机制，因此考核制度的实施也极大地提高了各部门及人员的积极性。
二、提高部门活力，创新活动项目
这一学年里，在主席团的带领下，各部门不断突破原有框架，策划举办各项活动，在原有的基础上不断创新，极大地提高部门活力，如举办饮食文化节、网络建设评比大赛等；各项创新活动的开展也为二级学院树立榜样，为全校同学带来了实质上的福利。
三、承办校内各项活动，赢得各界好评
作为校级学生会，我们在开展自己特色活动同时，一直在为全校范围内各项活动做好服务工作，协助校内重大活动的开展，协助各种讲座、会议的秩序维持工作，协助学工部开展宿舍安全的检查工作，并持续进行全校文明创建的监督工作，取得各方的好评。
身为2012届XX大学学生会的一员，我为我们取得的种种成果而
深感自豪。当然，不断进步的同时，我们仍然存在几点不足：
一、内部机构过多，工作偏颇严重
总体上来说，校会部门设置较为合理，但实际工作中，存在一些
不合理的情况，突出表现为部门与部门分工的不同导致一些核心部门事务偏多，而另一些部门“无所事事”。常规工作的开展导致一些部门工作量巨大，而部分部门缺少常规工作，致使其处于“长期闲置”状态。
二、缺乏完备的培训机制，人员能力差异大
目前为止，校学生会还不存在较为完备的人员技能培训机制，关
于内部人员的能力培养与工作技能训练不能很好地实行，大多数人工作能力的取得是依靠自己的主动学习，而交际能力较差的人员则会进步缓慢。工作能力的欠缺会导致部门内部甚至整个学生会工作开展不顺利，必要时会带来难以忽视的后果。
校会相对于各二级学院学生会在各方面具有更大的空间，同时要
求我们具有更高的意识和更好的组织建设。为校学生会更好的发展，我将自己的建议陈述如下：
一、精简机构，明确职责
学生会的机构建设相对比较合理，但在平时工作中也出现一些问
题，有些部门存在名存实亡现象，这与部门职责交叉、机构设置不无关系。我认为应该适当精简机构，将职能相似或是有过多工作交叉的部门适当合并，提高部门工作的明确性。当然，部门合作与交流也是必要的，职责的明确目的在于建立良好的工作运行机制和奖惩机制，但职责明确并不意味着各部门完全的分立，良好的合作交流会使工作
进展更加有条不紊。
二、加强与相关社团的联系
在实际工作开展中，学生会与一些社团也不可避免存在工作交叉
现象，如女生部与礼仪协会、宿管部与宿舍自律会、信息技术部与网络文明志愿者协会等，应该适当加强联系，促进工作的共同开展及相互配合，建立全校性统一调配机制。
三、加强内部人员培训
（一）注重基础的培养
在人员培养过程中，首先要加强干事礼貌文明方面的教育，培养
干事注意礼貌的意识；其次要加强干事基础工作能力方面的锻炼，在办公软件的使用、基本办公文书的写作等多为干事提供练习机会。
（二）培养责任意识与实干精神
在学生会工作，最重要的就是责任意识与实事求是的精神，在平
时的工作中，一定要注重培养干事的责任意识，要以身作则，为干事树立好的榜样。
（三）能力提高
在基本的意识之后，要注意提高干事的工作能力。在平时工作中，
积极为干事提供机会，并将自己的工作经验及时的传授给干事。建议定期组织基本技能培训会，观看相关视频，促使人员在提高工作意识的同时不断增强工作能力。可进行定期评比，将评比结果纳入最终人员考核中，建立完善的机制。
所谓铁打的营盘流水的兵，这个道理用在这里也是一样的。一年
的任期已尽，身为2012届XX大学学生会成员的一年，是我成长岁月
中最浓重的一笔。衷心祝愿XX大学学生会再创佳绩。
XX大学学生会XX部
XXX
20XX年XX月XX日
