校务会议简报
校长办公室第15期2001年10月15日10月12日上午，校长吴淦国同志在教五楼第一会议室主持召开了2001年第15次校务会议。赵城玺、帅开业、张汉凯、王欣、邓军、王惠玲、于光等同志出席会议。余际从、王聪、史晓颖等同志因公未能出席。王果胜、张桂珍、陶春华、温长顺、张大林、王成彪等同志列席会议。
会议着重听取了教务处处长王果胜同志关于我校教学工作的汇报。近年来，教务处坚持学校提出的“特色+精品”的办学方向，走“规模、结构、质量、效益”协调发展的道路，完善教学规章制度，教育教学改革不断深入，教学质量评价体系逐渐规范，取得了可喜的成绩。随着学校的发展和规模的扩大，教学资源的不足也日显突出，教学管理上也遇到了新的问题，包括师资队伍结构、数量、质量的不合理；教师聘任、管理、考核不严格；教学水平、教风学风尚需加强，课程体系和教学内容亟待进一步改革，教学管理体制和观念需要创新，教学管理职责重心下移等诸多问题。针对上述问题，教务处提出了相应的建议。会议充分肯定了教务处的工作成绩以及所提出的建议，同时，认真分析研究了解决的具体措施。会议决定：（1）建立责任制，明确主管教学的主任、教学秘书的岗位职责，确定必须以教学管理为中心。（2）编制问题由人事部门根据实际工作需要重新审核，实事求是适当调整，也可采取“助管”的方法。建立外聘教师师资库。外聘人员由院（系）提名、人事部门审核，用人单位考核，要求规范管理。（3）鼓励研究生担任助教、助实工作，协助批改作业，辅导答疑和实验室管理，也可适当聘用学生做临时工作。（4）根据教学评价结果，实行优劳优酬。会议同意采用教师满意率来衡量评价教师教学水平，
对教学效果差的教师，教务部门有权取消其教学资格。（5）教学秘书应设专职，配备较高素质人员担任，由人事部门统一考虑拿出方案。（6）加快师资队伍建设步伐，今明两年学校将想方设法，创造条件，引进人才，缓解教师短缺现状。（7）重视东方大学城分校教学工作，提高备课水平，改变授课方式，建立良好的学风和校风。会议原则上同意教务处提交的《中国地质大学（北京）课堂教学评价方案》，要求修改后尽快发文执行。
会议研究了团委提交的《关于举办大学生科技活动周及“创新杯”大学生课外学术科技竞赛的设想方案》。此方案旨在深入开展校园科技文化活动，激发学生科技创新的积极性，强化学生动手能力和创造能力，是推行素质教育的一项有力的大学教育活动。会议经过讨论，原则同意此项活动方案，将大学生科技周定为每年11月的第二周进行，由校团委负责组织，各院（系）协助，相关职能处室配合，共同搞好此项工作，学校将在经费上予以适当支持。
会议对我校申请加入国家纳米工程中心的有关事宜进行了研究。王成彪同志是代表我校应邀参加国家纳米材料工程中心筹建工作的主要人员，他汇报了此项工作的筹备进展情况。国家纳米材料工程中心是国家计委组织筹建的，分北京中心和上海中心两部分。北京中心由五家单位以股份制的形式组成，即清华大学、中科院、北京科技大学、北京钢铁研究总院、北京化工大学，分为5个研究方向。我校的超硬薄膜制备设备以及超硬薄膜纳米复合薄膜工艺技术得到专家首肯，科委建议我校加入北京科技大学学科组：表面纳米技术研究方向。国家在今后每年在纳米技术研究方面的投资将是巨大的。会议分析了我校今后在纳米材料技术研究领域的地位和前景，以及纳米复合膜制造技术的前沿学术地位。会议决定密切关注这项工作的进展情况，并委托邓军副校长、王聪副校长牵头组织开展下一步的工作，以便进一步确定投资方向和投资数额，使我校在这一领域将有更广阔的前景。
