关于深入开展 “文化促发展 党员当先锋”
主题系列活动方案
2008年是北京邮政全面贯彻落实党的十七大精神、决战奥运、创建和谐企业、争创“全国文明单位”的关键之年，是东区局深入开展企业文化建设，实现“科学发展、和谐发展、率先发展”战略目标的重要之年，全局各级党组织和广大党员肩负的责任重大、使命重大。为确保工作的顺利推进，区局党委根据北京市“迎奥运，讲文明，树新风志愿服务行动”和市公司党委“服务奥运当先锋”党员主题实践活动要求，决定开展“文化促发展，党员当先锋”主题系列活动。
一、总体要求
各级党组织要按照区局党委工作要求，紧密围绕经营发展中心，不断深化党建工作创新，团结激励党员立足岗位、扎实工作，发挥一岗双带（带团员、带员工）作用，确保奥运服务万无一失。以企业文化凝聚队伍建和谐，为北京邮政争创全国文明单位做出突出贡献；以企业文化引领队伍促发展，为企业各项工作的开展营造文化氛围；以企业文化凝炼队伍展风采，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进企业文化落地，推动企业发展。
二、主要任务
（一）争当党员先锋，确保奥运服务万无一失：要深刻领会东区邮政企业理念的内涵，并将其转化为立足本职、岗位奉献的具体
1 行动，在参与奥运筹备、服务等各项工作中汇聚各方力量，为服务奥运会提供强有力的保证。
（二）争当党员先锋，为北京邮政创建“全国文明单位”护航：要高度、自觉践行企业理念行为篇中的各项规范和要求，为建设和谐企业，为北京邮政争创“全国文明单位”做出突出贡献。
（三）争当党员先锋，确保实现企业任务目标：要立足岗位做表率，积极践行东区邮政经营观、营销观和管理观，在实现东区邮政“科学发展、和谐发展、率先发展”各项工作中当先锋，确保全局“升位晋级”目标顺利实现。
（四）争当党员先锋，确保完成企业文化落地任务：要加深对企业理念的理解，认真宣传、自觉践行企业文化理念，为企业各项工作的发展营造文化氛围。
三、活动形式
“文化促发展，党员当先锋”系列活动，每季度围绕一个主题开展工作，各季度主题工作统一服务于党委全年工作目标：
一季度主题：“践行理念，当文化传播先锋”； 二季度主题：“检验技艺，当形象展示先锋”； 三季度主题：“岗位奉献，当奥运服务先锋”； 四季度主题：“奋战旺季，当业务发展先锋”。
党委将通过“文化传播先锋”、“形象展示先锋”、“奥运服务先锋”、“业务发展先锋”及“活动组织奖”的评选，激励各党支部创新工作思路，将全局党员、干部和员工的积极性和创造性引导到构
2 筑企业和谐、圆满完成奥运服务、促进东区邮政实现科学发展、和谐发展、率先发展等工作中。
四、活动安排
（一）活动时间：全年
（二）活动主体：本次活动在全局各党支部、机关党总支以及全体党员中广泛开展。
为切实保证奥运服务任务的圆满完成，承担直接为奥运服务任务的重点单位，要组建奥运服务项目临时党支部，对直接参与奥运服务的党员进行集中管理考核，认真组织党员做好奥运服务工作。
（三）组织形式：各党支部负责活动的组织实施和党员考评，区局党群工作部负责组织指导、检查考核。
（四）组织实施：
1、活动方案策划阶段：
4月15日前，各党支部结合本单位实际制定活动计划和党员具体职责。并将支部活动方案上报区局，进行方案评选，区局择优推荐到市公司参加评选。
2、组织实施阶段：
4月16日至11月1日，各党支部结合本单位实际情况和工作任务，认真组织实施。
3、总结考核阶段：
各党支部活动开展质量、效果、参与率、执行率和职工群众的满意率等指标纳入区局年度精神文明建设考核。
3 6月10日前进行初评，11月10日至12月10日进行全年活动总结考核。各党支部12月10日前对开展主题实践活动的主要经验、存在问题和改进意见进行认真总结。
五、活动内容：
一季度：践行理念，当文化传播先锋。党员领导干部要做企业文化建设的主要承担者、宣传员，分层次、有步骤地宣贯企业文化理念；要以企业核心价值观指导思想和行动，培养良好的人格魅力，践行文化之道、文明之道、廉洁之道，做廉洁文化建设的典范；要把职工之家作为企业文化落地的载体，创新职工之家升级内涵，积极开展“送温暖”工程，不断深化和谐企业建设。要认真实施环境、秩序、服务三大文明行动，整治服务环境、规范用邮秩序和服务礼仪。广泛征集企业文化故事素材，让故事表现文化理念，彰显文化理念，成为传播企业文化的有效载体，并通过开展不同内容、形式多样的教育活动，做到企业文化理念层层渗透，使全体党员、员工从内心认识、认知、认同，到自觉践行。
