后勤党总支2008年 党的基层党组织工作总结
2008年是党的基层组织建设年，后勤党总支在学院党委的带领下，紧紧围绕学院的中心工作，以提高后勤员工队伍的职业道德素质为重点，加强后勤职工作风建设，努力为教学、科研、师生员工提供强有力的后勤保障，圆满完成了学院党委下达的各项工作任务。
一、加强理论学习，不断提高党员干部政治素质和文化修养。在党的基层组织建设年，后勤党总支制定《后勤党总支党的基层组织建设年实施方案》，坚持利用周二职工政治理论学习时间，组织后勤广大党员认真学习党的十七大精神和省第十次党代会、省委十届二次全会关于党建工作的新论述、新部署、新要求以及中央保持共产党员先进性四个长效机制和省委“1+9”文件。学习《十七大报告辅导读本》、《科学发展观学习读本》、《新党章》、《构建社会主义和谐社会的伟大纲领》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要学习读本》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。组织科以上干部参加学院举办《十七大精神培训班》学习，组织后勤党员、干部、职工撰写“服务育人、管理育人”教育思想大讨论、师德师
1 风研讨论文、学习十七大精神征文比赛，组织干部、职工参加《全国职工预防控制艾滋病及禁毒知识竞赛》、《教育腾飞》等知识答题活动，对评选出的优秀文章给予一定的奖励。提高了广大党员、干部的理论水平，增强了服务意识。广大党员以高标准要求自己，充分发挥党员先锋模范作用，为学院改革、发展作出自己的努力。
二、加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。按照学院党委的统一要求和部署，后勤党总支建立、完善各项制度，对支委不健全的支部及时进行补选并针对基层党组织作用发挥情况等问题进行了深入开展调查研究。发放调查问卷40份，收回40份，98%党员认为所在党支部较好发挥作用，党员起先锋模范作用，同时也查找出存在的问题和不足。如对新党员的教育管理不如在发展期间严格；党员党性教育有待进一步加强；三会一课内容形式单一等；后勤党总支严格监督各支部按照“坚持标准、保证质量”的方针，做好发展党员工作，做到有计划、有安排，把政治思想素质高、业务基础扎实、综合素质全面的职工（含长期临时工），吸收到党组织中来，进一步探索后勤聘用人员中的党员管理工作。
三、加强领导班子建设，全面落实科学发展观。后勤领导班子在思想上时刻与党中央保持一致，全面贯彻执行党的方针、政策，确保 2 党的教育方针和学院党委的各项政策在后勤部门的贯彻落实。每年定期召开后勤党总支领导班子民主生活会，领导班子的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。工作中党政领导相互支持，紧密结合，上下沟通，团结合作。坚持“公平、公开、公正”的原则，重大问题集体决策，党内一切决定进行公示。坚持开展批评与自我批评。领导干部之间相互监督，相互批评，相互帮助，不断增强党的凝聚力和战斗力。后勤党总支主动协调好各方面工作，发挥了党总支核心作用。
四、加强党风廉政教育，落实党风廉政责任制。后勤是接触财物较多的部门，所以一定要将党风廉政建设纳入后勤领导干部目标考核体系之中，定期组织党风廉政学习，做到党风廉政建设工作与行政工作一起部署、一起检查、一起考核并抓好落实。
五、全面落实科学发展面，牢固树立“以人为本”的理念，搞好后勤服务保障工作。坚持“三服务，两育人”的宗旨，积极为师生办好事、办实事。以师生员工满意为我们的出发点和落脚点，不断创新工作思路，采取走出去，请进来的办法，向兄弟院校学习取经，让服务保障再上一个新台阶。
1、组织后勤党员、干部到贵州大学开展社会实践活动，取得许多好的经验、好的做法，使我院后勤党员、干部受益匪浅。
