局“不严不实”问题整改清单
局“不严不实”问题整改清单
序号问题整改措施整改时限责任人责任单位1班子成员到企业走访调研的还不够多，政策宣传也不够。对企业关心的热点、难点问题，调查研究得不深、不及时，主动服务的意识还需进一步强化。每名处级干部至少和一家辖区外贸企业建立联系对子。充分发挥检验检疫工作优势，协调各方关系，主动帮企业办实事、解难题、拓思路。及时传达国内外检验检疫政策信息，帮助企业了解、熟悉、把握国家相关政策，积极为企业经营管理出谋划策。边学边改，2015年年底整改完成局2对毗邻国家的政策、法规和贸易形势缺乏深入的研究和思考。服务地方经济发展立竿见影的措施
较少，政策研究不够。加强与哈萨克斯坦检验检疫部门的联系沟通，加强哈国政策、法规和贸易形势的研究和思考，围绕“丝绸之路经济带北通道建设”这一政策，结合检验检疫工作实际，深入调查研究，广泛听取意见，积极为阿勒泰地区外经贸发展和长治久安献言献策。边学边改，2015年年底整改完成3与对口援疆单位的交流不够，走出去的机会太少，眼界不够开阔。加强与厦门检验检疫局和浙江检验检疫局的交流沟通，力争派出业务骨干交流学习，开阔眼界。边学边改，2015年年底整改完成4日常学习不够深入，安于现状，进取心不强，班子成员工作之余，很难真正静下心来学习，对上级的方针政策满足于略知一二。 带头坚持“每天一小时”学习制度，少花时间用于应酬走访，多花时间加强日常业务学习、政策研究。边学边改，2015年年底整改完成5工作循规蹈矩，创新意识不强。方法简单，思路不宽。班子成员很多时候只是循规蹈矩，凭以
往的经验办事，缺乏创新意识。 工作中树立责任意识和进取意识，发扬开拓创新精神，进一步更新观念、与时俱进、开拓创新，工作中勤于思考，发现问题，牢牢把握发展机遇。边学边改6班子成员与干部职工谈心交流少，对基层干部职工的思想状况和生活情况了解不够，对基层干部疾苦和诉求关心不够。
对基层干部坚持“以人为本和人文关怀”，加强与基层干部的谈心交流，了解基层干部的思想动态和生活情况，合理解决基层干部的合理需求，对家庭困难的基层干部进行组织关怀和慰问。边学边改，2015年年底整改完成