二季度：检验技艺，当形象展示先锋。以“为祖国争光，为邮政争光，为奥运添彩”为主线，在奥运倒计时百天之际，召开“服务奥运誓师大会”，全员动员迅速进入赛时状态；召开“文化引领和谐共生”主题活动成果总结表彰大会，推广北新桥、北京站等支局和谐企业创建工作经验，进一步凝聚全体员工构建和谐；举办职业礼仪风尚展演，组织参与“迎奥运讲文明树新风志愿服务行动”和“微笑服务行动”，编制《邮政助残手册》，开展助残知识和手语培 4 训，进行应急处理，防灾避险、自救互助等训练，培养一支综合素质高、业务技能过硬的奥运服务者队伍；践行东区局服务观，要以奥运服务和纪念《人民日报》“大开方便之门”社论发表50周年为契机，总结推广东四局亲情服务文化建设经验，开展有力度有影响的企业形象宣传策划活动；践行东区局人才观，推行员工职业生涯设计，拓宽员工成长通道；结合纪念改革开放30周年，激发员工树立“企业发展我受益，我与企业共命运”的意识，继续在广泛开展“热爱邮政，忠诚邮政，贡献邮政”主题思想教育；继续深化党员责任区设岗定责工作，开展党支部区域共建，拓展党建空间，创新党建工作。
三季度：岗位奉献，当奥运服务先锋。按照“政治第一，服务一流，万无一失，不留遗憾”的奥运服务目标要求，以“平安邮政”保“平安奥运”行动，与各党支部签订安全稳定责任书，全力投入奥运安全稳定和服务工作，落实“平安奥运”的各项工作任务。积极发展奥运经济，为实现东区邮政“升位晋级”奠定坚实的基础。编发《东区邮政报（奥运特刊）》，及时报道奥运服务中的先进事迹，彰显企业文化，塑造企业形象。开展奥运服务劳动竞赛，鼓舞全员参与奥运、支持奥运、奉献奥运的热情，立足岗位，以饱满的精神状态、和谐奋进的企业氛围和一流的工作业绩，全力以赴、万众一心，确保奥运服务任务的圆满完成。
四季度：奋战旺季，当业务发展先锋。利用多种渠道弘扬奥运精神，全面总结、宣传奥运服务先进事迹，将全员奋战奥运服务的 5 成果转变为确保全年各项指标顺利完成的动力，在全局掀起战旺季，促发展的新高潮。大力发展奥运会后经济，结合四季度经营工作重点以及“两节”、“五节”营销活动，号召全体党员、员工比贡献，促发展，确保全年各项工作目标的圆满完成，确保全局升位晋级目标的顺利实现。
六、活动要求
1.区局将成立“文化促发展，党员当先锋”活动领导小组，活 动的开展情况将纳入精神文明考核。
2.各党支部要高度重视，支部一把手主抓工作，积极发挥好党 政工团多方面的作用。
3.各党支部开展活动要以深化企业文化的铸魂、立道、塑形工 作为主线，推动企业文化落地，充分发挥党员先锋模范作用。 4.各党支部在活动期间，要认真做好各种形式的思想动员，积极营造开展主题活动的舆论氛围，要围绕企业文化建设、奥运服务各项行动，及时报导活动中的新做法、好事迹，加大宣传力度，鼓舞士气，做好活动中文字、影音、照片等资料的收集、整理。
5.各党支部要结合本单位实际，以党员责任区、党员责任岗、党员先锋岗（示范岗）活动为载体，开展有的放矢、形式灵活多样的主题实践活动；配合党支部区域共建，创造性地开展活动；要与北京邮政改革发展稳定和奥运服务任务相结合；与落实先进性长效机制，推进企业党建创新相结合；与提高党员的执行力相结合；与做好党组织、党员联系和服务职工群众相结合。
6 6．各党支部每个季度要做好活动总结工作，与党员责任区设岗定责、岗位评星活动相结合，做好党员先锋的评选工作，按照10%的比例推报区局。填写《“文化促发展、党员当先锋”主题活动季度总结情况表》、《“文化促发展、党员当先锋”党员先锋推荐表》，于每季末月上报区局党群部。
附件一：“文化促发展、党员当先锋”主题活动项目分解表 附件二：“文化促发展、党员当先锋”主题活动季度总结情况表 附件三：“文化促发展、党员当先锋” 党员先锋推荐表
东区邮电局党群工作部
2008年3月