2、在后勤各部门开展了“文明服务”、“微笑服务”、学生厨艺大比拼”、“寝室文明、从我做起，大学生短信大赛”、“防火、防盗、防疾病知识讲座”、“我的寝室，我的家”评比、“文明寝室评比” “消防器材实地操作训练”等活动，营造和谐校园氛围，从而增进师生间感情交流，得到师生好评。
3、充分发挥党员先锋模范作用，开展“帮扶”活动。针对一些家庭比较贫困的大学生，后勤党总支、后勤集团和后勤管理处（南管委）安排部分特困生到食堂帮厨、管理教师休息室、学生自修室等勤工助学岗位，帮助他们完成学业。
4、积极做好传染病预防工作，确保学生用餐安全。为防止食物中毒和食源性疾患事件的发生，后勤总支与后勤管理处（南管委）、后勤集团成立了“食品卫生监督管理小组”，通过制定《预防性卫生监督制度》、《关于预防师生食物中毒的应急预案》，邀请院外专家为学生进行《预防传染病及食品安全知识讲座》，加强卫生科对食品安全监管力度，增加食品抽样检查、公共设施消毒次数，每年组织食堂员工进行健康检查，坚持实行每天食物留样制等。使食品卫生安全知识深入到了全院师生员工中，杜绝了食物中毒和食源性疾患事件在我院的发生。
今年四月份，贵阳部分学校因饮用不清洁的桶装水，造成贵阳市 4 甲肝流行，后勤党总支高度重视，成立了《预防传染病工作领导小组》，制定了《预防传染病紧急措施》。卫生科加强对食品安全监管力度，增加食品抽样检查、公共设施消毒次数；后勤集团立即组织食堂员工到医院进行身体检查（80人），并辞退携带甲、乙肝病菌的工作人员（3人），积极防止传染病的发生。
5、积极组织职工参加“希望工程”捐款、交纳特殊党费、为灾区群众捐款活动，献出自己一份爱心。共计捐款约贰万余元。
2009年工作打算
一、进一步增强后勤党组织的凝聚力、感召力和战斗力
1、紧紧围绕学院中心工作，服务大局，加强领导班子建设，定期组织政治理论学习，提高思想政治素质和业务工作能力，认真坚持民主集中制原则，加强党风廉政建设，在后勤改革发展稳定的各项工作中充分发挥政治核心作用。
2、建立健全党内学习制度，加强和改进思想政治教育工作。建立健全对党员和党员干部的教育、管理、监督机制，保障党员权利。
3、加强党支部建设，完善党内各项规章制度，加大检查落实力度，保障党内生活正常，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
4、加强党风廉政建设，坚持从严治党，严明纪律，落实党风廉政建设责任制，教育与人财物打交道的党员和党员干部拒腐防变，廉洁自律。
5、加强后勤党员干部队伍建设，努力建设一支政治坚定，思想作风好，职业道德素质高，善于学习，业务强，求真务实，富有改革创新精神的干部队伍。
二、抓好长较机制贯彻落实，提高党员素质。
1、加强政治理论学习，提高党员的思想政治素质，增强党性修养，坚定理想信念。
2、结合党员的本职工作实际，积极组织党员参加社会实践活动，增强党员的事业心和责任感，有针对性地组织党员进行参观、学习培训，提高党员理论水平和工作能力。
3、抓好基层党建工作，弘扬改革创新精神，在贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会中充分发挥表率作用。
三、积极配合学院做好人事制度改革中的职工思想政治工作
1、积极配合学院人事制度改革，做好后勤职工的思想政治工作。成立后勤总支人事制度改革工作小组，时刻关注职工的思想动态，畅通学院与职工的信息交流渠道，发现问题，立即处理，确保学院人事 6 制度改革工作的顺利进行。
2、积极配合学院做好科级干部的竞聘上岗工作。严格按照《党政干部任用选拔工作条例》的要求，努力建设一支学习型、思考型、创新型、实干型的后勤党政干部队伍。
后勤党总支
2008年12月15日 7
