泰安东岳中学2009年度教师培训工作计划
根据区师训干训、教研室、基础教育、教育科研工作计划和学校总体工作要求，结合我校实际情况，制定《东岳中学2009年教师培训工作计划》。
一、指导思想
坚持以人为本的科学发展观，以区教育局、教研科研中心各相关职能部门的工作目标为指导，认真落实学校总体工作目标要求，做好教师培训工作。全面推进精细化管理，纵深推进教师的综合素质，努力促进学校教育教学水平的全面提升。
二、主要工作思路
1、继续深入开展读书活动，创建书香校园。
2、充分发挥“东岳论坛”阵地作用，强化教师业务交流。
3、广泛开展各种业务竞赛，促进教师业务水平的提升。
4、充分发挥专家委员会、青研会的作用，丰富全体教师业务培训内容。
5、继续加大投入，鼓励教师参加学历提高培训、外出参加各种会议和培训班。
三、主要工作目标
坚持以人为本，提高教师素质，切实转变教育观念，提倡和鼓励教职工学习进修与提高自身素质，为学校可持续发展奠定坚实的基础，以适应现代教育的新形势，促进教育全面发展。
1、抓好教研组长、备课组长、级部主任和班主任培训，提升有效管理水平，对全体教师进行全员培训。一是组织参加上级各级各类培训；二是依托互联网建立博客群组，特别是在创新博客上进行交流，研究有效管理的理论基础、实施途径、问题与对策等；三是邀请专家进行诊断式培训；四是编辑名校管理案例，分析学习；五是暑期间进行全员培训。
2、结合区对班主任全员岗位培训，学校有针对性的对青年教师进行班主任培训，建立班主任资源库，储备未来班主任人才。
3、结合区名师专题讲座的契机，学校将启用校本研究专家管理委员会对教师进行针对性的培训。
4、继续开展现代化教育技术能力培训。
四、主要培训工作
1、举办2008年新任教师课堂教学及“两字一话一技术”过关培训及验收，帮助新教师夯实教育基本功。对培训成果进行归类存档以备检查。
2、做好2009年新教师培训及跟踪考核工作。对教育基本功进行针对性的培训。
3、根据教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》，《全国中小学班主任培训计划》，结合我校实际，开展中小学班主任岗位培训工作。
4、举办名师培训活动，刨铣名师成长案例，发挥辐射带头作用。
5、利用校园网学习教育专家的报告，进行全员培训。
6、教导处将制定师资队伍建设的相关操作制度、奖惩激励机制、监督管理规范等，具体实施师资队伍建设步骤，强化对师资队伍建设的有效监控和引导。
7、继续实施“
1、
3、5工程”坚持“以老带新”的一对一指导活动。
8、开展读书活动和师德师风建设培训，促使教师向学习型人才转变，提高教师的政治思想道德水平和职业道德意识。
9、完善和落实青年教师、骨干教师和名师的培训制度，定期进行检查评估。
五、其它工作
1、做好教师培训档案管理工作，逐步建立完善全部教师的电子档案，为迎接上级督导提供翔实的文档数据。
2、配合人事部门以及区教育局、教研科研中心做好教师的相关培训工作。
附：泰安东岳中学教师培训工作安排表
附：泰安东岳中学教师培训工作安排表
一、一月：
1、制定2009年教师培训工作计划。
2、下发全员培训材料《今天怎样做教师——点评100个教育案例（中学）》。
3、检查上年度“教师日记”的完成情况。
二、二月：
1、协助泰山区师训干训室对班主任的岗位培训工作。
2、协助中心对2008年新教师课堂教学以及基本功培训工作。
三、三月：
1、组织教研组长、备课组长、级部主任到“杜郎口中学” 参观学习，对课堂教学改革、教育管理等工作进行现场培训。
2、选编“杜郎口中学”案例材料下发全体教师进行全员培训。
四、四月：
1、成立新一届“泰安东岳中学校本研究专家管理会员会”，并制定专家对骨干教师、新教师的培训方案。
2、协助区对专业技术人员公共科目培训。
3、协助区对专业技术人员计算机应有水平考试培训。
4、组织参加区班主任创新论坛活动。
五、五月：
1、组织参加区班主任岗位培训结业仪式并聆听专家报告
2、组织校青年教师基本功达标验收工作。
3、对教师进行“有效教学”培训，观看教育专家录像。
六、六月：
1、组织部分教师参加市级创新课获奖者的观摩课活动，对课堂教学进行培训。
2、组织参加国家级课题研究人员的调度会，协调研究进度，对课题研究的方法进行培训。
4、组织参加部分学科课件评选活动以及对课件制作技术进行培训。
5、组织08年分配的的青年教师交①个人简介（突出个性）；②一个好教案；③一个案例；④教学反思一篇；⑤教学中最感动的一件事一篇；⑥教学随笔一篇；⑦读书笔记（教师日记）；⑧外出学习体会一篇；⑨一个课堂实录（自录或其它形式）；⑩交各种获奖证书复印件；⑾参加课题申请书和批文的复印件。
七、七月、八月：
1、组织参加区组织的中层、校级干部培训。
2、组织参加由区组织的部分教师暑期培训班。
3、组织参加“中青年骨干教师课题研究方法培训班”。
4、对继续教育证书进行审定上报工作。
5、对部分教师进行“四本合一”的“学案导学”教学方式的培训和学习。
八、九月：
1、教研组长、备课组长进行开学前培训工作。
2、教师培训材料的选编和下发。
3、组织教师参加区学科骨干教师教学创新示范活动，进行课堂教学改革培训。
4、组织参加各学科课堂研讨、观摩活动，进行课堂教学改革培训。
5、组织“青研会”活动，对青年教师进行全员培训。
九、十月：
1、组织参加新教师培训班活动。
2、组织教师参加区泰山名师培训班。
3、组织教师参加市级创新课评选观摩活动，对课堂教学改革进行培训。
5、组织参加（可能承办）“草根式”小课题研究现场会工作。
6、组织参加区各学科课题观摩研讨活动，对课堂研究方法进行培训。
十、十一月：
1、组织2008年分配的教师参加区基本功达标验收。
2、组织参加“读书沙龙”活动，进行教育教学理论学习。
3、名师课堂展示及宣传工作。
4、组织参加区各学科骨干教师教学观摩会和课题教学展示活动，对骨干教师进行培训。
十一、十二月：
1、编辑、印刷并下发第七期《东岳教育》杂志，给教师发展提供培训平台。
2、迎接区师训干训工作调研。
3、总结教师培训工作，整理档案，迎接评估检查。
发稿：雷茂山200
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